中国就业歧视问题分析

（本问卷调查对象人群为有工作者或无工作但经历过找工作者） 我是湖南理工学院的一名应届毕业生，目前正在进行一项有关我国就业歧视问题的调查研究，首先非常感谢您百忙之中抽空填写问卷。就业歧视是对求职者设置过高或不必要的、与工作无关的门槛。就业问题已经成为了我国现在十分沉重的社会话题，就业形势越来越严峻。希望您能针对问题写出您最真实的看法， 本次问卷采用匿名方式，所有数据仅供研究分析使用。非常感谢您的参与，祝您万事如意！

Q1：你的性别

男

女

Q2：您目前所在城市

____________

Q3：您的年龄

20岁以下

20-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁以上

Q4：您的学历

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士及以上

Q5：您目前的就业状态是

在业

失业

离退休

从未就业

其他

Q6：您的户籍地与性质是

本地区，非农户籍

本省外地区，非农户籍

本省外地区，农村户籍

外省，非农户籍

外省，农村户籍

其他

Q7：您是否认为当前就业市场存在就业歧视问题？是否严重？

存在，严重

存在，不严重

不存在

Q8：您在求职过程中是否遭遇过就业歧视

是

否

Q9：您曾遭遇过哪些就业歧视？（可多选）

性别歧视

年龄歧视

民族歧视

经验歧视

学历歧视

户籍、地域歧视

相貌、身高歧视

政治面貌歧视

其他

Q10：您遭到就业歧视时所应聘的单位性质是？（可多选）

国家机关

事业单位

国有企业

民营企业

外资企业

其他

Q11：您遭到就业歧视时所应聘的岗位性质是？（最多选三项）

研发岗位

管理岗位

技术操作岗位

销售岗位

文书岗位

服务岗位

其他

Q12：当您遭遇到就业歧视后，您采取的措施是：

不满，向朋友发泄，无奈接受

向聘用单位或其上级单位复议，据理力争

向信访部门反映

找媒体（报纸、电视、电台等）曝光

通过法律途径维权

其他方式

Q13：您认为目前就业市场存在最为严重的就业歧视类型是

性别歧视

年龄歧视

民族歧视

经验歧视

学历歧视

户籍、地域歧视

相貌、身高歧视

政治面貌歧视

其他

Q14：您认为就业歧视存在的主要原因是（可多选）

岗位的特殊性

求职者众多，供求比例失衡，单位可选择性太多

单位要求过高或盲目跟风，导致对人才素质要求虚高

人力资源市场缺乏监督管理，法律法规不完善

求职者缺乏维权意识

其他

Q15：您认为减少企业就业歧视的最佳机制是什么

人大立法

*规范

招聘单位调整

媒体监督

求职者维权

成立反就业歧视的专门机构

其他

Q16：您认为是否有必要制定一部反就业歧视的法律法规

是

否

无所谓