关于女性就业歧视的问卷调查

您好！ 为了开展女性就业歧视方面的研究，推动就业机会平等，我们现在诚挚邀请您参与问卷调查。本次调查分为三部分，采取无记名方式进行。您的回答无关是非对错，对您的回答我们将予以严格保密。请根据您的实际情况选择符合的选项，对于您的配合我们表示衷心的感谢！

Q1：您的性别

男

女

Q2：您的年龄

22-25

26-30

31-35

36-40

41及以上

Q3：您毕业的院校

211985工程院校

普通重点大学

普通本科

其他

Q4：您的学历

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q5：您所学专业

文科

工科

理科

医科

农科

其他

Q6：您的政治面貌是

中*员

共青团员

群众

其他

Q7：您的户籍性质是

农村

城镇

Q8：您是否具有与实际工作地点或工作意愿相同的户口

是

否（如您在北京工作，没有北京户口）

Q9：您的婚育状况

未婚未育

未婚已育

已婚未育

已婚已育

Q10：您的工作经验

1-2年

3-5年

6-10年

11年及以上

Q11：您目前的就业状况是

工作中

离职待业

离退休

自主创业

其他

Q12：您对您的工作满意吗

非常满意

比较满意

满意

不太满意

不满意

Q13：您认为就业歧视是

不可避免的

合理存在的

不应该存在的

Q14：您和您的朋友是否遭遇过就业歧视

是

否

Q15：面对歧视您会怎么做

正常接受

不满，但无可奈何

向雇主表达不满

诉诸于法律或舆论渠道

其它

Q16：第二部分（可多选）

Q17：您和朋友在求职过程中是否遭遇了由于以下原因导致的歧视，如是，请选择

性别

外貌

疾病或身体缺陷

年龄

院校

婚育

户口

学历

经验

政治面貌

Q18：遭遇歧视时所申请的行业性质是

国有企业

事业单位

党政机关

民营企业

外资企业

科研单位

高等教育单位

中初级教育单位

医疗卫生单位

部队

个体经营者

其他，请注明

Q19：遭遇歧视时所申请的岗位是

工程建设类

开发类

职能类（如行政、人力资源管理、财务）

市场类（公关、广告、市场调查）

销售类

Q20：遭遇歧视时所申请的职位是

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q21：您认为歧视存在的最主要原因是

求职者众多、供求比例失衡、单位可选择性太多所致

特定工作岗位的限制，女性生理特点导致的不适合该工作

立法政策不完整

女大学生本身素质能力问题

传统角色的分工以及观念的影响认为女性智力，工作能力，素质不如男性

用人单位对经济利益成本的考虑，用人单位招用女大学生的成本高（如产假）

用人单位的主观偏好，如只招男生或只招女生

Q22：关于解决女大学生就业歧视问题，您觉得下面的建议哪些可行

制定合理职业生涯规划，提高女大学生自身素质

企业采用更加公平，公正的招聘录用方式

改变社会对女性传统看法，提高全社会的反就业歧视的意识

*加强对平等就业的宣传，对企业加强监督

加强立法，明确界定就业性别歧视的定义，制定反就业歧视法等

其他

Q23：您认为选择组织时考虑的因素是什么

薪酬福利好

职业发展机会好

充满信任和尊重的工作环境

工作的稳定有保障

公司的规模和行业地位

公司提供良好的培训机会

同事关系融洽

灵活的工作时间

Q24：您认为在组织中哪些能力是重要的

专业知识和技能

沟通表达能力

协调能力

创造力

执行力

其他

Q25：第三部分

Q26：您是否经历过成绩明显优于男性应聘者却仍然被拒绝的情形

是

否

Q27：您所从事的的职业男职工比女职工多

是

否

Q28：您是否经历过男职工比女职工更容易获得培训的机会

是

否

Q29：您是否经历过从事相同的工作男性比女性更容易得到晋升的机会

是

否

Q30：您所在的组织高薪、管理等领域女职工明显减少的倾向

是

否

Q31：您是否经历过从事相同的工作男职工比女职工获得更多报酬

是

否

Q32：您是否因为孕期、产期、哺乳期而被调岗降薪甚至变相解雇

是

否

Q33：您是否为了升职而延缓了生孩子的时间

是

否

Q34：您所在组织有对女职工性骚扰的事件发生

是

否