员工福利满意度调查
尊敬的集团员工: 您好!我们是集团人力资源部,现正与您一起为集团未来的发展而努力。此次问卷调查的目的是为了解员工对集团福利制度方面的基本看法,旨在促进公司内部的沟通和交流,使员工更好地参与到公司的日常事务管理中来,同时期望通过调查为集团的各项福利制度的制订提供依据,达到员工和企业共同发展的目的。
此项调查的回答无所谓正确与错误,最重要的是您的回答应尽可能地反映您的真实感受和想法,您的宝贵意见,将是本调查成功的关键所在。衷心期盼您的协助与支持。
填写说明:
1、 此次问卷采取匿名填写方式,请您独立、客观发表意见;
2、 请认真阅读问题和题后的选项要求;
3、 此次问卷大约花费您5分钟的时间;
4、 请于2014年2月23日前在线提交。
Q1:1、您是否了解公司提供的各项福利措施,并能很快地列举出来?
是
否
Q2:2、当您对公司福利有疑问或意见时,您是否知道应该找谁反映?
是
否
Q3:3、集团所提供的福利满足了您的需求和期望。 [打分题:分数越高表示越满意]
分数 ★★★★★
Q4:4、从这些福利中,您能体会到集团对您的关怀。 [打分题:分数越高表示越满意]
分数 ★★★★★
Q5:5、集团提供了丰富的公司个性化福利项目。 [打分题:分数越高表示越满意]
分数 ★★★★★
Q6:6、上司在与您说话时的表情、语气、态度让您感觉很舒服。您总是有机会向上级畅谈您的感受与看法。 [打分题:分数越高表示越满意]
分数 ★★★★★
Q7:7、在您部门,每个人都很明确自己的工作职责,且紧密合作完成工作,您认为同事的工作关系很融洽。 [打分题:分数越高表示越满意]
分数 ★★★★★
Q8:8、除薪酬外,您最看重:
提高能力的机会
好的工作环境
和谐的人际关系
工作的成就感
企业文化的认同
Q9:9、公司带薪假期的设置:
有很多带薪假期,可灵活休假
有很多带薪假期,但休假方式比较呆板
只有少数带薪假期
完全没有任何带薪假期
不确定
Q10:10、您认为集团应该加强以下哪些方面的福利建设?(请选择其中最重要的3项)
社会保险和住房公积金。(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。)
休假制度。(如法定假日、带薪休假、旅游假等。)
劳动安全与健康福利。(如固定体检、商业保险、员工疾病与意外给付等。)
经济性福利。(如分红入股、公司贷款、家属补助等。)
设施性福利。(如提供员工宿舍、员工食堂、幼儿园、班车等)
娱乐性福利。(如郊游、晚会、各种球类活动、电影欣赏、提供运动设施等。)
服务性福利。(如法律咨询、财务咨询、家政服务等)
职业发展性福利。(如为员工提供在职培训的机会、根据员工获得的职位证书来奖励员工等。)
Q11:11、您认为还有哪些措施可能使您受到激励(可多选)
明确晋升机制
给予员工培训
完善福利体系
开展集体活动
Q12:12、您认为目前公司目前哪些福利让您比较满意?(可多选)
住宿
工作餐
公司活动
午休时间
部门活动经费
年度体检
社保、公积金
法定假期
供应水果及茶歇
节日的慰问和礼品
Q13:13、以下各项公司集体活动,最令您满意的是?(可多选)
登山活动
户外拓展
主题类活动
球类活动
节日活动
年会
部门活动
Q14:14、2014年的公司集体活动,您希望是以下哪些活动(可多选)?
户外运动类(运动会、野外拓展、登山等)
竞技类(运动竞技、棋牌比赛、专项技能比赛等)
技能提升类(专项培训、内部讲座、外部培训等)
娱乐休闲类(旅游、聚餐、看电影、下午茶等)
特色创意类(家庭日、亲子活动、主题party等)
团队建设类(部门活动、读书分享会、技能分享会等)
慈善公益类(公益活动、慈善义卖等)
Q15:15、如果您计划在目前服务的公司继续留任至少一年,是哪些因素使您愿意留在目前的职位而不愿意到其他公司发展?(请选出三个主要原因)
良好的薪酬水平
良好的福利
良好的职业发展机会
弹性的工作时间
良好的培训
有机会发挥所长
适当的工作量
工作稳定又有保障
与主管,同事良好的关系
公平的绩效管理系统
理想的工作地点
有机会去追求其他个人兴趣
公司有良好的发展前景
在工作与生活中取得一个良好的平衡
Q16:16、您在未来的一年中您有可能离开目前服务的公司。若是您离开了目前服务的公司,是哪些主要的因素使您做出这个决定?(请选出三个主要原因)
良好的薪酬水平
良好的福利
良好的职业发展机会
弹性的工作时间
良好的培训
有机会发挥所长
适当的工作量
工作稳定又有保障
与主管,同事良好的关系
公平的绩效管理系统
理想的工作地点
有机会去追求其他个人兴趣
公司有良好的发展前景
在工作与生活中取得一个良好的平衡
Q17:17、针对您的岗位,您认为最配合你工作的部门有哪些?(可多选)
人力资源部
行政事务部
财务部
法律事务部
预算部
项目部
设计部
信息管理部
Q18:18、勾选您认为最不配合您工作的部门(可多选)。
人力资源部
行政事务部
财务部
法律事务部
预算部
项目部
设计部
信息管理部
无
Q19:19、针对集团现有福利项目,您认为哪些需要重点改善并写出改善意见。
您的意见____________
Q20:20、请写出您原公司或者朋友公司觉得很赞的薪酬福利制度。
您的意见____________
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