镇江东方电热科技股份有限公司
镇江东方电热科技股份有限公司创建于1992年，自1997年起连续15年被认定为江苏省高新技术企业，1998年起被江苏省人民*授予“江苏省重合同守信用企业”，2008年起被国家工商总局授予“全国重合同守信用企业”。公司“坦克”牌注册商标2004年被认定为江苏省著名商标，2011年11月29日被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”。1998年8月通过ISO9000质量管理体系认证，2005年1月通过ISO14001环境管理体系认证，2008年6月通过IECQQCO80000有害物质过程管理体系认证。2010年经江苏省科技厅批准，公司组建“江苏省特殊电热元件设计与制造工程技术研究中心”；2010年和江苏大学、江苏工业学院分别联合设立了“产学研基地”；公司是国家机械行业标准：JB/T4088—2012日用管状电热元件行业标准主要起草人之一。
公司名称：镇江东方电热科技股份有限公司
总部地址：中国镇江
成立时间：1992年
经营范围：设计制造各类高性能电加热器
股票代码：300217
1、公司简介
镇江东方电热科技股份有限公司
镇江东方电热科技股份有限公司（由创建于1992年的镇江市东方制冷空调设备配件有限公司整体变更），下辖一家控股的中外合资企业；五家全资子公司—珠海、合肥、郑州、马鞍山、武汉；两家分公司—重庆、青岛；以及五家办事处—芜湖、南昌、广州、邯郸、石家庄。公司总资产13.5亿元。总占地面积26.20万㎡，建筑面积12.32万㎡，员工逾千人。2011年5月18日，公司在深圳证券交易所创业板上市，股票简称“东方电热”，股票代码：“300217”。
经过多年的自主研发，公司构建了较为完整的电加热知识产权体系，成为业务发展之本。已获授权专利47项，其中发明专利8项，实用新型专利29项，外观设计专利10项;受理发明专利1项，实用新型专利2项。
公司专业设计制造各类高性能电加热器，包括金属管状电加热器、不锈钢翅片式电加热器、金属PTC加热器、陶瓷PTC加热器、裸露式电热丝加热器、铝箔加热器、硅胶加热带、电伴热带、工业用防爆电加热器、各类电加热系统及电器控制柜。公司产品丰富、广泛应用于空调制冷设备、家用电器、电动汽车、多晶硅制造、石油、天然气、化工、核电、军工、电力、铁路、船舶、机械、医疗卫生等领域。
产品已通过CQC安全认证、欧共体CE认证、德国VDE认证和美国UL认证。２002年３月公司获得自营进出口权，产品已出口到美国、加拿大、俄罗斯、法国、意大利、日本、韩国、沙特、以色列等数十个国家。
2、企业文化
企业使命：东方电热，电热专家
企业愿景：创建电热领先企业，成就东方百年品牌
核心价值观：顾客至上，诚信为本，精细管理，创新发展
经营理念：以质量求生存，以创新求效益，以诚信求发展
企业精神：忠诚、敬业、和谐、进取
3、公司荣誉
镇江东方电热科技股份有限公司
AAA级重合同守信用单位
先进基层党组织
全国守合同重信用企业
江苏省著名商标
高新技术企业证书
江苏省五一巾帼标兵岗
高新技术产品认定证书
江苏省名牌产品证书
省级巾帼示范岗
4、大事件
2015年5月16至18日，总助郑进军、副总工李文良带领我司参展组，赴广州琶洲保利世贸博物馆，参加了由商务部主办的“2015年第六届广州国际新能源汽车工业展”。据了解，全国有东风日产、上汽、江淮、龙瑞等300家企业赴会参展。
展会期间，我司电动汽车PTC电加热器参展组，与多家汽车企业的领导进行了交流和洽谈，其中与河南龙瑞新能源汽车、深圳市义赛达能源科技股份有限公司的老总等建立了合作关系；还接触了生产高品质传感器、电动汽车专用硅胶屏蔽线、电池的原材料供应商，为“电动汽车PTC电加热器”批量生产打下了基础。
镇江东方电热科技股份有限公司
2015年5月28日下午2时，镇江市人大常委会党组书记、常务副主任张庆生带领部分市人大代表，在市委常委、镇江新区党工委书记李小平等领导的陪同下，来江苏瑞吉格泰油气工程有限公司视察，东方电热董事长谭荣生、副董事长谭克、总经理谭伟在新厂区接待市、区领导。
2015年6月23日，深交所通报了创业板上市公司2014年度信息披露考核结果，东方电热的考核结果为A级，属于信息披露考核的最高等级。这是我司上市以来信息披露考核首次获得A级。
根据信息披露考核相关规定，创业板上市公司信息披露考核结果分为A、B、C、D四个等级，其中A级最高。2014年度，创业板406家公司中，86家公司考核结果为A，占参加考核上市公司总数的21.18%。
