工作环境对员工的影响有哪些

我们在职场上工作，工作环境与我们的快乐也是息息相关的，好的工作环境会让我们心情舒畅，因此，营造一个好的工作环境对我们的快乐工作也是非常重要的，下面来具体的看一下工作环境对员工的影响有哪些吧？

1、硬件设备影响

一个公司的工作环境如何，首先从硬件设施方面可以看出。你能想象到你一周工作40小时的办公室破败不堪、臭气熏天吗？

一个公司工作环境的好坏和企业的业绩之间有很大的关系，如果员工们在很差的环境中工作，办公室环境压抑，空气不流通，再加上工作的压力，会给员工造成极大的精神伤害。

很多的员工就是因为常年工作在比较差的环境中，所以造成了抑郁，他们无法端正工作的心态，甚至还有一些因为工作环境差劲形成了职业病。

对员工来说精神和生理都会受到工作环境的影响，工作环境差的公司一般都留不住员工，最多呆上一两年，员工也就会主动的离开。

2、文因素影响

进入公司以后，员工之间就形成了工作圈，在公司工作难以避免的要和周边的员工进行交流，或者是你的上级，或者是其他部门的工作人员。工作人员之间的关系和他们的沟通交流的方式就形成了办公室内的工作环境，工作环境对员工的工作也有很大的影响，有一些员工离职就是因为没有办法处好人际关系，员工之间勾心斗角，每天尔虞我诈，在过的十分辛苦，有些办公室之间缺乏交流，每天都带着面具上班。在这样的环境中工作，别提有多压抑了，工作效率的提高也好不到哪里去。

如何为员工提供一个良好的工作环境，首先需要有一个聪明的上级公司，内部需要有着良好的管理，公司员工之间能够有明确的奖罚制度。做出了业绩就应该给予奖励，犯了错误就应该给予处罚，而且要明确责任，不能够张冠李戴。

聪明的领导能够让下属在一个轻松环境中工作，但是又能够高效率地发挥每一个员工的长处，让员工虽然辛苦，但是却没有怨言，因为公平的竞争机制，员工之间没有太多的矛盾，每个人只有不断的开发自己的能力，激发自己的潜能，向上去争取更好的薪资，争取更好的岗位即可，不需要通过一些不当的手段去谋取利益。只要付出努力就能够赢得相应的回报，给员工一个好的工作环境，企业才能够得打更好的发展，员工就是企业进步的动力，员工如果失去了积极性，企业的发展也就没有了积极性。