山东京博控股股份有限公司

山东京博控股股份有限公司位于中国山东博兴，齐鲁大地孔孟之乡，孙子出生地，汉孝子董永故里。公司于1988年开始筹建，1991年动工兴建并投产，是一家涉足石油化工、精细化工、文化艺术与教育、现代服务业、现代农业、战略投资等多个产业领域的大型民营企业。2016年，公司实现销售收入531亿元，利税36.89亿元，上缴税金20.97亿元。公司位居中国企业500强266位；中国制造业企业500强128位；中国化工企业500强8位；中国民营企业500强第65位。中国民营企业制造业500强第38位，中国石油和化工民营企业百强第5位；2016年山东企业100强第23位、山东制造业企业50强第20位。公司从过去的单一石化产业发展成以山东京博控股股份有限公司为核心，以制造业、现代服务业、文化艺术与教育、现代农业四大板块为主体的战略格局。

中文名：山东京博控股股份有限公司

外文名：ShandongChambroadHoldingCo.,Ltd.

地位：中国企业500强266位

认证：ISO9000

荣誉：银行信用等级AAA级单位

发展战略：突出主业，兼顾相关产业

经营范围：石油化工、精细化工、生物化工

1、公司简介

山东京博控股股份有限公司

山东京博控股股份有限公司位于中国山东博兴，齐鲁大地孔孟之乡，孙子出生地，汉孝子董永故里。公司于1988年开始筹建，1991年动工兴建并投产，是一家涉足石油化工、精细化工、文化艺术与教育、现代服务业、现代农业、战略投资等多个产业领域的大型民营企业。

2016年，公司实现销售收入531亿元，利税36.89亿元，上缴税金20.97亿元。

公司位居中国企业500强266位；中国制造业企业500强128位；中国化工企业500强8位；中国民营企业500强第65位。中国民营企业制造业500强第38位，中国石油和化工民营企业百强第5位；2016年山东企业100强第23位、山东制造业企业50强第20位。

公司从过去的单一石化产业发展成以山东京博控股股份有限公司为核心，以制造业、现代服务业、文化艺术与教育、现代农业四大板块为主体的战略格局。公司稳健发展化工产业、文化艺术与教育产业、现代服务产业、生态环保产业、新材料产业、现代物流产业、置业产业、投资产业、现代生态农业九大产业集团，2020年进军世界500强（京博理解的500强是指：资产利润率、销售利润率、资金利润率、团队建设和企业文化五个方面）并成为行业内对社会、对客户、对员工最负责任、最有益的企业。

公司始终坚持以员工和客户为经营原点，以客户价值需求为导向，走“突出主业，兼顾相关产业”发展战略，紧跟市场，科学经营，不断提高企业综合管理水平和经济效益，在企业文化建设、企业运营管理等方面均处于全国同行业领先地位。

公司先后被授予“*高新技术企业”、“中国优秀民营科技企业”、“全国企业文化建设工作先进单位”、“全国重合同守信用企业”、“中国民营企业科技创新奖”、山东省纳税先进企业、省级“计量管理先进企业”和省级“银行信用等级AAA级单位”，公司技术开发中心被授予“省级企业技术中心”等荣誉称号，公司是国内同行业中最早获得ISO9000、ISO14000、OHSAS18000三位一体体系认证注册资格的企业之一。

新起点，新跨越。京博控股按照公司确定的中长期战略发展目标，强化领导力、文化力、执行力、品牌力、管控力建设，充分发挥公司人才、技术、管理等优势，瞄准中高端，加快推进公司建设步伐，秉承文化治企，吸收国学文化智慧，树立民族品牌，铸就百年仁孝京博,让中国民族企业更具中国智慧。

2、公司产业

京博产业发展"一个核心四大板块”，谋划“九大产业”。公司以全面安全环保质量管理为基础，以预算、资本运营为重点，以燃能化工为主业，以文化经营为依托，

山东京博控股股份有限公司董事长

以现代服务业为保障，以城镇化建设和农业现代化为增长点，以资源循环利用为突破，打造对员工关爱、对社会负责的可持续发展的永存企业！

公司形成“一个核心、四大板块”为主体的发展战略格局，2012年，公司提出未来十五年京博人将大力发展九大产业。

京博控股在坚持发展创新的同时，多年来，公司一直把环境保护作为企业发展的生命线，牢固树立起“企业不消灭污染，污染就消灭企业”的思想观念，充分认识到环保是保障公司可持续发展的先决条件。公司始终以“追求产品质量零缺陷”为目标，生产客户满意商品，打造京博百年品牌！

