应届毕业生就业心理调查问卷
亲爱的同学:
您好!大学生的就业问题一直是社会关注的焦点。为了了解应届毕业生当今就业心理状况,帮助大学生更好的适应社会环境实现就业,我们开展了这项调查。本次调查采用匿名形式,不涉及个人隐私,所以真诚希望您能如实地把自己的实际情况和想法反馈给我们。感谢您对我们工作的支持和配合。谢谢。
2014年2月
Q1:您就读的院校
中山大学
广东外语外贸大学
华南师范大学
广东工业大学
广州大学
Q2:您的性别
男
女
Q3:您的专业
人文社科类
理工类
管理类
经济类
语言类
政法类
农医类
体育艺术类
新闻传媒类
其他
Q4:您在本科专业中的学习成绩
优秀
良好
一般
较差
Q5:您正式投简历的数量
1份-5份
5份-10份
10份-15份
15份以上
没有投过
Q6:您面试的次数
1次-2次
2次-5次
5次以上
没有面试过
Q7:您此时进入毕业时期的现状是
已经签约
已确定单位,等待签约
等待接受单位的最后回复
尚未找到接受单位
虽有接受单位,但自己不想去
准备从事*职业或自主创业
考研
准备出国
Q8:您从什么时候开始关注就业机会(注意非实习机会)
大一
大二
大三
大四
Q9:您最希望从企业中得到什么
从业经验
良好的专业技术
先进的管理模式
广泛的人际关系
到海外工作的机会
其他
Q10:您认为当前毕业生就业难的主要问题是
择业观
缺乏经验
就业信息不充分
机制不健全
其他
Q11:您认为对您就业最有帮助的经历有哪些
接受学校的就业指导
担任学生*
进行专业实习
参加社会实践素质拓展
从事志愿服务
参加校园比赛、文化活动
其他
Q12:您对现今求职形势的看法是
形势严峻,就业难
形势正常
形势较好,就业相对容易
不了解
Q13:您是否已经感受到了就业压力
是
否
Q14:您对就业的受压程度如何
无压力,胸有成足
有一定压力,通过努力应该可以找到工作
压力比较大,现在就业困难很大
压力很大,对就业形势很担忧
Q15:若您因就业而出现心理问题,您会用哪些方法解决
自己独立解决
求助于专业的心理机构
请教父母朋友等
利用网络查询相关信息
暂时不理会
其他
Q16:您了解自己适合向哪些职业方向发展吗
十分了解
了解
不太了解
不了解
Q17:请问您的择业观念是什么
先择业,后就业
先就业,后择业
不就业,继续深造
自主创业
没考虑过
其他
Q18:您觉得自我定位不够是现在大学生就业难的主要原因之一吗
是
不是
不确定
Q19:您有对自己进行过自我定位吗?若有,您觉得您的自我定位情况如何
充分的自我定位
比较好的自我定位
自我定位一般
自我定位不足
Q20:您认为导致不能正确自我定位的原因有哪些
对目前社会动态不是很了解
没有接触相关知识
自我认识不够
学校指导不足
其他
Q21:以下渠道中,您认为有效性的程度如何?(在相应栏内划√)
很有效 | 比较有效 | 有效 | 一般有效 | 无效 | |
人才网等相关网络渠道 | |||||
校园招聘会 | |||||
社会招聘会 | |||||
报刊媒体 | |||||
上门自荐 | |||||
亲戚朋友介绍 |
Q22:您认为以下求职准备对择业的影响程度如何?
很重要 | 比较重要 | 重要 | 一般重要 | 不重要 | |
树立明确就业目标 | |||||
人生及职业规划 | |||||
参加求职相关的培训 | |||||
阅读求职相关书籍 | |||||
考取相关职业证书 | |||||
相关实习经验 |
Q23:您认为具备以下能力对求职的重要程度如何?
很重要 | 比较重要 | 重要 | 一般重要 | 不重要 | |
抗压能力 | |||||
解决问题能力 | |||||
应变能力 | |||||
竞争能力 | |||||
沟通协调能力 | |||||
专业知识技能 | |||||
人际关系处理能力 | |||||
团队精神 | |||||
道德品质修养 |
Q24:以下影响就业的因素也许对您的择业产生影响,请按照你参考这些因素的程度深浅作出等级选择
很重要 | 比较重要 | 重要 | 一般重要 | 不重要 | |
单位性质 | |||||
行业发展前景 | |||||
企业发展前景 | |||||
培训学习机会 | |||||
职位晋升 | |||||
职业发展 | |||||
工作机会 | |||||
工作自主性 | |||||
工作挑战性 | |||||
工作稳定性 | |||||
工作地区经济发展状况 | |||||
工作强度 | |||||
薪酬福利 | |||||
企业文化 | |||||
企业社会贡献度 | |||||
专业与工作匹配性 | |||||
家庭因素 | |||||
他人意见 | |||||
自身兴趣 | |||||
自身能力 |
Q25:以下劣势对您就业心理影响程度如何
很大影响 | 比较有影响 | 有影响 | 一般影响 | 没有影响 | |
缺乏工作经验 | |||||
社会竞争太激烈 | |||||
工作岗位稀少 | |||||
就业信息不足 | |||||
专业不对口 | |||||
专业知识欠缺 | |||||
求职技巧不足 | |||||
人际交往障碍 |
Q26:以下因素对就业心理压力形成的影响程度如何?
很大影响 | 比较有影响 | 有影响 | 一般影响 | 没有影响 | |
个人心理因素 | |||||
专业因素 | |||||
性别因素 | |||||
家庭因素 | |||||
学校因素 | |||||
社会环境因素 | |||||
行业政策因素 |
Q27:您有以下的心理表现吗?程度如何?
程度严重 | 程度较深 | 一般程度 | 程度轻微 | 没有该表现 | |
自卑 | |||||
焦虑 | |||||
猜疑 | |||||
自责 | |||||
恐惧 | |||||
从众 | |||||
依赖 | |||||
攀比 | |||||
功利 | |||||
怕苦 | |||||
失眠 | |||||
情绪失控 |
Q28:以下因素对您就业价值取向的影响程度如何?
很重要 | 比较重要 | 重要 | 一般重要 | 不重要 | |
工资高福利好 | |||||
工作环境(物质)舒适 | |||||
工作稳定有保障 | |||||
满足基本生活需要 | |||||
有良好的受培训机会 | |||||
有较高社会地位 | |||||
工作压力低 | |||||
可发挥自身特长 | |||||
可发挥自身兴趣 | |||||
对社会贡献大 | |||||
可得到社会承认 |
Q29:以下因素对自我定位的影响程度如何?
很大影响 | 比较有影响 | 有影响 | 一般影响 | 没有影响 | |
自我认识 | |||||
自身个性 | |||||
专业因素 | |||||
家庭因素 | |||||
学校因素 | |||||
社会环境因素 | |||||
行业政策因素 |
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