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中球冠集团有限公司

科普小知识2022-06-21 14:54:36
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民营企业石油矿产业

中文名:中球冠集团有限公司

公司口号:自主创新、追求卓越

公司总部位置:中国浙江

成立时间:1995年6月

所属行业:石油化工、生态休闲、房地产、投资等

公司性质:国有企业

年营业额:2009年70亿元)

1、企业简介

中球冠集团从石油起步,历经十余年的发展,经营范围涵盖成品油贸易、化工贸易、燃料油贸易、零售、配送、批发、仓储、物流等领域,形成了石油化工一体化经营模式,经营区域拓展到长三角、珠三角、环渤海等全国各地,2013年集团销售额达到251亿元。

“富而思进,饮水思源”,董事长任文达在引领企业快速发展的同时,坚持做负责任的企业公民,对社会、个人的捐赠和资助达7000余万元。

未来,集团将继续秉承“自主创新、追求卓越”之心,汇聚各方资源及成长性力量,通过集团自身经济的做强做大做优来推动当地*事业的发展,最终实现企业战略发展的宏伟愿景。


中球冠集团有限公司

2、企业理念

创新:企业发展的动力,企业永恒的主题

合作:预示着发展,寄托着希望,创造着机会高效:企业发展的必然要求,员工工作的第一准则规范:健康发展的基本保证,科学管理的基本条件

务实:脚踏实地,求真务实,不怕困难,迎难而上

安全:企业发展基石,企业兴业之本经营理念诚信经营合作双赢管理理念精细化、标准化、专业化、信息化人才理念以发展吸引人、以事业凝聚人、以文化感染人、以工作培养人、以机制激励人安全理念认识到位、责任到位、措施到位、监管到位廉洁理念廉洁自律公私分明


中球冠集团有限公司

3、企业荣誉

2013年

排名或荣誉情况

授奖评比部门

国家工商总局“守合同重信用”企业

国家工商行政管理总局

2013中国民营企业500强(第172位)

中华全国工商业联合会

2013中国民营企业服务业100强(第37位)

中华全国工商业联合会

2013年度“石油民企中国梦--油气先锋”称号

全国工商联石油业商会

全国就业与社会保障先进民营企业

*人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会

2013浙商全国500强(第46位)

浙商(投融资)大会组委会《浙商》杂志社

浙江省百强企业(第70位)

浙江省企业联合会、浙江省企业家协会

浙江省服务业百强企业(第13位)

浙江省企业联合会、浙江省企业家协会

杭州市企业社会责任建设A级企业

*杭州市委、杭州市人民*

杭州市青年安全示范岗

杭州市安全生产监督管理局、共青团杭州市委

二○一二年度萧山区商务系统十佳商贸流通企业

萧山区商务局

二○一二年度百强企业

*萧山区委、萧山区人民*

第六届(2011-2012)萧山区消费者信得过单位

杭州市萧山区消费者权益保护委员会

萧山区2011-2012年度诚信企业

*萧山区委宣传部、萧山区精神文明建设委员会办公室、萧山区工商行政管理局、萧山区私营(民营)企业协会

二O一二年度企业信用等级AAA级

杭州资信评估公司、萧山企业信用等级评定委员会

萧山区知名商号(中球冠)

杭州市工商行政管理局萧山*

萧山慈善十周年慈善突出贡献奖

*杭州市萧山区委办公室、杭州市萧山区人民*办公室

萧山区首届“信用萧商”荣誉称号

萧山区委宣传部、萧山区文明办、杭州市工商行政管理局萧山*、萧山日报社

2012年

奖项/认可

颁发机构

2012中国民营企业500强(第226位)

中华全国工商业联合会

2012中国民营企业服务业100强(第42位)

中华全国工商业联合会

2012中国民营企业综合竞争力50强

中华全国工商业联合会、中国社会科学院

2012-2018年浙江省知名商号

浙江省工商行政管理局

浙江省百强企业(第70名)

浙江省企业联合会、浙江省企业家协会

浙江省服务业百强企业(第16名)

浙江省企业联合会、浙江省企业家协会

2012-2015年浙江省工商企业信用AAA级‘守合同重信用’单位

浙江省工商行政管理局

浙江服务名牌(2012.11-2015.11)

浙江省质量技术监督局

浙江省文明单位

*浙江省委、浙江省人民*

2012浙商最具影响力慈善基金(浙江文达教育基金会)

《浙商》杂志、浙商论坛组委会

2012浙商全国500强(第57名)

中国民企投融资大会

杭州市服务业企业100强

*杭州市委、杭州市人民*

创先争优先进基层党组织

*杭州市委

二○一二年度萧山区商务系统十佳商贸流通企业

萧山区商务局

二○一二年度服务业发展先进企业

*萧山区委、萧山区人民*

萧山区诚信企业

*萧山区委宣传部、萧山区精神文明建设委员会办公室、萧山区工商行政管理局、萧山区私营(民营)企业协会

萧山首届最具社会责任感企业

萧山日报社《新萧商》杂志

萧山区“发展领先党建领先”企业

*萧山区委

二○一二年度百强企业

*萧山区委、萧山区人民*

第十二次“春风行动”特别贡献奖

*萧山区委、萧山区人民*

2011年

奖项/认可

颁发机构

2011中国民营企业500强(第272位)

