公司清算先安置职工再偿还债务吗

一、公司清算先安置职工再偿还债务吗

公司解散时，对员工应该优先进行安置，清偿了员工的工资等费用后，再清偿公司的其他债务。

二、相关法律规定

《*公司法》

第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

《*企业破产法》

第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

通过上述分析可以知道，公司因解散进行清算时，员工工资、社会保险费用和法定补偿金等应该优先进行清算，对员工进行安置后，再清偿公司的其他债务，有剩余财产的，再分配给股东。如果需要法律方面的帮助，读者可以到当地进行咨询。