百人系实习不超20人 大学生对口实习咋这么难

新华社沈阳8月1日报道:一个系里有300多名学生，每年不超过20名实习生——为什么大学生找一个合适的实习单位这么难？

新华社记者王赢，廖俊，邱毅

每个假期，人们经常发现大学生在实习中被欺骗，遇到了像黑中介这样的问题。今年夏天，来自沈阳城市建设学院的700多名学生*在富士康(烟台)科技工业园实习，这成了一个社会热点。许多大学生哀叹:为什么找一个合适的单位实习这么难？

实践是学生认识社会、培养职业素质的重要途径。然而，大学生的“实践困难”现已成为一个“老大难问题”。专家指出，目前的信息渠道是多元化的，大学生需要创新的思想，不能坚持原来的模式。

大学生练习有多难？

今年暑假，正在*媒体实习的武汉大学新闻专业大二学生刘告诉记者，他们系里有300多名学生，每年能被学校推荐或找到实习机会的学生不超过20人。

小刘说，根据学校的“3+1”培养模式，新闻专业的学生需要实习一年。“实习前，学校将统一分发公司的地址簿，允许学生提交简历和联系自己。然而，这些公司大多是新兴的小型私营企业，其中许多并不专业。”小刘说，一些学生去影印店制作一些公章来工作。

“学校需要实习学分，学生也希望通过实习积累就业经验。很难找到一个可靠的实习单位。他们要么遇到一个黑人中介，要么被视为“廉价劳动力”。在面试中，许多学生抱怨说他们的实习经历不尽人意，收入和收入之间有很大差距，或者他们只是被视为“杂工”。

因为他们找不到合适的实习单位，或者忙于研究生入学考试和求职，他们无法实习。一些学生还购买假实习证书来换取学分。进入“购买实习证书”在一些网站上搜索，有几十条商品信息，交易信息也在夏季快速增长。

“实习”的难度是什么？

东北大学学生指导服务中心的田老师说:“很多企业都有暑期实习的需求，但这种需求并没有很好地传递给学生。一些学校在联系企业需求和学生需求方面渠道不畅，学生和企业信息不对称。"

从2014年开始，全国政协委员、原天津大学党委书记刘建平连续三年在全国政协呼吁关注大学生“实习困难”。他认为，“顶岗实习难”的一个重要原因是国家层面缺乏可操作的法律法规来限制或鼓励企业支持大学生顶岗实习活动，缺乏保障措施来鼓励企业接受学生顶岗实习。

在面试中，一位专业地位很高的企业人事专家明确表示，公司不愿意招聘实习生。“学生掌握技术要领至少需要一两个月的时间，但一旦他们学会了，大多数人将不得不离开，这种做法弊大于利。”

如何打破“实习难”？

回顾短短一周的实习和维权经历，沈阳城市建设学院大二学生张磊(化名)觉得自己“学到了重要的一课”，对实习有了更多的理解和思考，这是很少被考虑的。

张磊说:“我希望学校能首先安排专业实习。在实习前、实习中和实习后，要做好解释，明确实习的重要性和目的，安排教师在实习过程中指导教学，实现学生实习理论与实践相结合，提高学生实践能力的目的。"

专家建议，打击大学生“实习困难”需要*、社会、企业、高校和学生的参与和持续努力。

刘建平制定了一个“药方”:尽快制定一部全国性的大学生实习法律或法规，加强*监管和支持，在国家教育经费中设立“大学生实习专项补助基金”，推动建立大学生实习保险制度，分担企业成本，缓解企业后顾之忧。

刘建平强调，要建立多党合作的长效机制，加强大学生实习的公共服务。例如，将成立由社会保障、工商、法律、教育等行政部门和行业协会联合成立的大学生实习服务组织，为大学生提供免费的实习政策咨询、供求信息等服务，为大学生实习搭建公共平台。

上海交通大学远程广播教育研究所执行主任、前就业指导中心主任钱景峰认为，许多学生对实习期望了解不够，学校应该加强职业生涯规划教育。

同济大学蔡建国教授指出，大学生实习的目的应该是联系社会，提高能力。学校实践应该实事求是。实习岗位应认真研究和确定，以确保这些岗位与学生专业的一致性和一致性。不要按照上级的要求去做，不要搞形式主义。还可以利用学生的个人需求和特点，鼓励学生参加社会实践或社会公益活动，使实践成为学生快乐学习、健康成长的教育之旅。