对此考核结果，既感到欣喜，也体会到更多的责任，它要求我们以更加严谨、务实、求真的态度去做好工作，促使公司信息披露质量稳步提升，达到与投资者关系的良好互动。
2015年8月18日，公司收到北京九鼎国联认证有限公司寄来的ISO/TS16949:2009质量管理体系认证证书，标志着公司通过了《IS0/TS16949:2009汽车行业认证方案》实施的审核，符合ISO/TS16949:2009标准要求。认证注册范围为PTC电加热器的设计和制造。
ISO/TS16949质量管理体系的推行，有利于我公司PTC电加热器的市场销售和拓展，能保证汽车用PTC电加热器持续稳定的质量，并将进一步带动公司其他管理体系运行水平的全面提升。
2015年9月25日下午2时许，镇江市人民*市长朱晓明在镇江新区管委会主任郭建和管委会常务副主任丁夕平的陪同下到我公司视察，并重点参观了公司全资子公司——江苏瑞吉格泰油气工程有限公司。公司董事长谭荣生和公司副董事长、瑞吉格泰董事长谭克及瑞吉格泰副董事长王宏等接待了市、区领导。
在视察期间，朱晓明市长走进车间边看边问，详细了解公司及瑞吉格泰当前的发展情况，对谭克、王宏的情况介绍较为满意，对公司良好的生产经营形势表示十分惊喜，视察结束时她与董事长谭荣生亲切握手，充分肯定了企业的发展思路，并鼓励企业要越办越好。
5、产品中心
家用空调器用电加热器系列
电热管
分体机用辅助电加热器组件
家用柜机用一体化辅助电加热器组件
家用柜机用辅助电加热器
天井式空调辅助电加热器
集成吊顶空调型PTC加热器(波纹式)
集成吊顶空调型PTC加热器(翅片式)
*空调用辅助电加热器系列
风道式*空调用辅助
防水型
普通型
2000KW风道式电加热器
2000KW风道式电
900KW风道式电加热器
900KW风道式电加
600KW风道加热器
600KW风道加热
铝波纹胶粘式
铝波纹胶粘式
融霜加热器系列
铝箔加热器
铝管加热器（将电加热线置于铝管内）
不绣钢翅片式加热管系列
不锈钢翅片式电加热器
空气加热器
普通型
船舶用取暖器
陶瓷PTC金属PTC加热器
干手机PTC加热器
分体机空调PTC加热
电动汽车PTC加热器
取暖器PTC加热器（波纹式）
PTC风道式加热器
水液体加热用电加热管系列
洗衣机用电加热器
洗碗机用电加热器
电热水器用电加热器
即热式电热水器用电加热器
游泳池加温设备用电加热器
电锅炉用电加热器
太阳能热水器用电加热管系列
烤箱电热原件
镍焊锅炉加热器
微波炉电热器
洗衣机电热原件
小家电使用电热原件
蒸汽锅炉加热器
裸露式电加热器系列
窗式空调用加热器
裸露式电加热器
压缩机曲轴箱电加热带
电加热带
不锈钢带状加热器
单端出线(弹筒型)电加热管
单端出线(弹筒型)电加热管
烘烤用电加热管系列
烘烤用电加热管
微波炉（蒸汽）电加热器
微波炉（蒸汽）电加热
小家电用电热管系列
豆浆机用电加热器
发热盘
电线束产品系列
电线束
电伴热带线系列
电加热带、电加热线
不锈钢带状加热器
单相恒功率电热带
三相恒功率电热带
高温恒功率电热带
自控温电热带
串联型电热带
MI电缆
6、人力资源
人才是企业经营与发展的灵魂。多年来，东方电热公司广纳百川，荟萃精华，全面引进各类优秀人才，在人力资源的开发过程中，坚持观念创新，制度规范，服务周详，团结协作，为人才营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业舞台，通过内部晋升与外部人才引进相结合，完善的人力资源管理机制促进优秀人才脱颖而出，实现人力资源的有效开发和合理配置，以达到人适其位，岗得其人，人事两宜的人力资源的管理宗旨。
东方电热人才观人才是企业发展的根本，是企业的第一资源。
人才是企业最珍贵、贵稀缺的资源。
现代企业的竞争归根到底是人才的竞争。谁拥有人才，谁将占据市场竞争的制高点。
东方电热，聚集精英的人才航母。
人才战略
人才战略是公司战略发展的重要组成部分。“以人为本”是实现公司人才战略的基本原则，“吸纳人才，善用人才，留住人才，发展人才”是人才战略的核心。
求才若渴，知人善任；
以人为本，任人唯贤；
人性管理，人尽其才；
职业发展，共同成长；
福利留人，事业留人。
人力资源管理机制
科学的人力资源管理机制是实现公司人才战略的根本保证。公司始终坚持建立健全人力资源管理机制，形成了“开发、竞争、激励、淘汰”的用人机制，为优秀人才提供广阔的职业发展空间。
吸纳人才
在全国范围内，不拘一格纳人才，东方电热公司青睐富有创造激情的年轻复合型人才，通过引入市场导向的人才价值定位系统，建立了富有竞争力的薪酬体系。
善用人才
高度注重最后工作结果，是公司承传的优良作风。有成效，有结果，达到目标，在东方电热公司会得到不断的提。