部队党性修养存在的问题
党性修养和锻炼是党校学习的重要内容，也是每个党员终身的必修课。下面是小编为大家收集整理的3篇部队党性修养存在的问题范文，欢迎大家阅读。
部队党性修养存在的问题范文一
加强党性修养，必须准确把握党性修养的基本内涵。修养是一个含义广泛的概念，所谓修，是整治、锻炼、提高的意思;所谓养，就是培养、涵养的意思。修养，就是人们为了一定的目的，按照一定的要求，在思想、品德、学术、文化、意志等方面经过长期努力达到的某种能力和形成的品质。加强个人修养是我们中华民族的优良传统。党性既表现为整体性质，又通过党员个体表现出来。1938年11月，*同志在《论*员的修养》中，对党性作了高度概括，他指出：“全体*员、革命*，要不断地加强自己的世界观、人生观、价值观的校正与改造，孜孜不倦地进行思想道德修养，在为人民服务中完善、提高自己的人格品德。”说到底，党性就是为共产主义而奋斗。
同时，党性又和党风紧密相联。党风反映党性，党性决定党风，党性强弱必然通过党风表现出来。 党性是党员的立身之本。每一名党员*要想在大是大非面前旗帜鲜明，在大风大浪之中站稳脚跟，经受住各种挑战和考验，始终保持理想不变、信念不失、宗旨不忘、传统不丢，永葆*人的政治本色，必须认真贯彻落实xx在中纪委xx届三次全会上的讲话精神，自觉接受党性教育，不断强化党性锻炼，提高党性修养，努力以良好的品行和形象取信官兵。各级领导*要以优良的作风、昂扬的斗志和饱满的精神状态，作加强党性修养的表率，全面深入贯彻落实科学发展观，奋力开创部队建设科学发展、和谐发展、跨越发展的新局面。
一、加强党性修养，必须加强理想信念教育，永远保持高尚的精神追求。坚定的共产主义理想信念，是党员*思想政治素质最核心的内容，也是我们党具有强大政治优势的精神力量源泉。有了这一理想，*人可以面对任何挑战，迎接任何困难，抵御各种风险。当前，受市场经济的影响和西方利己主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的冲击，党员*更要加强思想修养，树立坚定的理想信念，一方面要深化教育，引导党员*用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，把理想信念建立在科学分析的理性基础上，不断提高党员*的政治敏锐性和政治鉴别力，确保任何时候在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇。另一方面，要深入开展警示教育，做到警钟长鸣，使广大党员常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，树立正确的权力观、地位观、利益观，对生活圈、交际圈、娱乐圈自警和自励，用共产主义的优秀品质改造自己、完善自我，养成良好的生活方式，追求积极向上的生活情趣，防腐倡廉、拒腐防变，永葆*人的清廉本色和浩然正气。
二、加强党性修养，必须用科学发展观统领全局，在应对挑战中实现科学发展、跨越发展。在当前应对国内国外复杂局势的特殊时期，加强党性修养，就要增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，要紧紧围绕科学发展主题，把加快转变战斗力生成模式作为第一要务，把党员*的思想统一到*、军委的重大决策落实上，统一到党委“xxxx”的工作部署上，以良好的作风、有力的举措，保持来之不易的大好形势，奋力实现部队建设转型发展。加强党性修养，推动作风转变，就是要竭尽全力抓重点，振奋精神促发展，真正把加快转型建设的强烈愿望转变为具体行动。全力推进……各项工作。
三、加强党性修养，必须增强立党为公、执政为民的宗旨观念，为民谋利，改善民生。各级党组织要把官兵利益放在高于一切的位置，坚持以人为本，坚持问政于兵，问需于兵，问计于兵，多办顺兵意、排兵忧、解兵难的实事。以改善基层建设为重点，广泛征求群众意见，承诺办好涉及官兵切身利益的“十件实事”。要加快信息系统建设。
