广杭调研问卷

问卷调查只是为了更准确地了解公司目前在管理上存在的问题，以及对此进行改善的确切需求，您实事求是的态度至为重要。问卷是不记名的，最终的结果只用于统计与分析。

非常感谢您的配合与支持！

优图-广杭云学院

Q1：您的性别

男

女

Q2：您的年龄段

30岁以下

31-40岁

41-50岁

51-60岁

60岁以上

Q3：您的文化层次

高中以下

高中/中专

大专

本科

硕士研究生及以上

Q4：您的居住状况

本地人

外地户口，但家属都生活在本地

外地户口，家属生活在老家

其它

Q5：您在本公司的工作年限

3个月以下

3个月-1年

1年-2年

2年-4年

4年以上

Q6：按照喜欢程度打分（1分表示很不喜欢，2分表示不喜欢，3分表示一般，4分表示喜欢，5分表示很喜欢）

对我现在的工作氛围 ★★★★★

Q7：请对自己的综合素质进行评估（1分表示很低，2分表示比较低，3分表示一般，4分表示比较高，5分表示很高）

我的工作责任心 ★★★★★

我的工作能力 ★★★★★

我的沟通能力 ★★★★★

Q8：您现有的管理知识主要是从哪些途径获取的？请按主次排序，最主要的排在第1，最次要的排在最后

参加培训班学习得来的

自己看书（包括网上）得来的

看光碟/视频得来的

从以往的经验中总结出来的

是自己的经验和直觉

Q9：根据您的理解，真正的好员工应该是：

服从命令听指挥

做好自己的本职工作

完成领导交给的任务

根据目标自动自发去做事

Q10：而公司当前的实际情况是：

领导喜欢听话（盲从）的人

工作目标不清晰

您的建议常常得不到尊重

工作目标明确

领导鼓励自觉做事的人

Q11：公司最高领导的领导风格

偏向于集权式

倾向于按制度管理

善于授权

Q12：请您对自己的工作状况进行评估

工作压力（1分很轻松，5分很大） ★★★★★

工作量（1分很空，5分很忙） ★★★★★

薪酬待遇（1分很不满意，5分很满意） ★★★★★

Q13：您怎样看待公司里人与人之间的关系？

拉帮结派，勾心斗角

人情淡漠，相安无事

真诚团结，互助友爱

一般性

Q14：您与同事间的工作关系（1分表示很配合，2分表示比较配合，3分表示一般，4分表示冲突较大，5分表示冲突很大）

与上司的关系 ★★★★★

与一般同事的关系 ★★★★★

与下属的关系 ★★★★★

Q15：公司的薪酬和绩效考核制度（1分表示很不合理，2分表示比较不合理，3分表示一般，4分表示比较合理，5分表示很合理）

薪酬水平 ★★★★★

绩效考核 ★★★★★

员工福利 ★★★★★

Q16：公司的企业文化特点

对任务的重视度高，对人的重视度低

对人和任务的关心程度都高

对人的重视度高，对任务关注度低

对人和任务的关注度都低

Q17：公司的制度建设

制度是全的，只可惜大家都不执行，形同虚设

制度是有的，但不切实际

各项制度中，漏洞、自相矛盾的很多

制度好像是全的，但我没有深入了解

Q18：您希望在优图云学院的培训中学到些什么？

新的理念

前沿的管理理论

实用的工作方法

其它