江西省导游人员薪酬调查表

您好，欢迎参加本次答题，感谢您为我完成《江西省导游薪酬制度改革研究》毕业论文提供有力的数据。

Q1：你的性别

男

女

Q2：您的年龄

18-25

26-35

36-45

45以上

Q3：您的受教育程度：

高中

中专

大专

本科

本科以上

Q4：您是兼职导游还是专职导游：

兼职

专职

Q5：您从事导游这一职业多长时间：

刚进入

1-2

3-5

6年以上

Q6：您是哪种语种的导游：

英语

日语

中文

其他

Q7：您的导游证等级是：

初级

中级

高级

特级

Q8：您的导游证等级对您收入的影响程度：

毫无影响

有一点影响

有很大影响

Q9：多选：您的薪酬构成有

基本工资

奖金

带团津贴

小费

奖金

福利

其他

Q10：您的基本工资在下面哪一个阶段：

0

1-299

300

301-500

501-700

701-1000

1001以上

Q11：多选：您所在的公司有哪些福利

失业保险

医疗保险

工伤保险

养老保险

住房公积金

生育保险

其他

Q12：您在出团过程中旅行社是否经常叫您垫付团款人头费（以一月出团22天为例）

一次也没有

偶尔

6-8

9次以上

Q13：您的年收入大概在下面的哪一阶段：

2万元以下

2-4万元

4-6万元

6-8万元

8-10万元

10万以上

Q14：您的年收入中佣金的比例大概是

10成一下

11-30成

31-50成

51-70成

71成以上

Q15：您觉得旅行社导游跳槽的原因：

薪酬的不合理直接导致

和薪酬有一定关系

不确定

和薪酬没什么关系

与薪酬无关

Q16：《旅游法》出台后对您的收入有影响吗？

影响不大，收入变化不大

有影响，收入减少很多

有影响，但收入减少不多

没有影响

Q17：您对目前的薪酬满意吗？

非常满意，很合理

基本满意

不太满意，收入与付出不太成正比

不满意，收入与付出完全不成正比

Q18：您认为旅行社有必要进行薪酬改革吗？

很有必要

有必要

无所谓

不需要

Q19：您认为旅行社薪酬结构中最不合理的是：

基本工资

绩效工资

福利

其他

Q20：您所在的旅行社是否有为您提供在职培训

有

没有

Q21：您认为旅行社提供在职培训是否必要：

很有必要，可以学到很多内容

没必要，学不到东西

无所谓

Q22：您对导游薪酬制度改革有何建议:

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