走进西湖大学：杭州近水楼台先得“才”

新华社杭州5月16日电(记者许、)在知识经济时代，人才已成为各方的“香馒头”。抓住人才就是抓住城市发展的“制高点”。

西湖大学是新中国历史上第一所由社会力量组织、国家支持的新型研究型大学。其目标是“聚集一流教师，建设一流学科，培养一流人才，产生一流成果，努力成为世界级的新研究型大学”。简而言之，就是要“用一流吸引一流”。

西湖大学在杭州“诞生”，标志着杭州将首先获得“人才”。

Bole和SWIFT HORSE

千里马很常见，但伯乐却不常见。

西湖大学视“伯乐”为“橄榄枝”，并将其扔给世界各地的“千里马”。

结构生物学的重要领导者石于2008年辞去普林斯顿大学的终身教授一职，全职回到中国。他现在是西湖大学的校长。

徐天是生长调节领域的先驱之一，他担任耶鲁大学遗传学系副主席15年，耶鲁大学校长特别顾问11年。他现在放弃了耶鲁大学的终身教职，成为了西湖大学的副校长。

邱敏:从事纳米光子学研究，24岁，浙江大学理学博士学位；26岁时，他获得了瑞典皇家理工学院的博士学位，并留在学校教书。34岁时，他成为学校最年轻的正教授。回国后，他在浙江大学工作了8年，现在是西湖大学的副校长。

李征:世界著名的有机合成化学家，是有机催化领域的创始人和领导者之一。他曾是布兰代斯大学的化学系主任，现在是西湖大学科学学院的执行董事。

此外，还有“蛟龙”的第一副设计师、“虹鱼挑战深水极限工程”的发起人崔伟成。Alexey Kavokin他是著名的理论物理学家，也是南安普敦大学纳米物理和光子学的前任主任，是物理和天文系的讲师。加拿大工程学院院士、微系统和生物工程教授；“地下河口”理论创始人、澳大利亚归来的环境水文学教授李凌:李子青曾是微软亚洲研究院的研究员，也是开发了世界上第一个实时人脸识别系统的人工智能专家，他是一个“墙”学术“大神”。

这些“大神”不仅是西湖大学科研的骨干，也是他们领域的“伯乐”，吸引着来自世界各地的“千里马”。

永远年轻

任何想法都需要一个系统来支持。要建设世界一流的大学，西湖大学必须在*和机制上有所突破，凝聚所有家庭的力量，从西到东不问任何问题。

西湖大学坚持教授做学术研究、行政管理和学术导向决定行政服务的原则。制定了一系列符合国情和国际标准的规章制度。其中，就业制度是以美国为代表的“长期就业和预期就业相结合的就业制度”，将助理教授、副教授和教授(包括讲师)三级分为两类职位:预期就业和长期就业。一旦获得长期工作，它将成为终身教授。

对于每位科学家的学术评价，西湖大学也有自己的判断标准:发表了多少论文，有多少标题不是“唯一的指标”。这所学校主要取决于它的研究是否是相关领域中最先进和最实质性的进展。

因此，无论是外部招聘还是内部招聘，从“预期就业”到“长期就业晋升”，西湖大学都采用国际公认的“同行评议”模式。以今年3月23日的第十次全球学术招聘面试为例。共有39名采访者和60名评估专家，包括32名内部科学家和28名外部评估专家。面试者必须在个人陈述后接受评估专家的全面检查和审查，这是非常严格的。

对海外人才更有吸引力的一个因素是西湖大学实施的平面“独立实验室”系统。该学院建立了独立的实验室，每个实验室都可以独立招募、组织和合作跨国科研团队。西湖大学给予独立实验室主任(以下简称“PI”)最大的信任和自主权。在如何招募人员、从事什么样的研究方向以及如何根据研究需要合理分配项目资金方面，项目总监拥有很大的自主权。

军队没有先移动干草

自成立以来，西湖大学在全球范围内进行了10多次学术招聘，收到了7000多份入学申请。截至目前，西湖大学已正式签约的独立实验室主任和博士生导师近百人，其中大部分已从国外回国。

如何为海外人才重返工作岗位提供尽可能多的便利？在西湖大学，人们常说“军队不动，粮草先行”。

大多数海外人才在国外有研究项目，必须做好交接等工作。这将需要几个月到六个月的时间。为了让他们尽快回到正轨，尽快开展科研工作，西湖大学的基础设施、设备和资产部门已经开始在早期阶段进行无缝对接工作，以便在有价证券一到位就可以进行研究。

李小波毕业于普林斯顿大学，在卡内基学院做学术研究。现在他是西湖大学生命科学学院的教授。他于2017年12月与李小波签订合同，并于2018年7月正式入职。他的归纳过程是对“无缝连接”的最好诠释。

当他还在美国的时候，他已经开始计划建立一个独立的实验室。2018年1月，发布了研究人员和研究助理的广告。春节后采访；2018年4月，实验室的第一位科研助理上任。2018年7月，核心仪器抵达，办公区得到重建...

无缝对接除了提前规划独立实验室外，还有西湖大学物流部提供的“保姆服务”，如通过现场视频帮助部分海外人才提前寻找和装修房子。无论是幼儿园还是小学，尽最大努力联系孩子上学的学校，以避免有价证券投资学生的担忧等。

未来可用性

西湖大学就像一张全新的杭州“名片”。它在世界范围内的“招兵买马”已经成为杭州城市品牌的输出。它的学科设置和基础研究方向也与杭州的许多工业领域密切相关。

未来是一个以知识为基础的经济，它对教育的依赖将会越来越高。在波士顿生活了25年的李征说，在他看来，波士顿作为美国教育和技术中心的“不断创新”和“持久繁荣”的最重要原因之一是大量的科研和教育机构以及高端人才。

这样，经过浙江大学的蓬勃发展和阿里巴巴的迅速崛起，西湖大学的“强强联合”显然对这座创新型城市大有裨益。人们相信西湖会持续，杭州会持续，未来会持续。(结束)