欢迎您访问科普小知识本站旨在为大家提供日常生活中常见的科普小知识,以及科普文章!
您现在的位置是:首页  > 品牌

2016全球国家湛蓝指数排名

科普小知识2021-12-29 10:07:27
...

2016全球国家湛蓝指数排名出炉,瑞典排名第一,瑞士排名第二。前十名中除日本之外都被欧洲国家占领,美国排名第18位,中国仅列65名。这也是近期瑞典第二次登上全球性排行榜的一名,此前《2016全球国家可持续竞争力排名》中瑞典也排名第一,远超中美。

国际投资企业LetterOne集团旗下新刊《全球视野》(Global Perspectives)日前发布“靛蓝指数”(Indigo Index)报告,依据稳定性和法律框架、创造力和创新、经济多样性、数字经济以及*度等五个维度的30余项指标,对全球152个国家和地区在新经济时代下的发展潜力进行分析和评估。

2016全球国家湛蓝指数排名

瑞典城市

2016全球国家湛蓝指数排名

排名 国家 综合分数

1、瑞典 195.5

2、瑞士 190.7

3、芬兰 190.6

4、丹麦 190.4

5、英国 189.0

6、荷兰 187.7

7、挪威 186.8

8、德国 186.7

9、爱尔兰 181.0

10、日本 180.6

11、澳大利亚 178.8

12、法国 178.8

13、奥地利178.5

14、比利时 177.4

15、爱沙尼亚 177.0

16、新加坡 176.2

17、加拿大 176.1

18、美国 174.8

19、西班牙 173.6

20、新西兰 170.6

21、葡萄牙 169.1

22、意大利 168.5

23、韩国 168.2

24、卢森堡 168.0

25、捷克 164.4

瑞典以195.9分的综合得分名列榜首,成为全球最具发展前景的国家,瑞士和芬兰紧随其后,分别排在第二和第三位。

丹麦、英国、荷兰、挪威、德国、爱尔兰和日本依次排在第四至第十位。

报告指出,作为一项指标,国内生产总值(GDP)包含了数量庞大的人群的联合活动,且会受到诸多不断变化的社会经济因素的影响,因此难以衡量一个国家或地区的未来经济表现。

在这个日新月异的新经济时代,一个国家或地区的财富的主要来源将不再是自然资源,而是可以让每一个人都能充分发挥其智力和创造潜力的社会基础设施。

因此,在衡量一个国家的竞争力和经济发展前景时,应着眼于更广泛的社会经济基础设施,比如教育水平、营商环境、“云”基础设施、法律制度、物权和知识产权、竞争环境、政治稳定性、数字基础设施,以及可提供高质量服务的供应商生态系统等,而“靛蓝指数”正是这样一个涵盖广泛的衡量指标。

在新经济时代,创造力和创新至关重要。“靛蓝指数”显示,全球最具创造力和创新的经济体所获分数最高,因而其实现经济繁荣的几率也最大。就排名前五的经济体来看,它们在创造力和创新方面都获得了高分。报告说,那些重视创业和民众终身教育并大力投资人力资本的国家,普遍具有良好的发展前景。

整体来看,北欧是全球最具发展前景的地区,在创造力和创新以及*度方面得分靠前。北欧五国中,瑞典、芬兰、丹麦和挪威都进入了前十行列,冰岛名次略低,但也跻身全球30强,排在第27位。

亚太地区,进入全球25强的经济体有五个,其中日本位次最高,进入全球十强,其他依次是澳大利亚(11)、新加坡(16)、新西兰(20)和韩国(23)。中国香港排在第35位。具体来看,日本在经济多样性方面得分最高,新加坡在*度方面得分低于全球平均水平,新西兰在创造力和创新以及数字经济方面得分较低,韩国在稳定性和*度方面得分较低。

在“金砖国家”中,排名最高的是南非(43),其他依次是巴西(45)、俄罗斯(51)、中国(65)和印度(77)。除印度之外,其他四个国家的综合评分均高于全球平均值(全球平均得分为100分)。中国虽然在此榜单中“失意”,但在《全球城市房价上涨排名2016》中国却横扫前八,让中国民众苦笑不已。

战争、族群冲突、政治动荡和饥荒等社会和政治问题已经成为一些国家未来经济发展的障碍,比如排在倒数第一位的乍得,其在“靛蓝指数”中的综合评分仅为16.3分,伊拉克和叙利亚排在倒数第二和第三位,综合得分分别为19.0分和19.2分。

新经济时代,即“靛蓝时代”(Indigo Era),最先由俄罗斯亿万富豪米哈伊尔·弗里德曼(Mikhail Fridman)提出,用于描述当下的新经济转变。该词最初源于“靛蓝儿童”(Indigo Children),喻指具有特殊能力或超自然能力的儿童。

“我们正在进入一个基于人类非凡创造性驱动的颠覆性时代。充满好奇心的、意志坚定的、有才华的一代人不再受过去或传统的束缚。他们是新的‘靛蓝’一代,他们正在塑造未来的经济,正在为社会创造财富。”弗里德曼说。

他还表示,世界各个国家和地区应鼓励创造力教育,强化数字技能培训,让学生和雇员在未来的竞争中赢得主动。