酒店员工职业生涯发展调查问卷

您好！欢迎您参加这次问卷调查，请您根据自己的情况和想法选择相应的选项，本次调查的数据将只用于学术研究，内容对外保密，谢谢您的配合！

Q1：您的性别：

男

女

Q2：您的年龄：

18-25岁

25-35岁

35-45岁

45-55岁

55岁以上

Q3：您的职位：

员工

领班

主管

部门经理

总监

总经理

其他

Q4：您的学历：

初中及以下

高中或中专

本科或大专

硕士

博士及以上

Q5：您在酒店工作的时间：

半年以下

半年到一年

一到两年

二到五年

五到十年

十年以上

Q6：您是够对自己的酒店工作职业生涯有具体的规划或者计划：

是

否

Q7：您供职的酒店在职业生涯发展方面是否有具体的措施：

是

否

Q8：您对酒店的职业生涯指导是否满意：

非常满意

满意

还可以

不满意

不了解

Q9：您认为是以下哪些原因使您愿意留在酒店工作（可以选择多项）：

酒店的福利比较好，包食宿

酒店的人际关系比较融洽

酒店的收入比较高

酒店的工作富有挑战性

酒店的工作可以接触到不同的人群

酒店的工作有职业发展前途

酒店拥有完整的培训体系

酒店的工作环境干净舒适

Q10：从您的上个职位晋升到您现在的职位用了多久：

半年及以下

一到两年

两到三年

三到五年

五到十年

零

Q11：您认为哪些在酒店哪些途径是可以实现职业发展的（可以选择多项）：

相同部门的岗位轮换

不同的部门之间的岗位轮换

职位的提升

获得一定工作经验后跳槽

集团内部不同酒店的调动

职业资格证等级的提高

Q12：您认为在酒店工作哪些部门更容易获得职业发展（可以选择多项）：

前厅部

客房部

餐厅部

会议部

人力资源部

财务部

销售部

安保部

Q13：您认为在酒店工作从基层做起有必要么

有必要

没必要

无所谓

Q14：如果您离开酒店工作会是哪些原因（可以多项选择）：

工作任务繁重

收入水平低

服务行业没有社会地位

工作内容比较单调

酒店的工作性质需要三班倒

家庭原因

在酒店晋升比较慢

不善于人际交往

有其他的工作选择

其他原因

Q15：请您评价一下影响您在酒店发展的因素：