替代77%工作岗位？ 机器人表示，臣妾做不到啊

从物种诞生的那天起，人类就一直有一万种恐惧。今天还有另一种:机器人。

2016年，由谷歌人工智能“阿尔法狗”引发的人工智能热潮震惊了人们的想象力:机器人怎么能抢人的工作？

这股热潮相当恐慌。许多媒体甚至引用了牛津大学的预测，即在未来20年，美国约47%的工作有被机器人取代的危险。中国这个“世界工厂”的情况更糟，77%的工作面临自动化的“高风险”。

77%的工作将被机器人取代？这是否意味着中国将面临失业率飙升？没那么简单。

只有当工人不想做的时候，机器人才有机会。

作为世界工厂的样板，富士康在过去两年里引进了6万台机器人来替代工人，并表示将增加对机器人的投资。

然而，这并不是因为机器人排挤了人，而是因为它们不能招到工人。

行业网络评论员“小刀麦”说，“因为目前的就业市场人才短缺，特别是在一些遭受重创的行业，招聘非常困难，留住人才的机会也很小。”现在引进机器人是个不错的选择。

富士康继续引进机器人，并增加这一领域的研发和投资，这可能也是一个无奈之举。"

富士康目前雇佣了120万人。富士康的实际行动表明，机器人并不比传统廉价劳动力便宜。新一代工人无法忍受肮脏、危险和无聊的工作，这给机器人带来了机会。

即使将来大量的工作将被机器人取代，这也是因为人们已经找到了更有趣的工作。

相反，在大型机器人国家就业率最高。

机器人是在第二次世界大战后发明的。但是现在机器人的渗透率只有10%。因为在绝大多数工厂里，如果所有的人都被转移，机器人带头，工作效率并不高。这家工厂引进机器人和人工智能只是为了优化工艺流程，弥补人们的疏忽。

与全球工业机器人市场相似，中国的三种主要工业机器人是焊接、搬运和喷涂。汽车工业是机器人的最大部分。其他行业使用不多。

美国、德国、日本和韩国是工业机器人国家中排名前四的汽车制造国，它们的就业情况在发达国家中是最好的。2015年，全球制造机器人的平均密度为69，韩国达到531。日本和德国仅次于韩国，分别为305和301。中国工业机器人的密度只有日本的七分之一。

从这个角度来看，增加就业率和增加机器人的普及率是齐头并进的。中国的经验也证明了这一点:从2005年到2014年，中国工业机器人销售额的年增长率保持在25%，而中国对工人的需求一直非常迫切。

几乎所有的工业机器人专家都认为，中国的机器人差距仍然很大，对机器人的强劲需求将持续十多年。

在短期内，两者仍是合作关系。

“工业机器人的发展不是取代工人的劳动，而是与他们合作。”德国库卡公司的工业机器人专家CTO埃伯哈德·克罗斯博士最近表示，25年前流行的自动化制造以失败告终，主要是因为它无法与工人互动，工人不参与生产过程，而是决定产品质量。然而，在德国工业4.0模式中，机器人和工人处于分工与合作的关系中。有些工作主要是工人，有些工作主要是机器人。

德国维尔茨堡大学的机器人专家克劳斯·席林教授说:“机器人用于人类和机器人之间的合作。机器人可以搬运重物并精确移动，但是人们有更好的计划和环境意识能力，并且比机器人更灵活，所以我们需要人们与机器人互动，充分发挥他们各自的优势。现在全球人口正在老龄化，必须使用机器人来维持当前的生产规模。”

由美国Rethink公司推出的合作机器人近年来在市场上非常受欢迎。它可以与人合作控制机器，测试电路板和做其他高精度的事情。“反思亚太”的总经理李英浩认为，机器人不能取代人类。机器人更适合和人一起工作。由于投资巨大、周期长，工业机器人几十年来发展空间有限。

对工业机器人的巨额投资是为了长期使用。然而，除了一些工业过程，不可能有长期的固定生产，所以生产专门的机器人通常是不值得的。

机器人正在解放人类的天赋

今年，由于阿尔法狗和其他人工智能项目的出色表现，许多人开始认真考虑机器人全面取代白领工作的可能性。例如，没有必要为简单的编辑和文件检索之类的事情找秘书。

自动化会消除工作吗？200多年前，在蒸汽机和纺织机刚刚发明的英国，许多人都这么认为。许多工人抱怨机器夺走了他们的生命，所以他们加入了路德派运动来摧毁机器。

后来，这个想法被称为“勒德谬论”:“在生产中应用节省劳动力的技术将导致失业。”之所以称之为谬误，是因为如果这个想法是真的，那么这个世界应该充满失业而不是繁荣。与勒德派谬论相反，福特汽车公司一方面使用装配线生产更多的汽车，另一方面支付工人高工资购买汽车(高工资换高标准的劳动力)。这也是典型的现代经济:自动化技术的应用导致更低的价格、更高的需求和更多的就业。

当然，200年的经验可能无法应用21世纪的人工智能运动。然而，我们仍然可以期待机器人在提高工作效率、产品质量和劳动安全的同时，创造更多高智能、高标准的工作岗位。诚然，传统职位已基本被取代，但新职位的数量远远不够。

此外，不是每个岗位都需要机器人来提高效率。著名网络评论员凯文·凯利说:“机器人将在未来取代那些对效率敏感的工作。”。人们仍然在做需要低效率和有创造性挑战的工作。

至少有一点是肯定的:尽管机器人做简单的工作，但它们也减少了对简单工业产品和低级服务的需求。机器人实际上在不断解放人类。让我们在更*的水平上更有效地充分发挥我们的自然智能。当装配线上的家具很容易买得起时，木匠的工资比以前高了。如果你能提供一些不一样的高级东西，你在未来仍然可以愉快地工作。