四、加强党性修养，必须加强制度建设，建立健全作风建设的长效机制，促进党风的明显好转。搞好党风廉政建设，教育是基础，制度是保证，监督是关键。当前，要在全单位上下形成求真务实、真抓实干的良好作风，一要严格党内生活制度。在各级党组织全面推行党员活动周制度，确保每名党员每周至少参加一次党内生活，使党员学习经常化。二要继续推行一线锻炼制度。坚持在基层建设和转型建设两个主战场锻炼识别*，每年科以上*要到基层蹲点锻炼，帮带支部，解决困难，在分包重点工作和解决急难险重任务过程中，培养锻炼。三要实施责任追究制度。以强化责任为重点，把加快转型、保持稳定、建强基层、廉洁从政四项责任量化分解到党委和每一名科以上*，实行跟踪督查，坚持定期通报与年底考核相结合，实行责任倒查，抓住不落实的事，追究不落实的人，推动工作落实。四要严格财经纪律。坚决按照xx提出的勤俭办事、过紧日子的要求，对各单位的年初预算严格审核，年底一律不再追加预算外支出。同时，要加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，加快推进党内*，完善领导*有关事项报告、述职述廉、诫勉谈话等各项制度建设，切实从机制和制度上预防和治理党员领导*作风问题，推进党风、政风的根本好转。
部队党性修养存在的问题范文二
军区此次组织的‚加强党性修养，锤炼思想作风‛教育整顿活动，是加强党对军队的绝对领导，保持党员队伍的先进性和纯洁性的重要举措;是提高党员*政治觉悟，增强*性的必要手段;是党员做到自重、自省、自警、自励，保持高昂的革命精神状态的当务之需。通过理论学习和对照检查，我感到，自己政治信念是坚定的，政治立场是牢固的，思想作风是严肃的，廉洁自律是过硬的，工作作风是扎实的。但按照合格机关*的标准要求来衡量，自己在很多方面还做的不够到位，能力素质还相差甚远，需要要在以后的学习工作中不断努力、积极进取、锻炼提高。下面我就六个方面的问题进行对照检查如下：
一、政治敏锐性方面
作为一名党员，能够在思想上和行动上时刻与党*、xx保持高度一致，坚持 正确的原则立场，在大是大非面前保持清醒头脑。能够认清社会发展的规律，正确看待改革开放的曲折性和复杂性，正确面对国家和个人遇到的困难和挫折。能够做到在任何时候任何情况下，都坚定对共产主义的信仰、对*的信念、对*现代化建设和改革开放的信心。坚决做到一切行动听指挥，保持一名党员所应具有的*性。在平时不存在传播政治笑话和不良信息，对党的路线方针、政策说三道四的现象。没有对社会上消极现象和党内腐败问题看得过重，对*事业信心不足的问题。
主要存在不足是：一是理论学习不深入。在理论学习中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠劲，对党的创新理论掌握不精不细，精神实质理解不深不透。理论基础不扎实，总是组织学什么就学什么，随听随看，存在疲于应付的现象。二是理论与实际结合不紧密。真正做到学而用的时候少，停留在学习表面的时候多，分析问题和解剖问题的水平不高，看问题看不到问题的本质，不能很好地运用理论回答解决当前的难点、热点问题，对一些社会现象，存在着知其然、不知其所以然的问题。三是对今后的学习缺乏长远的目标，缺乏比较贴近实际的学习计划，思考、谋划问题不够全面，求知欲在一定程度上有所下降。
二、党性修养方面
在党性修养方面，我能时时处处以一个普通党员的身份要求自己，坚持过党的组织生活，接受组织的监督，注重在
实际工作中不断加强自身的党性锻炼，强化党员意识。能够服从大局，正确处理个人、家庭和工作的关系，全身心投入工作。在工作中能严格贯彻执行上级的各项指示，认真落实各项规章制度，从处理日常业务做起，履行好一名党员的职责。没有对上级命令指示打折扣、搞变通，说假话、报假情、欺上瞒下，弄虚作假的问题。
存在的不足：一是自我要求还不够严格，自我加压、自我激励、自我提高还不够，干工作的艰苦性、扎实性、细致性还不足。做工作标准还不高，缺乏争创一流的精品意识。有时怕负责任，怕挑担子，只求过得去，不求过得硬，缺乏主动承担的意识。二是执行制度还不够规范，由于自己刚到机关，对规章制度不熟悉，标准不掌握，对部队的实际情况不了解，因此在下部队检查工作时，对部队存在问题和薄弱环节把握不准，不能有的放矢地落实检查，不能及时准确地进行批评指正，只是私下委婉地与部队交换意见。在按标准程序把握工作进程中，有执行标准不严格的现象。
三、指导思想方面
