中科院举办人事人才工作特派员培训班

为贯彻落实全院人事工作会议精神，进一步规范和完善专员工作制度，更好地发挥专员在人事人事管理中的作用，中国科学院于5月19日在上海举办了“人事工作专员培训班”。培训由中国科学院人事局组织，50多人参加了培训课程，其中包括专员工作组组长和联络员以及人事和人才工作特别专员。

人事局局长李锋就“充分发挥专员在“十三五”计划人事工作中的作用”培训班作了专题报告。他系统梳理和总结了三年来中国科学院专员制度的实施情况，并结合中国科学院的实际人事工作，对下一步做好专员工作提出了要求。他希望各位专员发扬奉献精神，加强学习和讨论，积极履行职责，公正客观地进行现场监督。各工作组应以此次培训班为契机，加强工作交流，分析和完善实施过程中存在的相关问题，进一步规范和完善专员工作机制，同时创新工作形式，拓展工作内容，使专员制度发挥更大作用。

培训期间，李、冯向16位优秀特委委员颁发了荣誉证书，并向新一届特委委员颁发了聘书。华东小组委员会工作组组长，委员程平、关德辉、吴、胡延明等代表介绍了他们在委员工作中的经验和体会。人事局机构与岗位管理办公室主任张炎、继续教育与*监督办公室主任张芳、研究院人事项目办公室副主任宋琦分别就相关工作现场监督要点进行了详细说明，并现场回答和交流了专员提出的问题和建议。

参加培训的人员普遍反映，特委制度的实施对提高中国科学院人事管理的规范化水平起到了积极作用。该研究所已将其覆盖范围从“被动接受”扩大到“主动邀请”，并取得了良好的反应。通过这次培训，与会的专员对专员制度在全院的实施有了更全面的了解，对做好专员工作的重要性有了更深刻的认识。大家都表示将积极履行职责，加强业务学习，增强责任感，贡献自己的力量和才能，更好地推进中国科学院的人事工作。