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员工无故旷工通告

科普小知识 2023-11-13 13:12:33
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当员工无故旷工时就会受到公司的处罚,处罚时就会发出处罚通告,下面小编给大家带来员工无故旷工通告范文,供大家参考!

员工无故旷工通告范文一

兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种。

该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX同志XX处分。

特此通知

XXX厂办

XX年XX月XX日

员工无故旷工通告范文二

生产二组员工**于**月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予**记旷工四小时,4小时*3=12小时,报财务核算,从**账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

***制衣办公室

20**-1-27

员工无故旷工通告范文三

原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

特此通告

审批人:

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