中华全国工商联合会

全国服务业企业500强(第203位)

中国企业联合会

2011中国能源集团500强人才工作先进单位

中国能源报、中国能源经济研究院

2011年度浙江省百强企业(第93位)

浙江省企业联合会、浙江省企业家协会

2011年度浙江省服务业百强(第20位)

浙江省企业联合会、浙江省企业家协会

2011年度浙江省百强民营企业(第92位)

浙江省工商行政管理局、浙江省民营企业发展联合会

2011浙商全国500强(第77名)

《浙商》杂志社

浙江省标准创新型企业

浙江省质量技术监督局

2011年度工人先锋号(老地方加油站)

杭州市总工会

杭州市服务业集聚区培育单位

杭州市发改

杭州市非公有制企业团建活力标兵

共青团杭州市委

杭州市标准化示范类项目(加油站)

杭州市技术标准推进领导小组

2011-2014年萧山区著名商标

萧山区工商*

2010年

奖项/认可

颁发机构

2010-2015年世界杰出华商协会理事长单位

世界杰出华商协会

2010中国民营企业500强(186位)

中华全国工商业联合会

2010年浙江省百强企业

浙江省企业联合会、浙江省企业家协会

2010中国能源集团500强

中国能源报、中国能源经济研究院

2010浙江省百强民营企业(第92名)

浙江省工商行政管理局、浙江省民营企业发展联合会

浙江省信用管理示范企业

浙江省工商行政管理局、浙江省企业信用促进会

浙江省服务业重点企业

浙江省人民*

杭州市服务业企业100强

*杭州市委、杭州市人民*

工会促进就业援助行动创业就业基地

杭州市总工会

杭州市青年安全示范岗

杭州市安全生产监督管理局、共青团杭州市委

价格诚信会员单位

杭州市价格协会

杭州市诚信民营企业

*杭州市委宣传部、杭州市工商行政管理局、杭州市民营(私营)企业协会

2010-2013年杭州名牌产品证书

杭州市名牌战略推进委员会

2010年度先进团支部

共青团杭州市委

2010-2011年信用等级AAA级证书

萧山企业信用等级评定委员会

第二届萧山区商贸品质奖十大品质贸易企业

萧山区贸易局、萧山日报、杭州市萧山广播电视台

2010年度杭州市萧山区现代服务业集聚示范区

萧山区委、萧山区人民*

2009年

奖项/认可

颁发机构

2009年度中国民营企业500强

中华全国工商业联合会

2009浙商全国500强(第94名)

《浙商》杂志社

2009-2012年浙江服务名牌(中球冠油品销售服务)

浙江省质量技术监督局

“党建带工建三级联创”模范职工之家

*浙江省委组织部、浙江省总工会

浙江省工商企业信用AAA级守合同重信用单位

浙江省工商行政管理局

2009年度浙江省百强民营企业

浙江省工商行政管理局浙江省民营企业发展联合会

社会责任建设先进企业

*杭州市委、杭州市人民*

杭州市贯彻《企业工会工作条例》示范企业工会

杭州市总工会

2009年度杭州劳动保障诚信示范单位

杭州市劳动和社会保障局

青年文明号

共青团萧山区委

2009-2012年萧山区知名商号(中球冠)

杭州市工商行政管理局萧山*

2009年度百强企业

*萧山区委、萧山区人民*

2009年度萧山区商贸系统十佳商贸流通企业

萧山区贸易局

2009年度先进团(总)支部

共青团萧山区委

萧山区2009年度先进基层党组织

*萧山区委

2008年

奖项/认可

颁发机构

2008年中国民营石油行业十大最具影响力企业

全国工商联石油业商会

2008年度全国工商联上规模民营企业(第223位)

