KCCM员工满意度调查（工会）

在结合多方的意见和建议，为今后工会开展工作的方向上有一定的依据，KCCM工会做了一份调查问卷，需要您对这份调查表作出最中肯的回答。我们会尊重个人隐私不向任何部门公开您的个人信息，只提供整体的数据以作情况说明。

Q1：以10月25日止，你所在的部门是？

人事总务部

财务部

CR监察室

安环部

开发中心

品保部

管理部

购买部

调达部

生产部

Q2：以10月25日止，你所在的部门是？

人事总务部

财务部

CR监察室

安环部

开发中心

品保部

管理部

购买部

调达部

生产部

Q3：您是人事总务部哪个科室？（ICT请选择总务科）

人事教育科

总务科

DMC支持组

KCR出向人员

Q4：您是安环部哪个科室？

安环科

设备科

Q5：您是开发中心哪个科室？（产机组请选择技术管理科）

技术管理科

设计科

Q6：您是品保部哪个科室？

品保科

部品检查科

车辆检查科

Q7：您是管理部哪个科室（补给部品科请选择生产管理科）？

原价管企画管理科

生产管理科

Q8：您是购买部哪个科室？

购买科

技术支援科

进出口科

Q9：您是生产部哪个科室（生产管理组请选择生产技术科）？

焊接科

装配一科

装配二科

工务科

生产技术科

Q10：您的性别？

男

女

Q11：截止10月25日，您的年龄属于下列哪个年龄段？

25岁以下

25岁-29岁

30岁-39岁

40岁-49岁

50岁以上

Q12：到10月25日为止，你进小松公司有多少年了？

3年以内

3年〜5年

5年〜8年

8年〜10年

10年以上

Q13：您的受教育程度

初中及以下

高中

大专

本科

硕士及以上

Q14：总体而言，你对现在的公司是否满意？

满意

还算满意

不太满意

不满意

Q15：不满意的原因是什么？

工资水平

工作环境

发展空间

公平公正性

其它

Q16：您的工资等级是？

R1

R2

R3

R4

R5

A以上

Q17：结合您的工作内容、工作量认为与你的报酬是？

很公平

还算公平

不公平

非常不公平

Q18：认为不公平、非常不公平在哪里？

机会不公平（学习培训等）

工作努力但不被认同

其它

Q19：在现在的工作岗位，您认为您全身心投入到工作中去了吗？

100%投入

80%投入

60%投入

40%以下

Q20：未全身心投入到工作中的原因是什么？

做再多别人也不为认为你好

太能干了会被安排太多工作

薪酬水平没达到预期

对劳动条件、环境不满意

人际关系不好

岗位不适合我，能力得不到发挥

其它

Q21：您对公司员工的升级规则是否了解？

了解

还算了解

不是很了解

完全不了解

Q22：您对公司员工升级规则怎么看？

限定百分比大大降低员工的工作激情

让人感觉毫前景暗淡

限定比例只能靠多加班来提高收入

公司制定这样的规则很正常

Q23：您喜欢你现在的工作岗位吗？

很喜欢

还算喜欢

不喜欢

很不喜欢

Q24：您在贵部门觉得自己有上升空间吗？

有，我在努力

难说

不太会有

完全没有

Q25：如果给您的上司打分的话，您会给几分？

管理能力 ★★★★★

亲和力 ★★★★★

协调能力 ★★★★★

公平公正性 ★★★★★

Q26：你认为KCCM运营中存在以下方面哪些问题？（多选）

上下级沟通不足

中日方沟通不足

工作热情不高涨

会议多解决问题慢

部门间协调性差，有问题相互推诿

中日方间的信任感差

其它

Q27：你在什么样的情况下会选择辞职？

部门里受人排挤时

同行业有薪水更高时

工作不开心时

被领导训斥时

无论怎么样，我都不辞职

Q28：对于历年上海KC举行的员工满意度调查，您是否如实填写？

如实填写

还算真实

未如实填写

随便填写

Q29：未如实填写的原因是？

问题太严密，容易暴露身份，不想暴露。

认为没有什么作用，随便填写即可，不必太认真。

其它

Q30：对于食堂的饭菜口味你觉得如何？

合我的口味

一般般

不怎么好吃

很难吃

Q31：对于食堂的饭菜（质量、口味等）与前两年相比，您认为？

变好了

没什么变化

