员工旷工开除通报
科普小知识2022-12-17 10:03:22
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当员工经常旷工,而且旷工数日时,公司就会给予开除的通报,下面小编给大家带来员工旷工开除通报范文,供大家参考!
员工旷工开除通报范文一
车间员工XX,于xxxx年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。
特此通告!
XXXXXXX公司
20xx年x月x日
员工旷工开除通报范文二
依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定,现对以下人员的处理有:
1. 对新员工彭xx处理为自动离职。
2. 对袁xx、冒xx、许xx、曹xx、李xx共五人,于20xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天,另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒,自勉自励!
如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询
人力资源部
20xx年8月20日
员工旷工开除通报范文三
xxx同志:
你于x年x月x日至x月x日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于年月日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。
特此通知
xxxx公司
x年x月x日
员工旷工开除通报
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