作为一名党员，能够以对党和部队建设负责的态度，保持高昂的精神状态，把工作当事业干，兢兢业业，任劳任怨，做到按方针政策办事，按标准制度办事，按命令指示办事。不讲价钱，不喊困难，不打折扣，尽自己最大努力，积极完成好上级赋予的各项工作任务。始终牢记党的宗旨，服从组织决定，干一行、爱一行。虽然来机关以后，一切都得从零开始，但我能够努力学习，积极实践，加速追赶，干工作尽最大努力往好里干，尽量能使领导满意，自己称心。不存在名利思想过重，抓短期行为，搞表面文章的现象，没有对基层服务不主动、不及时的问题。
存在的主要不足：一是有时畏难情绪过重。由于经验阅历、思维方式、信息渠道、工作基础等方面的因素。自己在工作时带有一些畏难情绪，有时工作还放不开手脚，谨慎有余，闯劲不足。有时缺乏自己的判断和创新，标准要求不高，随大流的时候多，主动思考的时候少。当遇到自己解决不了或解决不好的问题时，心焦气燥，急于求成，静不下心来干工作，缺乏乐观的工作精神。二是有时精力不够集中。表现在工作上有时不够认真，工作节奏不够紧张，平时搜集整理资料不够及时，工作上有时有拖拉的现象，缺乏雷厉风行的作风。三是有时工作墨守成规，习惯于从前的思维方法和工作方式，不善于学习新知识、解决新问题，一事当前，首先看过去做过没有，看别人干过没有，看以前的文章有没有，考虑问题不是想方设法地高标准完成，而习惯于照搬照抄，穿新鞋走老路。
四、履职尽责方面
在工作中，我能够能任劳任怨，勤勤恳恳地干好每项工作，把自己能干的事，能解决的问题，哪怕是简单的小事，也认认真真、专心致志地办好;扎扎实实、一心一意地办成。不追名逐利，不哗众取宠，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持昂扬的精神状态，严格要求自己，做到心胸开阔、积极向上。精神是振奋的，斗志也是旺盛的。不存在精神不振作、不思进取、无所作为的现象。
存在的不足：一是工作能力还有待加强。作为刚刚进步机关的新同志，我在按程序办事，执行规章制度方面还存在很多纰漏，主要是对规章制度不是很熟悉，特别是一些具体的管理规定，执行办法等掌握不够到位。业务知识学习抓得还不紧，业务基础偏弱，不懂不会的问题多，有时在工作过程中，自己心里没有底，对应知应会的内容还不能脱口而出，需要用时还要翻本本。工作中主动承担、独挡一面的意识还不强。二是工作作风还不够扎实。满足于把上级安排的指示落实好，把领导的要求落实好就行了，上级怎么说就怎么做，领导怎么讲就怎么干，创造性地开
展工作还不够，缺乏干不好工作寝食不安的紧迫感。有时机械地执行命令、指示，思路不够开阔，思想不够灵活，对上级的指示精神和实际意图把握得不够准确。
五、人际交往方面
作为一名党员在任何时候都必须保持头脑清醒，在面对各种诱惑时严于律己。因此，在人际交往上，我能够摆正私情和公理的关系，按原则和规定办事情。做到讲团结、讲正气、讲大局。不搞拉拉扯扯，吃吃喝喝，一团和气，坚决抵制庸俗的人际关系。树立正确的世界观、价值观、人生观，净化自己的生活圈、交往圈、娱乐圈。做到平淡处事，平淡为人。不存在追求低级趣味，涉足不健康场所，乱拉关系、交往过滥的问题。
六、遵章守纪方面
能够自觉用党纪国法和部队条令条例为准绳来要求自己，约束自己的言行，增强责任意识、大局意识和纪律意识，注重自我管理，自我提高，追求文明向上的生活方式，在工作中，自觉做到慎独、慎微，能够耐得住艰苦，抗得住诱惑，管得住小节;在岗位上做好本职工作，说老实话、办老实事、做老实人。真抓实干，开拓进取。不存在执行规章制度不严，讲排场、比阔气，追求享乐、贪图享受，公款请客送礼的现象，没有网上乱交友、聊天、精神空虚的问题。
存在的不足：有时对自己要求还不够严格，有律己不严、不重小节、纪律观念松弛、忽视从细微处严格要求自己的现象。有时不够自觉，在公共场合不注意个人形象，有因公外出时，不戴帽子;因私外出时，不着便服、在公共场所使用移动电话的现象。有时公办秩序不够正规，有文件、书籍没有及时入柜上锁的情况。
存在问题的主要原因是：
一是理论学习不够深入。特别对党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本政策了解不够系统全面，对新时期党的历史使命和政治责任的理解不够深入，不能用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论，全面的、系统的、运动的观点看分析理解问题，指导工作实践，从而对党的理论认识不深刻，理解不透彻，主要是认为自己是一般*，简单地掌握一些精神就可以了，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性。
