步步高诚实正直评估问卷（他评）

本问卷完全采用匿名方式，我们会对所有人的评估结果进行保密，请您根据实际情况如实作答即可。

Q1：您评估对象的姓名是：

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Q2：您所在的部门是：

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Q3：请选择您与被评人的工作关系—您是被评人的：

上级

下属

同事（同级）

HR

其他

Q4：1.勇于承担错误，工作时能遵循最低标准：

评分： ★★★★★★★★★★

Q5：第一部分：以下试题中，“是”表示“完全符合”，“否”表示“完全不符合”，请您根据被评人的日常行为表现对他进行评估。

Q6：1.勇于承担错误，工作时能遵循最低标准：

是

部分符合

否

Q7：2.能独立、主动地完成工作，并保护公司机密信息，当工作中的规章制度未被遵守的时候，能主动站出来解决冲突：

是

部分符合

否

Q8：3.根据自己的信仰和原则作出行动，个人原则与公司制度及价值观相结合，对于违反商业道德的行为绝对不妥协：

是

部分符合

否

Q9：4.坚定不移的传播和维护公司价值观，坚决拥护公司政策：

是

部分符合

否

Q10：5.诚实守信地处理冲突，并始终支持公司战略，始终坚持维护公司信念及标准，不因外力而动摇：

是

部分符合

否

Q11：第二部分：以下每项行为描述有“有”和“无”两种选项，“有”表示被评人有过该行为，“无”表示没有该行为。请您根据被评人的日常行为表现对他进行评估。注意：请根据您自己了解到情况来回答，而不是他人未经证实的言论。

Q12：1.【盗窃】以非法占有为目的，秘密窃取公司、员工、顾客、合作伙伴等财物的行为：

有

无

Q13：2.【故意损坏财物】故意毁灭或者损坏公司、员工、顾客、合作伙伴以及其他由公司负责管理的财产、设备、器材、原料等的行为：

有

无

Q14：3.【职务侵占】利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有的行为，如：赔偿金不入账等：

有

无

Q15：4.【挪用资金】利用职务上的便利，挪用本公司资金归个人使用或者借贷给他人的行为：

有

无

Q16：5.【包庇他人】对同事的违规、舞弊行为明知而故意隐瞒不报的行为：

有

无

Q17：6.【侮辱、诽谤】以口头、文字或行为的形式，对同事、合作伙伴、顾客等人员实施一切损毁名誉、人格的行为：

有

无

Q18：7.【恐吓、威胁】以恐吓、威胁方式危害他人（包括上司、同事等）或其家属的行为：

有

无

Q19：8.【打击报复】在工作当中，因工作或生活中的矛盾，对同事、顾客、合作伙伴等人员进行故意刁难、压制、陷害、侵害等打击报复的行为：

有

无

Q20：9.【生活作风不良】因婚外情及不正当关系给公司信誉或声誉造成不良影响的行为：

有

无

Q21：10.【生活作风不良】对异性进行性骚扰的行为：

有

无

Q22：11.【发票*】利用虚假发票套取现金：

有

无

Q23：12.【私吞奖励】奖励发放不到位：

有

无

Q24：13.【虚开发票】违反发票管理规定，在未产生消费的情形下，在公司为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开发票或开出的票面金额高于消费金额的行为：

有

无

Q25：14.【隐匿、销毁数据资料，妨害清算】公司人员故意隐匿、销毁数据资料，妨害正常工作的行为：

有

无

Q26：15.【虚报数据、谎报业绩】承担公司资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的人员故意提供虚假证明文件的行为：

有

无

Q27：16.【偷窃、涂改、虚构、隐匿、毁损公司重要资料】公司人员故意偷窃、涂改、虚构、隐匿、毁损公司档案、资料、各种凭证、记录、单据、账目及其他文件证明的行为：

有

无

Q28：17.【伪造、编造、盗用、私用印章】公司人员伪造、编造、盗用、私用印章的行为：

有

无

Q29：18.【贿赂】收受贿赂或向他人行贿：

有

无

Q30：19. 在公众场合发表诋毁公司的言论的行为：

有

无

Q31：20.除以上行为，被评人是否还有其它违法违规行为：

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Q32：你对被评人的诚实正直评分比较低，请举实例说明你为什么做出这样的评价：

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Q33：你对被评人的诚实正直评分较高，请举实例说明你为什么做出这样的评价：

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Q34：第一部分：请根据被评人的日常表现选择适合他的选项，1表示非常不符合，5表示完全符合。