中华全国工商业联合会办公厅

2007-2008年度文明单位

*杭州市委、杭州市人民*

杭州市厂务公开工作先进单位

杭州市推行厂务公开工作办公室

2008年度百强企业

*萧山区委、萧山区人民*

首届萧山商贸“品质奖”十大品质贸易企业

萧山区贸易局、萧山日报社、萧山广播电视台

2008年度萧山区商贸局系统十佳商贸流通企业

萧山区贸易局

2008年度档案工作先进集体

萧山档案局

2007-2008年度诚信企业

萧山区委宣传部、杭州市工商行政管理局萧山*、萧山区私营(民营)企业协会

第四届(2007-2008)消费者信得过单位

萧山区消费者权益保护委员会

2008年度劳动保障诚信单位

萧山区劳动和社会保障局

2007年

奖项/认可

颁发机构

2007年度全国500强民营企业

中华全国工商业联合会

浙江省青少年“知荣辱、树新风、促和谐”主题教育活动贡献奖

*浙江省委宣传部

“党建带工建三级联创”先进职工之家

*杭州市委组织部、杭州市总工会

杭州市工会经审工作先进集体

杭州市总工会

2006-2007年杭州市工会女职工组织“规范化建设”先进单位

杭州市总工会

巾帼文明岗

萧山区“巾帼建功”活动协调小组

创建学习型企业先进单位

萧山区社区教育委员会

2007年百强企业

*萧山区委、萧山区人民*

2007年度萧山区商贸系统十佳商贸流通企业

萧山区贸易局

2007年度企业信用等级AAA级

萧山企业信用等级评估委员会

2007年度劳动保障诚信单位

萧山区劳动和社会保障局

2006年

奖项/认可

颁发机构

2006年度全国500强民营企业

中华全国工商业联合会

中国民营石油行业公益事业特殊贡献奖

全国工商联合石油业商会

“中国民营企业自主创业新经典案例”确定为自主创新优秀企业

中国民营企业峰会组委会

2006年度劳动保障诚信单位

浙江省劳动和社会保障厅

2006年度“安康杯”优胜企业

浙江省总工会、浙江省安全生产监督管理局、浙江省卫生厅

杭州市第六届消费者信得过单位

杭州消费者协会

2006年度百强企业

中国萧山区委、萧山人民*

2006年度内部审计工作先进集体

萧山区审计局、萧山区内审协会

农业龙头企业

萧山区人民*

2006年度档案工作先进集体

萧山区档案局

2005-2006年诚信企业

萧山区委宣传部、萧山工商局、萧山区私营(民营)企业协会

萧山区第三届(2005-2006年)消费者信得过单位

萧山区消费者协会

2005年

奖项/认可

颁发机构

2005年度中国民营石油行业消费者信得过企业

中华全国工商业联合会石油商会

2005年度全国500强民营企业

中华全国工商业联合会

2005年度浙江省民营经济行业示范品牌企业

浙江省民营经济专家委员会、浙江省民营经济研究会

浙江省工商企业信用AA级守合同重信用单位

杭州市工商行政管理局

杭州市诚信民营企业(杭州球冠实业有限公司)

*杭州市委宣传部、杭州市工商行政管理局、杭州市民营(私营)企业协会

2005年度百强企业

*萧山区委、萧山区人民*

2005年度企业信用等级AAA级

浙江众诚资信评估有限公司、萧山企业信用等级评定委员会


中球冠集团有限公司

4、集团业务

成品油贸易

主要经营品种涵盖汽柴油、煤油等,业务范围遍布长三角、珠三角、环渤海等多个地区的重要省市,经营方式包括批发、零售、配送等。

批发是中球冠成品油贸易的主要业务。我们以“坚持做好国有企业的有益补充”为战略指导,积极拓展业务范围,目前经营范围主要集中在华东、华南、华北等地区。

我们致力于打造优质规范的终端服务。目前拥有大中型现代化加油站数十座,主要分布于杭州、湖州、绍兴等长三角地区。2013年,集团下属加油站顺利通过浙江省首个民营加油站标准化项目验收,成为省内民营加油站之标杆。

燃料油贸易

燃料油主要经营品种有常一、常二、减一、减二、船供燃料油等,目前业务范围已经涵盖华东、华南、华北等地区,并已成功开拓亚洲及中东市场。

仓储物流

集团现拥有多座大中型油库,主要分布于杭嘉湖地区。近年来,集团加紧完善扩大仓储能力,在沿海、内河、内陆等地布点大型油库及码头。

国际贸易

在“两个市场、两种资源”的战略引领下,中球冠集团国际石油贸易正日益发展壮大。集团已与多家世界500强企业建立深入合作关系,并在多个领域开展贸易往来,取得巨大成效。

目前,集团正加速布局世界三大石油贸易中心运营网络,为集团更好地融入国际市场,用好两种资源打下坚实基础。

新能源

近年来,中球冠集团在“为祖国减污染,为国家增资源,为人民谋幸福”的思想引领下,积极开拓新能源领域,目前主要开发品种包括天然气、乙醇燃料等,并已成功开拓新能源进口业务,在业界引起良好反响。


中球冠集团有限公司

5、社会责任

“富而思进,富而思报,富而思源”但凡优秀的现代企业,必将视社会责任与企业发展并重,竭尽所能地向社会与民众提供帮助,推动社会整体和谐,回报国家,反哺社会,实现企业自身的社会价值。

常怀感恩之情、常思感恩之事、常行感恩之举,努力践行*核心价值体系,大力支持和参与慈善公益事业,将“光彩”精神和中华民族美德发扬光大。


中球冠集团有限公司

6、公益项目

中球冠以承担社会责任为己任,积极打造扶残敬老工程、励学助教工程、公共文化工程等公益事业,截止目前,对社会、个人的捐赠和资助达7000多万元。先后荣获“浙江省光彩之星”、“2012浙商最具影响力慈善基金”、“萧山区春风行动特别贡献奖”、“萧山区最具社会责任感企业”荣誉称号。

7、人才理念

人才理念

以发展吸引人、以事业凝聚人、以文化感染人、以工作培养人、以机制激励人

核心理念

※不强求最优秀的,任用最合适的

※注重能力与岗位的匹配,追求团队的最优配置

※注重内部培养与晋升,推行竞争上岗

※注重员工与企业的共同成长,实现个人和企业的持续发展


人才观


选才观

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