越来越差了

Q32：您认为食堂的菜品定价是否合理？

很合理

还算合理

不合理

很不合理

Q33：您想了解食堂管理的哪些环节或是需要这些环节要公开的？（多选）

服务人员的健康管理

进货渠道管理

半成品的管理

加工品废弃管理

餐具卫生管理

厨房卫生管理

Q34：您认为食堂是否有必要有竞争机制？

非常有必要，这样才能提升

没有必要，现在这样挺好的

Q35：如果让您给食堂打分，您打几分？

卫生 ★★★★★

环境 ★★★★★

菜色 ★★★★★

菜品新鲜度 ★★★★★

味道 ★★★★★

服务 ★★★★★

Q36：对于食堂，你还有什么要补充的意见？

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Q37：您是否使用微信？

经常用

偶尔用

未安装

不知道什么是微信

Q38：您手机使用的服务商是？

中国移动

中国联通

中国电信

Q39：您是否是单身？

单身

已婚

恋爱中

婚礼准备中

Q40：您是否愿意参加工会组织的相亲活动？

可以的话当然愿意

不是很愿意

不愿意

Q41：不愿意的原因是？

还是想自己找

不太好意思，不想让朋友同事知道

相信缘分，会出现我的另一半的

我还小不着急

Q42：工会准备筹备小松的乐队（民族乐器），您是否有兴趣？

有兴趣

没兴趣

Q43：您对哪个乐器感兴趣？

二胡

古筝

琵琶

扬琴

笛子

锁呐

芦笙

埙

洞箫

Q44：在你的印象中，工会是什么样的一个组织？（多选题）

工会是维护员工利益的组织。

工会可以代表员工和公司高层交涉福利、薪水涨幅。

工会组织文体活动丰富员工的业余生活。

工作、生活上有困惑可以找工会商谈。

工会有权指导员工和公司签定劳动合同。

Q45：您知道工会组织需要从事哪些工作吗？（多选题）

组织员工的文体活动，丰富业余生活。

和公司管理层平等协商涉及员工切身利益的问题。

配合公司的生产，提高员工工作的热情和积极性。

尽全力协调员工和各部门的工作。

对员工反馈的信息积极调查解决。

Q46：您认为有必要制定非正常离职（因病无法持续工作被辞退）员工的保障*？

非常有必要。并非自己意愿迫于无耐的情况下辞，公司应该在法理之外给予一定的补偿。

有必要。毕竟为公司服务多年，额外补偿也是对他今后生活上的一点帮助。

没有必要。公司是按国家法定规则执行，并无过错。

Q47：您对工会组建图书室、阅览室的看法是？

有必要。员工的福利之一，可以在休息时间有一些阅读空间。

没有必要。根本没时间看。

Q48：如果有图书室，您希望有什么样的书？（多选题）

技术类的书籍

文学类的书籍

语言类的书籍

艺术类的书籍

小说类的书籍

少儿读物

Q49：您认为自己在岗位上开展工作，碰到问题得不到解决时，自身是否也存在一定的问题？

自认为工作优秀，自身无问题。

是有一定的问题，但大问题不在自己身上。

有问题肯定是要看两面的，自身肯定也是有问题的。

是碰到问题了，但我也不知道如何解决，考虑太多，顾忌太多。

Q50：在工作上碰到问题得不到解决时，您是否和您的上司沟通汇报，寻求解决？

担心被指责不敢汇报，只有等领导问再告诉他。

汇报和不汇报结果是一样的，还不如少一事。

不能让领导认为我无能力解决问题，极力隐瞒。

能力有限，肯定会向领导汇报，由领导去解决。

积极向领导汇报，希望领导出面协调。

拖，也是一种政策。

Q51：在您工作的岗位上，需要有其它部门协助而去求助时，您感觉到

能很快得到协助解决问题。

不是很积极，但问题还是最终解决了。

不能积极配合，要拖一段时间。

互相推诿，毫无责任感。

Q52：您对心理辅导讲座的想法是

很有必要，在物欲横流的时代，心理健康很重要。

有必要，身体健康，心理也要健康。

可以有，但不是必要的。

完全没有必要，心理学这东西不可靠。

Q53：您对公司有哪些建议和意见？

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Q54：您对工会有哪些建议和意见？

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