应聘者印象管理行为研究
欢迎参加本次答题！ 感谢您在百忙之中填答这份问卷。本问卷属学术性调查问卷,目的在于研究面试中的印象管理行为,本研究致力于向各单位人力资源管理部门的招聘活动以及广大求职者的应聘提供一些实践意义,相信这些研究成果将对用人单位和求职者本人均有一定启发。本问卷所获信息仅用于学术研究,请根据您面试的实际经历如实进行填写,您的信息将被严格保密。
Q1：您有过应聘面试的经历吗？
有
无
Q2：第一部分 个人信息
Q3：您的性别
男
女
Q4：您的年龄段
15~20
21~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
Q5：您的婚姻状况：
未婚
已婚
Q6：您的学科是：
文科
理科
工科
Q7：受教育程度：
专科及以下
本科
硕士
博士及以上
Q8：您有过几年的工作经验：
半年以下
半年一1年
1年一2年
2年一5年
5年以上
Q9：您对每次面试时所申请职位的熟悉程度？
陌生
不太熟悉
一般
比较熟悉
非常了解
Q10：您有过几次面试经历？
1-2次
3-5次
6-10次
11次以上
Q11：如有面试经历，您面试成功的次数，为（）次
____________
Q12：您是通过下列哪种途径了解并学习面试技巧的？
不太了解
会根据自己的体会和经验，做些总结
会经常和周围人交流，从中学习
通过网络或者书籍学习过这方面的知识
参加过专业指导,比如学校讲座或者相关的培训活动
Q13：第二部分：在正式填写测验之前，请先认真阅读以下的指导语。
Q14：（一）请在下面每条陈述后面的数字中选择最能代表您实际情况的程度。（请逐一回答）
| 非常不符合 | 不符合 | 符合 | 非常符合 | |
| 1．我感到我是一个有价值的人，至少与其他人在同一水平上 | ||||
| 2．我感到我有许多好的品质 | ||||
| 3．归根结底，我倾向于觉得自己是一个失败者 | ||||
| 4．我能像大多数人一样把事情做好 | ||||
| 5．我感到自己值得自豪的地方不多 | ||||
| 6．我对自己持肯定态度 | ||||
| 7．总的来说，我对自己是满意的 | ||||
| 8．我希望我能为自己得到更多尊重 | ||||
| 9．我确实时常感到毫无用处 | ||||
| 10．我时常认为自己一无是处 |
Q15：（二）请您根据自己的真实情况，对照下列各项叙述，选择您认为的同意程度（请您逐一回答）
| 完全不同意 | 不太同意 | 有些同意 | 同意 | 完全同意 | |
| 1. 我的确喜欢我所遇见的大部分人 | |||||
| 2．我很容易大笑 | |||||
| 3. 我并不认为我自己特别的无忧无虑 | |||||
| 4. 我的确很喜欢与人交谈 | |||||
| 5. 我喜欢待付诸行动的过程 | |||||
| 6. 我往往喜欢单独做事情 | |||||
| 7. 我常常觉得自己精力充沛无比 | |||||
| 8. 我是个快乐、充满激情的人 | |||||
| 9. 我不是个乐观主义者 | |||||
| 10.我的生活节奏很快 | |||||
| 11.我是个非常活跃的人 | |||||
| 12.与其领导别人,不如走我自己的路 |
Q16：（三）您在面试的过程中,面试官会问到一系列的问题去考察您,对此,您采取以下哪些技巧去回答,请您以打分方式选择最贴近您的答案。
| 非常不符合 | 比较不符合 | 一般符合 | 比较符合 | 非常符合 | |
| 1.适时赞同或附和面试官的意见和对问题的看法 | |||||
| 2.适时赞美面试官以及所应聘的公司 | |||||
| 3.对面试官的提问和追问表现出极大的兴趣 | |||||
| 4.表达出你的工作态度与面试官十分相似,通过这种方式让他知道你们有很多地方是相同的 | |||||
| 5.揣摩面试官的观点和问问题的思路,尽量使自己的回答与面试官所期望的一致 | |||||
| 6.强调自己曾有的优良表现和成就 | |||||
| 7.展现勤勉刻苦,积极热情的工作风格 | |||||
| 8.强调自己所拥有的专业技能和专长 | |||||
| 9.强调自己掌握胜任岗位所需知识,所具备的条件是应聘者中最好的、最适合的 | |||||
| 10.宣称自己过去的经验足以胜任所交付的工作 |
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