企业对学生素质要求调研

欢迎参加本次答题

Q1：1、如果大学生到公司实习后，您所在的公司给他们提供的适应期是多久？

半个月

一个月

半年

不提供适应期

Q2：2、您现在以什么身份在工作？

实习生

工作一年

工作两年

工作两年以上

其他

Q3：3、请问您所在的公司类型是？（多选）

外资企业

中外合资

私营企业

国有企业

股份制企业

服务型企业

商贸企业

工业企业

技术型行业

其他

Q4：4、您认为在公司的招聘过程中，企业最关注的是大学生的什么？

毕业证，在校成绩，奖学金，荣誉证书

专业技能，技能证书

社交能力，应变能力

实习经验，或其他工作经验

Q5：5、您认为成为党员在应聘时会比非党员具有优势吗？

有

没有

不一定 看公司的要求

Q6：6、您对于大学生在学校期间拥有证书的数量怎么看？

证件数越多越好

与专业有关的比较好，其他无关紧要

证书数量并不能体现能力，所以证书数量不能说明问题

证书过多没有好处，学生对自己定位不明

Q7：7、您的企业对应聘者的实习经历怎么看？

不注重

比较注重

十分注重

Q8：8、当代大学生就业困难的原因是

应届毕业生人数增多

眼高手低

缺少工作经验

综合素质低

不愿意吃苦

Q9：9、在企业招聘方面，面试毕业生的主要因素？（多选）

学历

学校的知名度

综合素质

心理水平

外语水平

工作经验，社会实践

其他

Q10：10、招聘大学生的首要因素？

专业基础知识扎实

综合素质较高

学校声誉好

工作踏实，忠诚度高

Q11：11、您觉得现在大学生最缺乏什么？

学习能力

交际能力

团队精神

责任心

实践经验

专业知识

实践经验

Q12：12、您觉得当代大学生应具备怎样的工作能力？（多选)

创新能力

人际交往能力

组织管理能力

表达能力

竞争能力

Q13：13、下面两种应聘者，您会更看好那种？

本专业很强，但也只懂本专业

通用型人才，但本专业没有很精通

Q14：14、您的性别？

男

女

Q15：15、对于大学生有意义的度过大学生活，您的意见？

多看书，多参加社团活动

大部分时间奔走社团，但不忘学习

大部分时间忙碌社会兼职，

有自己的人生目标，并进行创业

Q16：16、对于大学期间外出做兼职你怎么看?

支持，这是锻炼的机会

不支持，应该以学习为主

Q17：17、您的公司在招聘时是只招专业对口还是有能力就招？

只招对口专业

只要有这反面能力

Q18：18、您认为在就业前当代大学生欠缺的是什么？

沟通协调能力

解决问题的能力

接受压力与克服困难的能力

专业知识与技能

Q19：19、沟通能力的强弱是否会影响就业？

会

不会

Q20：20、最后请您结合现在企业对大学生的素质要求，赠送在校大学生一句话吧！

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