关于激励机制的调查

欢迎参加本次答题

Q1：1.你所在的年级是

大一

大二

大三

大四

Q2：2.你的性别是

男

女

Q3：3.你所在的组织是

校团组织

学院组织

勤工组织

Q4：4.你的身份是

管理层

普通职员

Q5：5.对你所在组织的激励情况是否满意

非常满意

比较满意

一般

不满意

Q6：6.是否萌生过离职的想法

是，现在就有

是，曾经有过

从没有

其他

Q7：7.萌生离职念头的原因是什么

压力太大，学业等无法兼顾

得不到锻炼提升的空间和机会

对工作失去热情、兴趣

得不到鼓励和理解、制度太刻板

其他

Q8：8.你在工作中是否感到有乐趣

经常有

偶尔有

不确定

几乎没有

肯定没有

Q9：9.所在组织目前用什么样的方式激励你的出色表现？

物质

培训机会

对你的出色表现上级及时口头或书面认可

互相信任

晋升职位

得到荣誉

参与管理

被树为榜样

提供良好的工作/人际环境

良好的沟通

Q10：10.请根据以上10项激励方式对你的激励程度进行排序（排出前5项即可）

物质

培训机会

对你的出色表现上级及时口头或书面认可

互相信任

晋升职位

得到荣誉

参与管理

被树为榜样

提供良好的工作/人际环境

良好的沟通

Q11：11.所在组织采取的其他激励措施

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Q12：12.你希望你的上司平日如何与你相处

像朋友一样，可以开玩笑打闹

有轻微的上下级分别，可以谈心聊天，但是很敬重

有严格的上下级之分，相处基本只与工作有关

其他

Q13：13.当你成功而且完美的完成了一项工作时，你希望你的上级

通报表扬，并且有物质上奖励

给予肯定，主要是精神层面的赞扬

没什么，这是我应该完成的，表不表扬无所谓

其他

Q14：14.当你在工作犯错误的时候，你希望你的上级

狠狠的批评我，让我深刻的体会我的过失

严厉但是正确的点明我的过失，让我认识我的过错

私下友好的和我交谈我的过失，这样我能更好的接受

不要对我说明，给我留点面子，让我自己去理解并且改正

Q15：15.平日在总结工作时，你希望上级对你的哪一些部分进行评价？

主要是优点

多多点明不足之处

优缺点都要说明

其他

Q16：16.你希望所在部门的鼓励机制是怎样的？（简答）

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