曹雪涛：要实现领跑，先得和高手并跑

2017年，对于中国医学科学院北京协和医科大学来说，这将是不寻常的。在北京协和医科大学庆祝百年校庆之际，该学院还于12月初在牛津大学建立了中国医学科学院牛津研究所，这是中国第一个海外医学研究所。

如何依托这个国际顶尖科技人才基地，为我国培养更多合格的医学人才？12月20日，在中国医学科学院召开的以“汇聚世界人才、建设核心基地、创造世界一流”为主题的人才工作会议上，《科技日报》记者就相关话题采访了中国工程院院士、中国医学科学院北京协和医科大学院长曹雪涛。

打造国际高端人才聚集的“桥头堡”

“目前，我们的大部分国际交流都是向外国学习，比如派留学生、年轻医生出国留学，或者邀请国际专家来指导我们。我们的国际交流很少在世界级医学领域建立自己的物质化组织。经过五年的准备，中国医学科学院终于在牛津大学成立了中国医学科学院牛津研究所。”曹雪涛指出。

他说，该研究所将致力于医学前沿创新研究和一些重大医学科技项目的合作，同时将派出年轻教师、专业骨干和医学生进行研究。聘请一批外国专家参与研究，为汇聚国际高端人才打造“桥头堡”，为中国医疗机构拓展海外，特别是科技交流和教育合作积累经验，探索可行的机制和模式。

他强调说，“我们应该积极融入世界医学研究大家庭和主流行列，只有与上级并肩作战，我们才能成为领先的专家！”

培养高水平的国家医学领军人才

曹雪涛指出，中国医学科学院作为国家医学科技创新中心，拥有一支以临床医学生长期教育和研究生教育为主的“国家队”。将“高端领导，人才第一”作为发展战略，努力为国家培养更多高层次医学领军人才。

曹雪涛说，未来人才培养的基本思路是注重培养对国家负责、对国家有感情的人才。尊重国际标准，参照发达国家浓缩的医学教育规律，结合中国国情，培养医学带头人从基础理论到临床实践的能力；采取医(院)模式，充分发挥医学科研院所强大的科研实力，让18所科研院所中的6所医院形成科教一体化、医学科研协同的教育资源平台，促进学生能力和素质的全面提高；坚持和谐的特色，即坚持精英教育、质量第一，不仅注重医德医风、医术的培养，还将全科健康和全科医学理念融入医学教育和人才培养。

营造文化生态环境吸引人才创新

“在吸引人才方面，我们应该建立一个长期和稳定的支持平台，以确保科技人员献身事业。否则，不管工资有多高，都很难吸引有进取心的人。”曹雪涛说。

他指出，建设创新的文化生态系统非常重要:我们正在推动一种交叉融合、协作和长期的文化，如建立由三个不同专业的研究所组成的中国医学科学院研究中心，通过交叉融合形成1+1+1 > 3的效益；将中国医学科学院的优势资源与地方发展相结合，与地方高校开展交流、合作和共同发展；创造宽松的创新文化氛围，重视年轻人的创造潜力和活力，关注他们的工作条件和创新意识，而不是与他们过去发表的论文竞争。积极开展临床研究，除鼓励临床医生与基金会合作从蛋白质和基因水平研究疾病外，积极引导临床医生转变观念，以患者为研究对象，开展创新药物临床效果观察、疾病转归和危险因素多中心随访分析等工作。

特别声明:转载本文仅用于传播信息，并不代表本网站的观点或确认其内容的真实性。如果其他媒体、网站或个人从本网站转载，他们必须保留本网站注明的“来源”，并承担版权等法律责任。如果作者不希望被重印或联系重印费，请联系我们。