新员工入职调查问卷

亲爱的德克士伟业体系新伙伴：您好！我们是伟业体系管理部的同仁。我们正与你们一起为伟业体系确定组织结构和人力资源方案、迎接未来的挑战和业绩更上一层楼而努力。此次问卷调查的目的是了解您对我们伟业体系的认识、及对公司管理现状的评价。您的见解和意见对于伟业体系未来的发展至关重要，我们将以职业态度对您的问卷严格保密，只在管理部范围内作统计和建议依据使用。请您认真填写问卷，感谢您的积极参与支持。欢迎参加本次答题：

Q1：您认为伟业体系的竞争优势是什么？

德克士的品牌

市场前景好

高素质的人才

企业的凝聚力

Q2：您认为伟业体系的未来前景如何？

会更好

和以前的差不多

会变差

说不清楚

Q3：您是否明确您的工作职责和权力？

非常明确

比较明确

不明确

很不明确

Q4：您认为伟业体系的管理制度健全吗?

非常健全

健全

不健全

说不清楚

Q5：您的直接领导是否对您的工作提出了明确的要求？

非常明确

比较明确

不明确

很不明确

Q6：您认为伟业体系的领导风格是怎样的？

非常*

适中

专断

不知道

Q7：下列哪种情形在伟业体系比较常见（可以多选）

时间观念差

没有人愿意拍板决策

职能部门服务意识不强

领导经常交办一些事情但却不问结果

经常不知道应该向谁汇报工作

Q8：您参加过哪些方面的培训？

新员工一次简介培训（公司历史/规章制度等）

专业理论知识培训

食品安全知识培训

八大工作站培训

管理技能培训

Q9：您迫切需要哪些方面的培训？

新员工一次简介培训（公司历史/规章制度等）

产品相关知识培训

管理技能培训

食品安全知识培训

组织协调/沟通方面的培训

Q10：您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗？

比较大

一般

有些作用

没什么作用

Q11：您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？

完全没有发挥

有些方面没有发挥

发挥尚好

已充分发挥

Q12：您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？

不希望

无所谓

希望但没信

希望且有信心

Q13：您是否愿意在伟业体系长期工作？

非常愿意

愿意

不太愿意

肯定不会

Q14：与您的工作付出相比，您对目前收入满意吗？

很满意

比较满意

不满意

很不满意

Q15：对您来说，目前的工作

很适合，并且有信心，有能力做好

是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺

不是我喜欢的工作，但是我能做好

不适合我，我正考虑换一个岗位

不适合我，我正考虑跳槽

Q16：个人资料（仅用于统计目的）

您的姓名：____________

您的年龄：____________

您的入职时间：____________

您的联系方式：____________

您目前的岗位：____________