血汗工厂

血汗工厂（Sweatshop、Sweatfactory），指一间工厂的工业环境恶劣，工人在危险和困苦的环境工作，包括与有害物质、高热、低温、辐射为伍，兼且长工时，低工资等。词语最早于1867年出现于美国，最初指美国制衣厂商实行的“给料收活在家加工”之制，后来又指由包工头自行找人干活的包工制。在*又称为“血尿工厂”、“惯老板”（被惯坏的企业主）。血汗工厂多数出现在第三世界国家及地区，如*、印度、非洲、中南美洲等，这些社会缺乏法律和公义支持工会的保障，再加上利润最大化的工厂老板的主导。

中文名：血汗工厂

外文名：sweatshop

来源：美国

起源时间：1867年

1、工厂特点

一般来说血汗工厂大都存在于廉价劳动力工厂工厂不会为员工购买五险一金或三险一金整个工厂没有娱乐设施没有企业文化有的只是严厉苛刻的管理制度。

血汗工厂

2、相关报道

富士康

英国《星期日邮报》报道称苹果公司的iPod是“血汗工厂”生产出来的，其中所工厂工作条件恶劣、工人收入低，是中国经济发展的一个阶段性问题，需要的是诚心面对，遇到一个改善一个，整体情况或许能很快得到改善。因此，富士康事件到现在，则演变为，遇到问题，是否准备诚实面对－－公布第三方调查结果，有问题，则改进；无问题，则公布真实情形，消除不良影响。现在鸿海在没有有力的事实性证据之前，轻率地否认，无疑是最糟糕的应对方式。

耐克公司

多年前，耐克的越南血汗工厂事件，让耐克品牌严重受损，后促使耐克实施严格的代工政策。

据2005年中国国际广播电台报道，全球最大的运动用品生产商耐克公司在当年4月13日发表一份报告，承认其旗下东南亚工厂存在强迫工人加班，并且不让工人在工作时间喝水等问题，从而认证了外界指责耐克公司的海外工厂是“血汗工厂”的说法。

苹果公司

2008年“中毒”

这一事件要回溯到2008年，苹果在苏州的供应商联建科技（后更名为“华胜科技”）分别有工人在生产车间出现四肢麻木、刺痛、晕倒等中毒症状。经过苏州第五人民医院检定为“正己烷中毒”。

血汗工厂

随后经苏州工业园区安监局证实，联建科技正己烷中毒的情况确实存在的，但没有人因中毒死亡。安监局调查组认定发生这种情况的直接原因是由于该公司有关负责人违规使用有毒物质正己烷、忽视现场危害防范而导致。查明事故原因后，调查组立即责成联建公司停用、封存剩余的“正己烷”，并对该公司进行了处罚。同时，苏州联建科技有限公司的原任主管和管理层也被集团公司撤换。

2009年正己烷中毒事件

2009年5月开始，苏州联建科技有限公司（下称联建科技）许多员工无端患上四肢无力、手脚疼痛的“怪病”，甚至晕倒在车间。六十多名员工陆续住院检查。后查实，罪魁祸首是一种化学溶剂正己烷。

当时，联建科技使用正己烷代替酒精擦拭手机触摸屏。正己烷是一种无色液体，挥发速度比酒精快速，但具有毒性，长期接触可致人出现头痛、头晕、乏力、四肢麻木等慢性中毒症状，严重的可导致晕倒、神志丧失，甚至死亡。

联建科技员工超过1万名，是全球知名的手机液晶屏代工企业，据调研报告称，其也是苹果公司的重要供应商之一。

除了联建科技，另一家企业运恒五金机电运营部（下称运恒五金）也发生正己烷中毒事件。据原员工小詹描述，这是一家类似小作坊的生产车间：“三十多个人在一个房间里，环境是密闭的，没有窗户，只有一个进出门。”

据悉，运恒五金已在工商部门注销。由于负责人钟健祥拒绝采访，无法考证这家小企业的真实身份。据员工讲述，运恒五金负责苹果标签的生产。

2010年央视曾报道

2010年2月21日，*电视台《焦点访谈》晚间播出节目“无尘车间的怪病”，曝光了联建科技员工正己烷中毒事件，指出“除了违法偷偷使用正己烷，在生产过程中，联建公司也没有按照《职业病防治法》的要求，采取有效措施对员工进行必要的安全防护，甚至连基本的防毒口罩和面具都没有配备。”联建科技再次被推上了风口浪尖。

中国环保组织质询“毒苹果”

有毒物质污染并非苹果一家的问题，而是电子行业普遍存在的问题。但苹果的特别之处，在于它出现问题后认为完全不需要去面对，不能接受任何社会监督。面对环保组织在正己烷使用上的质询，苹果的态度远远不及它面对粉丝那么友善和热情。

由于联建科技是美国著名的苹果公司代工企业，此事一经曝光，有舆论开始将矛头指向苹果公司，质疑“带毒的苹果”。2010年4月，自然之友、公众环境研究中心和达尔问等36家环保组织陆续发布3份《IT品牌供应链重金属污染调研》报告，报告指出29家IT品牌的供应链有污染现象，并向这29家IT企业发出信件，开始了长达9个月的沟通和对话。其中，《IT行业重金属污染调研报告（第四期）苹果特刊》，对苹果的供应链职业安全、供应链环境保护、供应链员工权益和尊严提出质疑，敦促苹果公司公布供应链信息，对苏州联建科技公司和运恒五金公司员工的正己烷中毒做出回应。

然而在此过程中，28家企业都作出了不同程度的回应，只有苹果公司以“不能透露供应链信息”为由，始终拒绝正面回复。环保组织最后一次发给苹果公司供应商责任经理邮件，是在2010年的7月22日，面对环保组织对苹果生产链重金属污染的质疑，苹果并未积极回应。

