委员热议高校人才流动：人才无序流动该如何规范

“我建议高校签订自律公约，就人才流动问题达成共识，通过自主方式共同解决人才无序流动问题。”3月12日上午，第一个发言的中国人民政治协商会议全国委员会委员、中国社会科学院大学临时党委书记张正文，在40个教育界团体举办的教育热点研讨会上，对高校人才无序流动表示关注。后来，这个话题引起了全体听众的兴趣，几乎一致成为40人小组成员的必修问题。

“目前，对于人才流动如何合理和不合理还没有明确的定义。一方面，高校自律要求*部门加强统筹规划，引导人才市场健康发展。”全国政协委员、上海交通大学校长林忠钦接过了这个话题。

"我被大学里的偷猎现象深深打动了。"中国人民政治协商会议全国委员会委员、上海科技大学党委书记朱志远宣布会议开始。“目前，‘偷猎’的主要目的是为了利益而战，一个高于另一个。在德国，教授被分为三个等级，同一等级的教授被同等对待，不管他们是在德国中部、南部还是北部。”朱志远认为，解决办法在于引入关于工资标准的国家准则，并确定一个明确的上限。

朱志远的声音刚落。全国政协委员、浙江大学副校长罗卫东立即接过了话筒。“例如，当新能源产业着火时，所有地区都争相重复投资，导致不公平竞争。学科布局也是如此。”罗卫东认为，目前一些高校的学科建设比较狭窄，片面和片面的人才评价现象比较严重。高校需要思考的是，通过错位发展和合理的学科布局，形成一个全国性的象棋游戏，营造一个竞争与互补合作的健康生态环境。

“根据我的观察，离开我们学校的几位长江学者和解清并没有比留在学校的教授们发展得更好。”全国政协委员、中国矿业大学(北京)副校长蒋耀东呼吁高校要处理好人才引进与人才培养的关系，不要盲目追求“引进”的教条，忽视高校对“青年人才”的挖掘和培养。当谈到如何遏制不当“挖人”的趋势时，姜耀东的想法与朱志远的想法不谋而合:“尽快建立全国不同层次教师的薪酬体系。”

“我将代表一线教师说几句话！”全国政协委员、上海大学研究生院常务副院长郭长刚接过话筒。“如果教师在学校受到重视，感受到存在的价值，有成就感和幸福感，我认为教师不会轻易跳槽。”

在委员们热烈讨论的同时，记者注意到教育部副部长孙瑶和人力资源和社会保障部副部长邱小平耐心倾听并认真记录。

“成员们的发言让我深受鼓舞。目前，改革的趋势是逐步增加学校分配的自主权，合理地打开收入差距。我们必须回去仔细研究如何适应改革方向，真正解决现有的诸如竞争待遇等问题。”邱小平回答说:“接下来，人力资源和社会保障部和教育部可以联合进行一次市场工资调查，并根据不同的职位和职称制定一份工资价格表，作为信息指南。”

北京，3月12日