中科院北京分院“启明星”优秀人才培训班毕业

七月，毕业季节。在烈日下，学生们收拾行李，走出校园，开始新的人生旅程。这时，大学校长会把他们最后的话和祝愿送给毕业生，深深地刺痛他们的心。

7日，一群被称为“星星”的人，在雁栖湖的清风陪伴下，在这一天迎来了他们的毕业典礼，也获得了特殊而珍贵的专属记忆。

《星星》的“最后一课”

在昏暗的灯光下，大屏幕显示了北京分行“七星”优秀人才培训班的24名学员，他们在过去的一个月里一起学习、交流、生活。当灯亮的时候，北京市委副书记、副主席马扬走上讲台，给学生们做毕业演讲。

马阳给学生们提了四个建议。首先，我们要树立责任感，把工作做好做好。第二，我们必须有广阔的视野和全面的认识。我们站得越高，我们想得越全面，我们未来的发展就越好。第三，我们要有奉献精神，要不遗余力，全身心地投入工作，扎实工作。第四，要突出重点，注重方式方法，处理好轻重缓急的关系，更好地沟通。

最后，马阳恳切地问学员:“你们的心情是既悲伤又渴望回来。你在这里的训练是一种补充。我希望在你回到各自的工作岗位后，你能结合自己的优势和特点，更好地将通过这次培训获得的洞察力和晋升应用到你的工作和实践中。在工作中，一个人应该记得不时抬起头，及时回顾和总结，不断学习思考和实践。我希望每个人都快乐、进步。”

“明星”之旅重新开始

在为期一个月的强化培训中，不仅有政治理论、廉政建设、领导能力和创新战略，还有自我发展所需的知识和技能，如团队建设、职业规划、心理压力和沟通表达。参与者完全致力于各种课程和培训实践活动。

中国科学院未来技术学院商业主任杜说:“通过这次系统的培训，我对世界科技发展趋势和创新驱动发展战略有了更清晰、更全面的了解。通过参观国家天文台的太阳天文台、怀柔科教园等地，视野开阔了。通过学习相关的管理课程，我能真正感受到我的成长和转变”。

为期四周的学习和训练为学生们搭建了一个交流深入学习和思想碰撞的平台。分组学习提高了学生的独立思考和组织领导能力，交流和讨论锻炼了学生的语言表达和交流能力，毕业论文提高了学生的管理思维和解决问题的能力。每个学生都在管理、成长和提高自己。

“开设“启兴”人才培训课程的目的之一是为每个人提供一个停下来安顿下来的机会，让每个人都能够理清和总结自己在过去工作中的得失，认真思考如何面对和走自己未来的发展道路。经过一个月的集中学习和自我调整，我会以一种全新的状态回到工作岗位，继续发展我的生活。”北京分公司人事部主任蔡辰溪说。

据了解，自2012年北京分行启动“七星”优秀人才评选以来，至今已举办了三届。共有99人被授予“启兴”优秀人才荣誉称号。在前两届会议的77名“明星”中，有2名已经成长为局级领导，5名被列为学院后备*。

他是战友，也是家人。

经过一个月的共同生活，北京分行“七星”优秀人才培训班的24名学员建立了深厚的友谊，形成了团结和谐的战斗团队和高效的学习团队，形成了一个大家庭。

遥感地球研究所科学技术部副主任、高级工程师张哲是“年度之星”培训班的班长。他告诉记者，班上的第一条规则是通过亲密的称呼来称呼对方。要求学生首先使用昵称，然后是名字，而不是老师或职位。他说:“我们增加了‘持续破冰’环节，也就是说，在介绍自己的时候，我们应该细致而全面，比如介绍你为什么叫这个名字，介绍你的家庭和你的单位等等。这样，隔阂将很快消除，家庭也将融为一体。”

在学习期间，学生们积极组织体育锻炼和各种体育活动。班规第4条规定如下:从黎明开始的积极活动应在早上进行。当你失去知觉时，不要在点灯后烧开油。“台球小王子”、“羽毛球女神”、“灵魂歌手”和“明星F4”是学生们在这个月赢得的新头衔。

“我们似乎已经成为一个家庭，在工作和生活中相互支持。我很幸运遇到了这些有着相同兴趣和步调的人。他们给了我很多积极的能量，让我充满信心。”北京科学院总管理处处长刘莉由衷地叹了口气。