二是能力素质尚待提高。作为一名机关*，应该具有较强的机关办事能力和扎实的文字功底，具有较高的政治理论水平和较强的业务能力。但由于自己一直在基层连队工作，协调工作的经验较少，文字材料写得少，理论基础不扎实，有关装备保障能力方面的知识也十分欠缺，对一些基本的工作程序也不够熟悉，导致在工作上比较被动，只限于完成一般性的工作任务，还不能熟练掌握相关的法规程序和业务知识，还需要进一步努力。
三是进取精神还不够强。在实际工作中，由于目前所从事的岗位与以前工作环境有较大的差异，在一定程度上存在一个适应的过程，在逐步调整和适应当中，由于不自觉产生的畏难情绪，使我对工作缺少了一些激情，积极性受到影响。在主观上表现为缺乏开拓进取的意识，缺少高标准的工作姿态，缺失长远的工作目标。放松了对自己的严格要求，逐渐滋生蔓延出一丝惰性，从而产生进取精神不强，思想松懈的问题。
今后的努力的方向：
在以后的工作生活中，我要把这次教育整顿作为一次
增强理想信念，增添工作动力，增长知识才干地宝贵契机，突出薄弱环节，认真梳理反省，加强理论学习、着力总结纠改，从而增强纪律观念，改进工作作风，强化自律意识，坚定政治立场，严格约束自己的一言一行。
一是进一步坚定理想信念，不断强化宗旨意识。
从警示教育片中听到这样一句话：“信念是生命的守护神”。肖怀枢等人从部队的一名高级*队堕落成为一名阶下囚的典型案例，其中一个重要的原因就是理想信念的动摇。对于每个*员来说，理想信念是立身之本，不知道为什么活着，为谁活着，怎样活着，浑浑噩噩，当一天和尚撞一天钟，提高党性原则就是一句空话。因此，我们必须在政治上与党*保持高度一致;在多元文化和各种思潮的侵袭面前就能保持清醒的头脑，站稳脚跟，抵住诱惑;在艰难困苦和危险面前就能经得住考验，就能为党的事业和人民的利益贡献自己的一切力量。
二是进一步提高学习质量，不断改善知识结构。
俗话说，活动到老、学到老，要把学习作为一生的政治任务。首先要继续加强对党的先进性理论的学习，树立科学发展观，把学到的理论知识用于指导自己的工作实践;其次要不断加强业务知识和现代科学文化知识的学习，掌握胜任本职工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量，增强做好本职工作的实际能力;再次要认真学习党内法规、国家的法律知识，牢固树立党的纪律观念，严守党的纪律，坚持以党的纪律规范自己的言行，按照党的制度和规定办理事情，真正做到违*的纪律的事不做、违*的纪律的话不说;做到讲真话，办实事，言行一致，表里如一。
三是进一步改进工作作风，不断提高能力素质。
*同志讲过：‚世界上怕就怕‘认真’二字，*就最讲认真。‛这就是说只要我们认认真真做事就没有做不好的事。对自己干的每一件事都要认真对待，克服差不多、基本上、马虎大意的思想。只有认真对待，才能在一点一滴中提高能力，增强才干。一方面要勤学苦练。舍得花力气，不怕吃苦，只有做到这一点，本事才会提高，工作才会出精品。另一方面要善于总结，在学习实践中不断积累沉淀，积极思索，总结提高，才能有新的进步。第三要坚持工作高标准。努力做到出主意深思熟虑，办事情滴水不漏，平时要多学、多想、多干、多总结，从而不断提高履行职责的能力。同时，在以后的工作中，还应谦虚谨慎，戒骄戒燥，积极探索，勇于实践。做到稳得住心神，耐得住性子，吃得了苦头，培养扎实细致的工作作风。
四是进一步确立奉献和进取精神，创造性地开展工作。 一是要有责任意识。能否完成好分管的工作、领导交给的任务，很重要一点是责任心问题。责任心强，工作标准高，完成任务就好。因此，必须牢记自己肩负的责任，自觉做到重事业、淡名利，以强烈的事业心、责任感，兢兢业业做好本职工作，完成份内各项任务。二要勤于干事，要把领导交给的任务看成是领导对自己的信任和能力素质的认可。要经常想一想自己的素质是否达到了岗位的要求，心思是否都用在了工作上，要谨记得过且过不会好过，误事漏事要出事的警示。三要树立雷厉风行的作风，努力做到‚五个不让‛，即：不让事情在自己手里延误，不让工作在自己手里中断，不让文件在自己手里积压，不让差错在自己手里出现，不让党员*的形象在自己身上受到损害。
