北京同仁堂股份有限公司

中国北京同仁堂（集团）有限责任公司是市*授权经营国有资产的国有独资公司，始创于1669年，至今已有343年的历史。集团坚持“以现代中药为核心，发展生命健康产业，成为国际知名的现代中医药集团”的发展战略，以“做长、做强、做大”为方针，以创新引领、科技兴企为己任，销售收入、实现利润、出口创汇及海外终端数量均居全国同行业第一。

公司名称：北京同仁堂股份有限公司

总部地点：北京

成立时间：1669年

1、公司简介

中国北京同仁堂（集团）有限责任公司是市*授权经营国有资产的国有独资公司。同仁堂始创于1669年，至今已有345年的历史。北京同仁堂始终坚持“以现代中药为核心，发展生命健康产业，成为国际知名的现代中医药集团”的发展战略，以“做长、做强、做大”为方针，以创新引领、科技兴企为己任，形成了现代制药业、零售商业和医疗服务三大板块，构建了六个二级集团、三个院和两个储备单位的企业架构，目前拥有三家上市公司。集团共拥有药品、医院制剂、保健食品、食品、化妆品等1500余种产品，28个生产基地，83条现代化生产线，一个*工程中心和博士后科研工作站。

随着同仁堂的快速发展，品牌的维护和提升、文化的创新与传承也取得了丰硕成果，“同仁堂中医药文化”已列入首批*非物质文化遗产名录，同仁堂既是经济实体又是文化载体的双重功能日益显现。

2、经营发展

目前，同仁堂已经形成了在集团整体框架下发展现代制药业、零售商业和医疗服务三大板块，配套形成十大公司、二大基地、二个院、二个中心的“1032”工程，其中拥有境内、*两家上市公司，零售门店800余家，海外合资公司（门店）28家，遍布15个国家和地区。

3、科技创新

近年来，同仁堂集团坚持“以现代中药为核心，发展生命健康产业，成为国际知名的现代中医药集团”的发展战略，以“做长、做强、做大”为方针，以创新引领跨越式发展，以科技兴企为己任，通过不断探索，形成了“两会两院两中心一站”的科技创新体系，即同仁堂科技质量管理委员会和同仁堂内部专家委员会、同仁堂研究院和同仁堂中医院、中药（复方）新药开发国家工程研究中心和集团公司检测中心、同仁堂博士后科研工作站。

同仁堂研究院是是集团公司的科技创新平台，由两个上市公司的研究所、一个国家工程中心和集团公司博士后科研工作站组成，主要负责为集团系统服务，开发高精尖产品，开展共性技术研究。随着科技创新体系的逐步完善，科技创新工作取得了显著成绩。近20年，同仁堂开发新产品679个，其中药品176个，保健食品92个，食品288个，化妆品123个。

2009年，同仁堂攻克了大蜜丸产品自动化包装难题，改变了沿用几百年的手工操作模式，在国内首家实现了大蜜丸扣壳、蘸蜡、装盒的自动化生产。2010年，应用移印技术，以油墨代替金箔，以机械代替手工，实现了蜜丸打戳生产自动化，降低了成本，提高了生产效率。　

自1992年以来，同仁堂承担*重大科技项目60余项，其中*项目28项，北京市级项目34项。巴戟天寡糖胶囊、清脑宣窍滴丸、麦地参肾消胶囊等重点新药品种均获得了*科技资金支持。

2009年北京市“十病十药”项目启动以来，同仁堂的止渴养阴胶囊、巴戟天寡糖胶囊、参丹活血胶囊、贞芪益肾颗粒、清脑宣窍滴丸、麦地参肾消胶囊、爱可扶正片、栀郁安神颗粒、益肾通脑宁胶囊、清热强腰颗粒、疏风止咳颗粒等11个品种先后入选“十病十药”项目，同仁堂成为入选项目最多、获得资金支持力度最大的企业。其中“止渴养阴胶囊”于2011年12月16日正式上市场销售，成为“十病十药”项目首个上市品种。

目前同仁堂集团拥有各种专利共计105件，其中发明专利46件，实用新型7件，外观设计52件。

4、企业文化

同仁堂中医药文化是在继承祖国传统中医药文化精华，并融入宫廷制药规范的基础上，经过三百余年的实践与创新，中医与中药的结合，所形成的具有自身特色的品牌形象、价值取向、质量文化、经营理念和队伍建设的总和。

5、品牌释义

“同仁堂”商标的设计意图：在有着悠久历史文化的中国，龙是至高无上的象征，北京同仁堂数百年的制药精华与特色

品牌

是：处方独特，选料上乘，工艺精湛，疗效显著，因而在国内外医药市场上享有盛名。本商标采用两条飞龙，代表着源远流长的中国医药文化历史，“同仁堂”作为主要图案是药品质量的象征；整个商标图案标志着北京同仁堂是国之瑰宝，在继承传统制药特色的基础上,采用现代的科学技术,研制开发更多的新药造福人民。

6、文化理念

以“仁”为核心的价值观，具体概括起来就是：

1、传统文化

一条企业精神：“同修仁德，济世养生”。这是同仁堂企业文化的精髓，充分体现了中国传统优秀文化。

二点制药古训：“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”“修和无人见，存心有天知”。

三字企业真经：德、诚、信

四句制药特色：“配方独特，选料上乘，工艺精湛，疗效显著”与“安全有效方剂，地道洁净药材，依法科学工艺，对症合理用药”

2、创新文化

四个善待理念：善待社会，善待职工，善待投资者，善待经营伙伴。

四个运行原则与四个发展理念：“独立运行，各有侧重，资源共享，共同发展”与“抓住品牌整体发展、抓住共性协调发展、抓住人才促进发展、抓住文化保障发展”

四条员工标准与三条*标准：“用同仁堂的文化吸引人，用同仁堂的干劲鼓舞人，用规范化的管理要求人，用优良的经营成果回报人”与“忠诚、无私、激情”。

四个提倡与四个反对：提倡堂兴我荣，堂衰我耻；反对只讲荣誉，不讲危机。提倡珍惜岗位，激情工作；反对只讲条件，不讲作为。提倡责任共担，权益共享；反对只讲善待自我，不讲奉献企业。提倡诚信为本，药德为魂；反对只讲眼前利益，不讲做长企业。