离职调查-tia

接到您的离职申请，我们感到很遗憾，感谢您对公司做出的贡献，也感谢您对我们工作的支持和配合。即将离职，您对公司有何建议和意见，请填写下表，对您的建议和意见，我们将虚心的接受。感谢您对我们工作的配合和支持，祝您前程似锦。凡趣科技 人力资源部

Q1：多项填空题

姓名____________

部门____________

联系方式____________

Q2：离职原因（多选）

这个工作不适合我-没有发展，个人兴趣不在这里

和直级上级工作风格不符

公司氛围不好

我认识的人都走了

工作强度太大，不能接受长时间的加班，无法平衡工作和生活

工作缺少成就感

太闲了，没事做

个人很难在工作中获得成长

薪酬太低，福利不够

不认同公司的激励机制和加薪机制

部门氛围差和同事相处不愉快

在部门和公司都感受不到被尊重和被需要

缺少归属感

公司的知识沉淀不够，很少提供个人专业成长方面的培训和指导

个人的能力不被认可

公司流程制度不清楚，工作很难进行

没有晋升的机会

同岗不同薪，存在岗位不公

项目看不到希望

健康原因

要离开深圳

想转换行业

已得到更好的发展机会

Q3：您大约是什么时间考虑离职的

半年前

三个月前

一个月前

超过半年

这几天，因为某些事件引起

Q4：您未来是否愿意重新加入凡趣，如果有何适的岗位

会

不会

不确定

Q5：您认为自己所在部门中有哪方面让你觉的做的不错值得肯定并让你留恋，请举出三条意见

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Q6：您认为自己部门存在哪些不足应提升，请举出三条建议

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Q7：您认为公司薪酬福利激励中哪方面做的不错，请至少举出三个点

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Q8：您认为公司薪酬福利激励中存在哪些需提升，请至少举出三个点

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Q9：您认为公司留人的关键是什么请给出您对公司的建议，请至少给出三个建议

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