郝振山

郝振山，中海油田服务股份有限公司湛江分公司钻井事业部南海二号平台经理。

姓名：郝振山

性别：男

生日：1969年

国籍：中国

民族：汉族

现任职务：中海油田服务股份有限公司湛江分公司钻井事业部南海二号平台经理

1、人物经历

1989年，郝振山一毕业就进入中国海油，成了南海6号钻井船上的一名甲板工。干了不到一个月，师傅看他头脑灵光、干活儿不惜力，就想提他当钻工。“我不干。”第一次升职的机会，他毫不犹豫地放弃了。原来，南海6号是当时国内最先进的半潜式钻井船，很多重要岗位聘请的是外国专家，“我的基本功还不扎实，不能上钻台去给中国人丢脸。”一年之后，郝振山上了钻台。钻井的核心工种是司钻。白天，郝振山一干完活儿就跑到司钻室外面，伸着头看外国司钻如何操控刹把。晚上，他抱着外文技术资料，一个词一个词地“啃”。有一天，司钻发现了正在“偷师”的郝振山，面露不悦：“你看什么？”一句话激起了他的倔脾气：“你手中的刹把早晚是我的。”后来，郝振山真就成了南海6号上顶替外方司钻的第一人。从平台的最低岗位甲板工，到最高岗位平台经理，16年的时间，郝振山一步一个脚印，练就了一手海上钻井的好把式，也无师自通地琢磨出一套管理方法。他到南海2号之前，每次公司进行综合考核，南海2号总是排名中下游。2005年7月，郝振山被调至南海2号任平台经理。走马上任前，三位领导给他打电话，让他从原来的平台上带走一两个得力干将，协助他改变南海2号的面貌。结果，他一个人都没带，只带了个目标来：半年内，让南海2号进入综合考核前三名。

2、主要贡献

一上任，他就开始推行目标管理。“进入考核前三名”的目标被分解到平台的各个部门。

紧接着，为了调动员工积极性，郝振山连续出招。先是设立了“流动红旗”，每周评选一次。随后，他根据平台上老中青三代操作工人的不同特点，实施了激励计划。他设立“优秀师傅奖”，鼓励年纪稍长的操作人员带好徒弟；设立“科技创新奖”，鼓励中青年操作人员钻研业务，进行技术革新；设立“集体荣誉奖”，鼓励刚刚走出校门的年轻人写报道、写论文，展示自身才华。所有获奖者的照片和简介都会被张贴在平台的“光荣榜”上。此后不到半年，南海2号果真在公司的综合考核中跃升至前三甲。2010年获“全国劳动模范”称号。