服务型*建设现状调查

您好！我们是西北大学公共管理学院行政管理专业的学生，现在正在进行一项关于服务型*建设现状的调查。这是一份学术性的调查问卷，所有的资料仅供学术研究使用，感谢您的支持与配合。祝您身体健康，工作顺利！

Q1：您的性别

男

女

Q2：你的年龄

20岁及以下

21至35岁

36至50岁

51岁及以上

Q3：您的政治面貌

中*员及预备党员

*党派

共青团员

群众

Q4：您的家人中有担任公务员的吗？

有

没有

Q5：您是否了解“服务型*”的含义及内容

十分了解

一般了解

不太了解

Q6：您对所在地方*的服务水平

满意

不满意

说不清

Q7：您如何看待*和市场的关系

*是市场的管理者

*是市场的参与者

说不清

Q8：您对服务型*建设的体会

切身体会，成果明显

有一点体会，稍有成效

没多大体会，收效甚微

Q9：您对服务型*建设现状的认识

形式多样，切实可行

循规蹈矩，缺少活力

表面文章，不切实际

Q10：您对高薪养廉的态度

可以借鉴

不能借鉴

不好说

Q11：您认为在服务型*的建设过程中存在的不利因素主要是（限选三项）

公务员的思想认识水平不高

公务员的服务能力不足

*工作繁杂，人员，资源不足

缺乏公民参与行政的有效途径

*行政不透明

没有健全的民意反馈体系

Q12：您认为*在服务型*建设的过程中应当注意的问题主要有（限选三项）

搞形式主义，假大空

假借加强服务之名，扩大权力

一厢情愿地做事，不考虑群众意见

追求全面服务，以至于效率低下

没有长效机制不能持久

Q13：您认为哪些工作对于加快公务员思想转变，促进服务型*建设具有重要意义（限选三项）

更强调对民众负责而不是对上级负责

加强公务员的自主性，调动其积极性

机构改革，提高行政效率

扩大民意交流的渠道，增强决策*性

*的归*，市场的归市场

Q14：您认为目前基层*公务员队伍中存在着的问题主要是（限选三项）

“官本位”价值观影响严重，公仆意识淡薄

公务员的工作积极性不高，服务意识不强

公务员自身服务水平和工作能力有限

形式主义泛滥，不注重实效

Q15：您认为提高公务员服务能力和服务水平的措施主要有（限选三项）

确保公众监督权的有效性

加强公务员教育培训

完善绩效测评体系

建立健全公务员激励体系

改革公务员选拔体系

引入市场机制，建立竞争淘汰体系