慧达驿站员工敬业度调查问卷

问卷说明

1.我们坚信员工意见能够为公司创造价值。随着公司的不断发展，员工的积极参与和发表意见对长城物业公司来说将益发重要。因此，我们希望建立一个双向沟通的渠道并就一系列的问题征求您的看法。

2.本次调查邀请您针对公司、工作状况、工作环境及我们彼此之间如何加强合作，共同提高公司业绩等诸多方面发表您真实的看法和建设性的反馈。请根据您自己的实际想法进行回答，不必受他人所影响。

3.答案无对错之分。在每一个问题后，用打勾“√”的方式选择最能表述您真实看法的选项。如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。

4.这次调查是不记名的。问卷答案绝对保密。您的答案将直接提交给怡合惠世，这家咨询公司将全面负责此次调查。慧达驿站公司内部的任何人均无权查看员工个人的答案。

Q1：1. 我不会轻易离开这家公司

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q2：2. 我愿意向朋友宣传这家公司

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q3：3. 公司能够激励我每天尽全力工作

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q4：4. 我很少考虑“跳槽”

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q5：5. 如果有机会，我将向公司以外的人员介绍在这里工作的好处

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q6：6. 公司能够激励我付出额外的努力，以帮助公司取得成功

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q7：7. 我能观察到高层管理人员展现出有效的领导技能

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q8：8. 我的直接上级能够为我提供必要的支持，帮助我获得成功

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q9：9. 我能在工作与生活之间保持适度的平衡

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q10：10. 我的同事尊重我的想法和感受

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q11：11. 我拥有良好的个人成长与职业发展机会

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q12：12. 公司提供必要的培训，帮助我培养重要的技能

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q13：13. 我感觉自己在企业中受到尊重和重视

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q14：14. 我非常喜欢自己的日常工作

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q15：15. 我能从自己的工作中得到成就感

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q16：16. 我觉得公司的管理制度能帮助我有效地工作

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q17：17. 绩效考核的制度帮助我了解自己的优势和不足

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q18：18. 对于我的工作成绩，我能够获得除薪酬以外的适当的肯定

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q19：19. 公司现有的各项资源（如: 技术、工具、系统等）有助于我提高工作效率

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q20：20. 公司有适当的工作（如制定目标和优先次序，项目规划和质量检验）流程，使我能够有效地工作

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q21：21. 公司提供开放的，容纳个体差异的工作环境

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q22：22. 相对我为公司作出的贡献，我的薪酬水平是合理的

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q23：23. 总体来说，公司提供的福利项目能够满足我的需求

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q24：24. 高层管理人员向我们采用开放而诚恳的沟通方式

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q25：25. 高层管理人员能够激发员工对公司目标的信心和热情

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q26：26. 高层管理人员的行为体现正直诚信

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q27：27. 高层管理人员在展现公司价值观方面做出了榜样

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q28：28. 我的直接上级向我提供重要的反馈意见，以帮助我提高绩效

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q29：29. 我的直接上级充分了解我的工作从而公正地评估我的工作业绩

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q30：30. 当我遇到问题或有困难时，我的直接上级可以帮助我解决

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q31：31. 我的直接上级能够营造一种积极的团队氛围

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q32：32. 我的直接上级针对我个人的职业发展提供重要的指导

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q33：33. 公司提供相关政策和操作帮助我实现工作与生活之间的平衡

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q34：34. 我的直接上级对于我保持工作与个人生活的平衡提供必要的支持

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q35：35. 我的同事们紧密合作，共同实现目标

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q36：36. 同事之间的沟通是开放并且坦诚的

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q37：37. 我的同事们重视我的意见，即使意见与他们存在分歧

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q38：38. 公司内部的职业发展机遇总是优先提供给最合格的人员

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q39：39. 我认为公司提升员工的方式是合理公平的

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q40：40. 对于我期待获得的职业发展机会，我清楚了解其职位要求

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q41：41. 我了解自己在公司内可以获得哪些职业发展机会

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q42：42. 公司通过一个有效的程序来帮助我了解我的发展需求

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q43：43. 我有机会通过承担更多职责和面对更多挑战来获得个人发展

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q44：44. 公司提供足够的培训，帮助我提升现任职位的胜任能力

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q45：45. 公司提供足够的培训，帮助我提升承担更大职责的胜任能力

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q46：46. 我相信公司会针对本次调研的结果采取行动

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q47：47. 公司及时与员工沟通与之切身相关的事务

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q48：48. 公司提供渠道倾听员工的问题和心声

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q49：49. 公司在制定决策的过程中重视员工的意见和建议

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q50：50. 我的工作具有一定的挑战性，能够充分运用我的知识与技能

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q51：51. 我在符合工作流程前提下，可以选择最适当的方式完成工作

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q52：52. 公司鼓励员工尝试新事物，即便偶尔会出现差错

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q53：53. 我清楚地知道我在工作中应履行哪些职责

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q54：54. 我相信我的工作有助于公司获得成功。

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q55：55. 公司的使命和目标为我提供了有意义的方向

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q56：56. 我能够获得自己需要的关于公司各方面政策的信息

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q57：57. 公司的规章制度能够被贯彻执行

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q58：58. 公司的人员管理政策能帮助我有效的工作

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q59：59. 我的绩效得到了公平合理的衡量

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q60：60. 我清楚地知道我的绩效目标与公司经营目标之间的联系

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q61：61. 绩效考核的制度能帮助我有效提高自己的绩效表现

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q62：62. 员工作出了令公司成功的行为和成果，公司会给予认可和褒奖

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q63：63. 当公司取得重大成就或实现目标后会进行庆祝

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q64：64. 公司对于创新的观点能迅速投入相应的资源（人力、物力、系统）以促进未来的成功

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q65：65. 当需要时，我经常能从其它部门得到帮助

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q66：66. 我能够获得必要的信息从而有效地完成工作

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q67：67. 公司有清楚的工作流程指导我们日常工作

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q68：68. 公司内部门之间的分工明确

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q69：69. 公司尊重和重视不同教育背景、工作经验、工作风格和个人观点的差异性

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q70：70. 我的绩效对薪酬有重大影响

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q71：71. 我了解公司调整工资的原则

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q72：72. 与其它同类公司相比，我觉得公司提供的薪酬水平比较合理

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q73：73. 我清楚了解公司为我提供的福利项目

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意

Q74：74. 公司提供给我的福利项目比较实用

完全同意

同意

基本同意

略有异议

不同意

完全不同意