新入职员工问卷调查

您好，感谢您抽出宝贵的十分钟参与此次问卷调查。本次调查旨在了解新入职员工对肯纳的招聘、入职流程以及试用期内工作学习情况的一些意见和建议。谢谢您的支持与参与！

Q1：Q1 您的姓名

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Q2：Q2 您在肯纳的面试是按时进行并安排有序的？

是

否

Q3：Q3 在面试过程中面试官对于职位进行了清晰的介绍？

是

否

Q4：Q4 面试官们对于面试做了良好的准备并回答了您的相关疑问？

是

否

Q5：Q5 您对猎头公司的推荐和过程中给予的支持的评价为？

满意

不满意，请注明公司名称

不适用

Q6：Q6 总体来说您对整个面试及录用的流程感到满意？

是

否

Q7：Q7 入职前是否有HR电话和邮件跟您清楚的沟通过入职前所需要做的准备工作，以便您能够及时准备相关入职材料？

是

否

Q8：Q8 入职后多长时间拿到电脑、IT帐号/邮箱？

入职当天

一周内

其他

Q9：Q9 入职后多长时间拿到员工卡、名片、携程卡/携程账户？

一周内

两周内

其他

Q10：Q10 入职后是否有HR跟您做了入职培训，并发送了Welcome page邮件给到您，以帮助您快速了解公司？

是

否

Q11：Q11 如果已做入职培训，您是否对公司有了大致的了解，并清楚的了解到相关的人事政策？

是

否

Q12：Q12 入职后您的部门经理是否有（或指派他人）带您熟悉了解相关部门、介绍部门同事给您，以帮助您尽快融入公司环境，更好的开展工作？

是

否

Q13：Q13 入职后您的部门经理是否有跟您做试用期学习和辅导计划（包括产品、技术相关培训）以及设定试用期的绩效目标，以帮助您快速了解工作内容和工作职责？

两者都有做

两者都没做

其他

Q14：Q14 设定绩效目标后，您的部门经理就绩效内容一般多久跟您沟通一次，以及时给予评估反馈？

一般两个月沟通一次

一般三个月沟通一次

试用期完时才沟通一次

其他

Q15：Q15 除以上问题外，对于招聘过程您还有其他的意见或建议吗？

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Q16：Q16 除以上问题外，对于入职流程您还有其他的意见或建议吗？

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Q17：Q17 除以上问题外，对于入职后团队的融入以及试用期中的工作学习，您还有其他的意见或建议吗？（例如：我觉得部门经理应该多跟新员工沟通工作内容等）

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