揭秘：古代哪朝公务员薪水最高？

这种慷慨的待遇使得宋朝官员很少主动退休。有些人甚至改变了年龄来延长任期。

中国古代的等级制度是严格的等级制度，不允许逾越。等级是一个官员的等级和一个官员的等级。工资就是工资，是朝廷对官员的工资。

秦汉时期，官职产品是按粮食数量计算的。西汉从石湾到左氏分为二十级，曹魏从一级到九级分为九级。南北朝时期逐渐由九级改为十八级。隋唐遵循南北朝的等级制度，其后的各个朝代也是如此。

在汉代，官员的工资是以谷物为基础计算的，最高的等级是芒果，月薪是350(一个相当于14公斤)，最低的等级是月薪只有3.6。差别将近一百倍。

唐朝的官俸包括官地、米和钱。北京一级官员和二级外国官员获得12公顷土地，而北京八级官员和九级外国官员获得2公顷和50公顷土地。武德初年，石头高700米，石头高50米。在贞观时期，一等官员的月薪是6800元，而一等官员的月薪是1300元。晚唐时期，外国官员的工资很高，北京官员的工资很低。

宋朝官员的工资是所有封建王朝中最丰厚的，月薪高达400元(始终是1000元)，是汉朝的10倍，是清朝的2至6倍。除了薪水，还有米露，宋朝的官员和小官员，他们生活奢侈。

一个是品官，月领卢米150石，养老金12，外加绫20匹，罗1匹，每年棉花50两；九品官，月薪五石，年薪八千元，外加十二两棉花。除了上述工资之外，各种福利补贴还有各种形式，包括茶钱、酒钱、做饭钱、烧柴钱、马钱等。*还“支付”官员雇佣的仆人的食物、衣服和工资。

到了宋代，除了部门主管的支出外，公款借贷的利息和就业领域的收入大部分进入部门的“小金库”，定期分配给官员，成为收入的一部分。当官员出差或值勤时，他们可以使用*发放的“礼品卷”在当地免费吃喝，甚至收集食物和衣服等。

宋朝还建立了“神龛和福利”制度。德高望重的高级官员定期休养，所有费用由国家承担。宋朝的许多官员可以领取两种工资，称为“工钱”。

这种慷慨的待遇使得宋朝官员很少主动退休。有些人甚至改变了年龄来延长任期。结果，法院不得不强迫官员成为官方官员，并且不给70岁以上的老官僚考试或晋升。当一名官员成为官员时，他或她通常会被提升到更高的级别，这类似于今天公务员的“迅速退出”。总理级别的官员致仕后，他仍然可以作为“高级顾问”参与*。如果一个官员自动成为一个官员，他的后代可以“填补”某些职位，从而产生大量的“第二代”政治家。