部队党性修养存在的问题范文三
在风气教育整顿中，通过对理论的学习，对正反典型的对比，真正触及了我的思想，触动了灵魂，提高了认识，明确了努力的方向。现将自己的思想、作风作一深刻的剖析，以期达到找准问题、摸清症结、查找原因、明确整改，纯洁思想、锤炼党性、提高素质的目的。 对照军队保持*员先进性的具体要求：坚定理想信念、甘于清贫奉献;求实创新进取，勤奋多思深研;尽心竭力服务，埋头苦干争先;廉洁文明宽容，团结自励互勉。我感到自己在思想、认识、工作、作风、纪律等方面，还存在着一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
第一，党性修养不够。党性是*员的立身之本，没有党性的党员不是一个真正的*员;党性不强或党性不纯的人不可能成为一名合格的*员。加强党性修养和锻炼，是每一个*员人生的永恒主题。对照党员标准和先进典型人物，我觉得自己党性修养不够，是最大的不足。一是理论修养不够。主要是系统的学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想不够，对科学发展观的学习主动性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够;学习的自觉性不够，满足于浅尝辄止。尤其是在完整的准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。二是政治修养不够。自己对共产主义的远大理想，只是在思想上有一种模糊的认识，对共产主义社会的具体目标和内容不甚明了，在共产主义的理想与现实的结合上还把握不够，对*初级阶段的长期性认识不足。三是思想道德修养不够。自己虽然具有全心全意为人民服务的宗旨意识，但在具体工作中，为战士、为连队办事做得不够;在正确对待权利观、地位观、利益观上，还存在一些偏差，看到别人升迁，心里多少有些急躁;在加强社会公德、职业道德和家庭美德的修养方面，还做得不够。树立和倡导共产主义文明新风、助人为乐，做得不够，有时有不讲文明语言的行为。四是作风修养不够。工作中，作风不够踏实，有时有些浮躁;工作的主动性不强;艰苦奋斗，谦虚谨慎作风做的不够，有时不够节约、待人接物不够谦虚。 第二，全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。工作中，没有真正做到想为战士之所想，急为战士之所急;对"全心全意为人民服务”宗旨的深刻内涵理解不深，谨记不牢。
第三，业务钻研不够。在担任六连指导员以来，工作不够主动、细致，满足于应付领导交办的任务，遇到困难，不善于思考、动脑筋。对业务知识的学习钻研不够，缺乏一种强烈的敬业精神、开拓创新精神。缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。学习缺乏计划性，学习比较盲目。
第四，坚持学习不够自觉。学习抓得不紧，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应付。尤其是在理论学习上不够专心、不够深入，与本职工作有关的就学得多一点，与本职工作联系不紧的就学得少一点甚至很少涉猎，学习上存在实用主义的倾向，不善于带着问题学习，不善于理论联系实际、学以致用。
第五，组织纪律观念不强。在政治纪律方面，自己要求是严格的，从不随便发表政治言论。一切服从组织，保守机密。在生活纪律方面，能够做到清正廉洁，但在工作纪律方面，有时候组织纪律观念淡薄，遵守部队的规章制度和纪律不够自觉，工作显得有些懒散。
第六，开展批评与自我批评不够。在工作中不能经常开展批评与自我批评，往往在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;对同志也是会上批评得多，平时及时批评、提醒少;批评别人时，拉不开面子，不够大胆，怕伤害同事间的和气，不利于工作的顺利开展。
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