3、董事长致辞

马韵升

董事长马韵升先生致辞

京博人的愿景是做对社会最负责任最有益的企业，为子孙后代留下有持续盈利能力的事业平台。承蒙社会各界朋友的支持与厚爱，历经二十多年的辛勤创业求索，京博有了今天的感悟和发展。

京博的历史是在变化中谋发展，在困难中求突破的历史。十年前的企业改制，让京博有了腾飞的雏形。改制前，我们把国家的企业当作自己的企业办;改制后，我们把自己的企业当作社会的企业办。为客户生产满意商品，为社会培养有益人才是脚踏实地的京博人不懈的追求。在过往京博发展的道路上，我们从来没有成功的感觉，始终认为自己的现状是最差的，在别人眼里的成功，我们却认为是自己事业的刚刚开始。

企业家经营的是自己的良心，只不过是通过经营企业和缔造优秀的做人文化来表现而已。京博致力于打造以仁孝为核心的企业文化，致力于产业报国、服务社会的责任，致力于把京博做成社会的京博。京博一直在用行动践行着对有益企业的承诺，在企业获得了长足发展的过程中，始终不忘首先让一方百姓尽可能多的享受到企业发展带来的成果，影响和带动着一方的物质和精神文明建设。

京博是京博人的京博，更是社会的京博。京博有责任更好地对员工负责，对客户负责，对环境负责。一直以来，京博秉承着这样一种理念：以员工心为心，以客户心为心，为子孙后代留下更广阔的蓝天和绿地。回顾过往的道路，我们的每一步前行，都离不开各级领导、各界朋友的关爱和帮助。我们的每一份成果，都离不开客户朋友的共同努力和支持，我们的每一份喜悦，都联结着千万消费者的关注和厚爱。我们的每一步脚印，都凝聚着公司全体员工的智慧和汗水。

感谢有你!社会各界朋友及公司全体员工。

4、战略思想

以全面安全环保质量管理为基础，以预算、资本运营为重点，以然能化工为主业，以文化经营为依托，以现代服务业为保障，以城镇化建设和农业现代化为增长点，以资源循环利用为突破，打造对员工关爱、对社会负责的可持续发展的永存企业。

5、公司文化

公司文化即是仁孝京博。

孝是一种回报，一种感恩，一种责任，小孝治家、中孝治企、大孝治国。

在京博，有这样一个定义，那就是做好“三天”与“未来”：“今天的事靠经营；明天的事靠创新；

仁孝京博

后天的事靠培训；未来的事靠文化”。一个企业要想做到百年企业，基业长青，不仅仅在经营、创新、培训方面，更重要的是必须建立自己的核心文化。一个企业的核心文化首先来源于企业创始人的精神理念，经过20余年的探索、提炼和升华，京博形成了以仁孝为核心的企业文化体系。

孝，不仅仅是对家庭、对父母的孝，还是对企业、对客户、对员工、对股东的孝，最后上升到对国家、对社会的孝，积极承担社会责任，践行孝对社会的承诺。

京博力争做行业内对社会最负责任、最有益的企业；为子孙后代留下一个可持续盈利能力的事业平台。

6、公司荣誉

山东京博控股股份有限公司

公司先后被授予“*高新技术企业”、“中国优秀民营科技企业”、“全国企业文化建设工作先进单位”、“全国重合同守信用企业”、“中国民营企业科技创新奖”、山东省纳税先进企业、省级“计量管理先进企业”和“银行信用等级AAA级单位”，公司是国内同行业中最早获得ISO9000、ISO14000、OHSAS18000三位一体体系认证注册资格的企业之一。

7、用人理念

山东京博控股股份有限公司

1、以忠孝廉洁为基础，看学历、重能力、论作为。

2、培训是福利，培训是财富，投资花钱要做到“三不眨眼”。在父母身上花钱不眨眼在兄弟姐妹朋友身上花钱不眨眼在学习、培训、成长身上花钱不眨眼。

3、员工要聪明，中层要精明，高管要高明，老板要开明。

4、如果你不选拔、培养人才，你就不会得到提拔！

5、选人靠眼力，育人靠能力，用人靠魄力，留人靠魅力。

6、用人之长，天下无不可用之人；用人之短，天下无可用之人；用人所长，容人所短；用人不疑，疑人也要用。