良好的工作环境标准是什么

工作环境广义上指与工作有关的物理环境和社会环境。狭义上指人的工作地周围的物理环境，如办公室、工厂、车间、工场等。对工作环境可从个体的、人际的和组织的三个层次进行分析。个体水平的分析集中在对工作直接发生作用的环境条件，如办公室或车间的大小、照明、通风、噪声等，下面来具体的看一下良好的工作环境标准是什么吧？

1、看公司的目标是否明确；非口水化和口号型的目标，非营销型的字句，而是一个具备前瞻性和战略性的目标。

2、看公司的理念是否人性化；不是面子上标语，不是抄来的和务虚的口号，是一个人性化的或者以人为本的公司精神。

3、观察在职人员的精神面貌是否阳光；上班是否聊天、上网、网游戏等。

4、工作现场是否干净、整洁；工作台条理清晰，工作现场整洁有序。

5、公司管理人员谈吐清晰、有职业素养；谈管理条理清晰，谈公司充满激情和希望，待人有礼有节。

6、公司管理层是否务实。是否有涵养，谈吐是否务实，以及对人才的渴望程度，做事风格等。

薪酬虽然是劳动报酬的最好体现，但是没有与之相匹配的工作环境，将导致工作无心情、无效率、最后无报酬，用人单位觉得你没做好，你觉得用人单位失望，最终双方都失去宝贵的时间。