中毒员工致信苹果CEO无回复苹果默许纵容“血汗工厂”

2011年年初，联建公司的几个中毒员工给苹果公司CEO斯蒂夫·乔布斯写了一封信，讲述了中毒事件造成的伤害：“希望苹果公司严格监管代工企业的违法行为以及为我们受害者出面争取应有的赔偿。”这封信同样没有得到任何回复。

光明日报记者、达尔问自然求知社研究员冯永锋认为，只要苹果的零配件在生产的过程中存在着环境伤害和环境违规的行为，那么，苹果公司肯定要担负相应的责任。如果苹果公司知道零配件厂商一直对环境不友好，对生产线上的工人不道德，而仍旧选择这样的公司作为合作伙伴，那么就证明，苹果是在默许、纵容、鼓励自己成为“血汗工厂”和“黑色企业”。

古驰

2014年12月，意大利时尚品牌古驰（Gucci）被曝其在中国的代工厂存在工人加班严重超时的现象，对此古驰公司表示，鉴于有媒体曝光中国工人严重超时工作的问题，公司将加强对供应商的管控。据国外媒体报道，古驰一家分包商的负责人表示，他们为古驰加工手袋的中国工人每天要工作14个小时，而规定的用工时长仅为4个小时。这位负责人称，古驰公司很清楚自己违规用工的问题。他还表示，他们公司会以24欧元的价格将手袋出售给古驰公司，但在古驰的店面这些手袋的售价却高达约1000欧元。

古驰屡次被曝中国“血汗工厂”

其实这已经不是古驰头一次出现这种事情。早在2001年，曾有5名离职员工“血泪控诉”古驰深圳旗舰店是“血汗工厂”。他们表示，古驰深圳旗舰店通过100多项行为规定限制员工：喝水要申请，上厕所要报告，甚至怀孕7个月员工仍要上夜班。对此，古驰中国贸易有限公司上海总部公关部随即做出回应，称对相关投诉做了详尽的调查，并采取了一系列措施，包括撤换有关的管理人员及店铺主管等。

古驰毛利率高达60%

有奢侈品代工厂管理人员介绍，一款价值10000元人民币的古驰新款皮质包，在欧洲大概价值700欧元。其成本构成中，布料约需50欧元成本，加上铆钉、纽扣、拉链等材料，一款皮包总价不超过90欧元。而且他表示，古驰公司一直宣称其皮包都是在意大利纯手工制作，但其实大部分款式都是海外代工完成整个生产环节，每件皮包加工环节的成本都不超过4%。他称在国内市场价值10000元的古驰包出厂加税成本约4000元，因而毛利率可高达为60%。

号称原产国制造实际出自中国代工厂

在奢侈品品牌出现的“血汗代工厂”背后，其实也引发了新的话题：这些都号称是原产国制造的海外大品牌为什么出现了中国代工厂？而在实际生活中，尽管产品的大量工序甚至成品本身就出自于中国的代工厂，但绝大多数国外的奢侈品品牌都不愿承认与中国的代工合作。绝大多数海外奢侈品品牌的柜员在推销商品时都强调产品是来自原产国直接进口，而不愿与中国代工企业沾上一丝联系。

一位皮革行业专家在接受北京青年报记者采访时表示，从上世纪80年代开始，很多国际知名品牌就开始陆续到中国沿海地区寻找生产基地，很多数十年甚至上百年历史的海外老品牌都逐渐把制造加工环节落在了中国。“人们都知道意大利皮具出名，但要知道意大利的人工非常贵，普通的技师按小时计费就要20至25欧元，资深的要到30至35欧元，而且一旦雇佣即终身制，工人享受的福利甚至也要达到工资的一倍，成本可想而知。”这位皮革行业专家告诉北青报记者，很多知名的意大利皮具工厂里往往没有多少工人，顶多就像我们中国的作坊。“但你想想，每年那么多*品牌的皮具源源不断进入中国以及世界的专卖店，只靠这十几、二十名工人就行吗？”

优衣库

2015年1月14日，据《日本时报》网站报道，就在香港的一个*组织提出这种指控之际，这一服装连锁企业正执行积极的扩张计划，以挑战像Zara、H&M和Gap等国际品牌。

优衣库专卖店

作为迅销公司的旗下品牌，优衣库说，尽管它对于“有些问题持有不同看法”，但公司已经启动调查，并承认香港大学师生监察无良企业行动的调查“发现了个别问题”。

报道称，大学师生监察无良企业行动指责这一服装企业从广东省的两个供应商那里购买产品，他们让雇员在危险环境下工作很长时间，但薪酬很低。

该*组织还提到“工人工作车间有高温、漏电等危及工人生命和身体健康的风险，同时车间亦充满棉尘、地面污水横流，颜料桶乱放等”。它指出，“厂房内不少工人因要应付高温，只好赤裸上身把颜料倒进热气沸腾又没有置设防护栏的染色槽中”，调查人员“更曾目睹数名工人站在高凳上工作时跌倒”。大学师生监察无良企业行动在一份声明中说：“优衣库作为这两间工厂的主要买家违背所承诺的企业社会责任。”该组织说，工厂的工人每天工作将近14个小时，熨烫600件－700件衣服，但每件衬衫的工资只有0.29元。大学师生监察无良企业行动过去也曾对*技术巨头富士康公司、伦敦奥运会供货商和对迪斯尼出口的工厂进行过工人工作条件的调查。迅销公司在声明中说，它已经对这一指控展开调查，并承认大学师生监察无良企业行动的调查发现了“个别问题”。然而，它补充说，对于“报告中描述的有些问题持有不同看法”。