82.3%受访大学生考虑去基层就业
基层是大学毕业生深入实践、体验成长的舞台。近年来，为了鼓励和引导大学毕业生到基层工作，国家出台了一系列政策措施。
最近，中国青年报社会调查中心联合问卷网络对1976名在校大学生进行的调查显示，82.3%的受访大学生认为基层就业，75.9%的受访大学生认为基层就业对自身发展有很大影响。为了在基层找到工作，58.3%的受访大学生认为他们应该有一个正确的态度，57.8%的人认为他们应该制定一个良好的职业发展计划。81.4%的受访大学生希望学校和单位加强对基层就业大学生的岗前培训和就业指导。
在受访的大学生中，30.8%来自一线城市，47.1%来自二线城市，18.4%来自三线和四线城市，2.9%来自市县，0.8%来自农村。
75.9%的受访大学生认为基层就业对自身发展有很大影响。
纪即将大学毕业。他通过了天津的选调生考试，毕业后将去基层工作。他告诉记者，虽然他曾在一个区*单位实习，但长期以来对基层工作知之甚少。在他看来，在基层工作可以给群众带来更多的接触，也是个人能力和素质的一种很好的锻炼。
安徽中医药大学副教授周闻表示，目前许多医学生，尤其是本科生，都在基层就业，这与国家对医学生的就业指导是一致的。她认为大学生在基层找工作是有好处的。“基层医院也在建设中。他们收入高，在基层工作，享有很高的社会地位，并有很高的职业满意度。因此，我也鼓励学生根据自己的情况在基层工作”。
根据调查，82.3%的被调查大学生考虑去基层就业。64.9%的受访大学生表示，有更多的大学生在基层工作，32.0%的人感觉不太好，3.1%的人表示不清楚。
26岁的张耿宁(音译)曾在基层工作过。“2015年，我在辽宁省阜新市的一家基层机构担任助理工程师，负责棚户区的开发建设。自项目开始以来，它一直驻留在现场。在施工现场，必须时刻注意安全问题。安全帽总是戴在头上，走路时增加了12个注意点。因此，我变得更加小心翼翼，更加容易忍受”。
调查显示，75.9%的受访大学生认为基层就业对自身发展有很大影响，其中17.1%的人认为有很大影响。
中国人民大学国家发展与战略研究所研究员、劳动与人事研究所教授林表示，每年的就业季都会有关于基层就业的讨论，但今年大学生有更有利的基层就业条件。首先，中国经济转型升级对人力资源的需求在数量和质量上都有所提高。各地各行各业都需要高素质的人力资源。二是近两年来，各地开始意识到老龄化社会的危机和人口红利的消失。特别是在三、四线城市和一些相对不发达的地区，人才的重要性比以往任何时候都更加明显。这为大学生在基层找工作提供了更广阔的空间，也为大学生提供了发展的机会。第三，中国特色*进入了一个新时代，它为包括大学生在内的青年人提供了一个非常强大和有吸引力的前景，影响了他们未来的发展和视野。大学生基层就业对我国社会经济的可持续发展能起到很好的作用。大学生和基层单位会相互产生积极的影响。
北京大学教育学院副教授蒋成表示，目前国家对大学生基层就业的政策更加完善，学生在基层找工作的意识也在增强。“目前，在基层就业的大专生和本科生的比例相对较高，而研究生的比例相对较低。我们的研究数据发现，家庭来自基层的学生比例相对较大。此外，学习地点也影响大学生能否在基层找到工作。如果将来随着教育的均衡发展，更多的学院和大学将建在基层，那么学生在基层找工作可能会更有帮助。”
58.4%的受访大学生认为基层单位可以为大学生提供一个广阔的平台。
2015年毕业后，邢楚洛在山东省临沂市罗庄策山街南投社区担任大学生村官，并担任南投社区党委书记助理。“在基层工作期间，我受到了许多杰出前辈的影响。我也想和他们一样，在广阔的世界里需要我的雄心壮志”。
经过两年的基层工作，邢楚乐意识到深入基层意味着更加自信。“在基层工作，一方面可以锻炼我的意志，培养勤奋和努力的品质。另一方面，到基层可以直接接触广大农民群众。只有体验农村生活，我们才能知道农民想要什么，他们的想法和期望是什么，以及如何实施有利于农村发展和农民财富的良好政策”。
调查显示，58.4%的被调查大学生认为基层工作可以为大学生提供广阔的平台，54.8%的人认为基层工作可以帮助大学生更好地了解社会情况和国情，54.3%的人认为基层工作可以锻炼他们的意志力，48.1%的人认为大学生可以给基层工作带来更多的活力，28.4%的人认为基层工作有利于理论和实践的结合。
张耿宁认为大学生在知识储备和自身素质方面有很多优势，但他们可能会骄傲自大，缺乏耐心。他认为，在基层工作需要训练头脑，冷静思考，并有条不紊地逐步解决遇到的问题。
大学生在基层工作时应该避免哪些问题？在调查中，61.4%的被调查大学生认为应该避免工作浮在表面，58.2%的被调查大学生认为应该避免注意力不集中和浮躁，47.9%的被调查大学生认为基层不应该作为未来职业发展的跳板，46.9%的被调查大学生认为理论和实践不应该是空谈，24.4%的被调查大学生认为应该避免盲目选择和随大流。
江承认，大学生对基层工作的需求应该与他们的发展相匹配。“我们不只是强调所有在基层工作的大学生必须在基层岗位上呆上很多年。一些帖子相对来说是移动的，而另一些则不是。有些人有突出的能力，在基层锻炼后，在城市也能做得很好。然而，也有一些专业和职位需要长期坚持，如与农业、林业或基层基本公共服务提供有关的专业和职位。例如，如果一名基层教师在担任班主任两年后离职，并换成另一个人，这对孩子的发展是不利的。因此，有必要考虑基层岗位的需求和大学生的发展，并为不同岗位提供长期和短期激励。”
江承认，大学生在基层找工作时，理想与现实之间的偏差是一种正常现象。“在学校里，学生花太多时间在书本上，花太少时间在理解社会上。我们应该在前期工作和宣传中尽快找到帮助学生适应和适应的方法。作为学生进入社会的最后一站，大学可以通过一些实习活动、暑期研究活动以及一些真正深入和有意义的活动，让学生对某些职业有更多的了解。”
58.3%的受访大学生认为他们应该对基层工作有正确的态度。
为了防止基层工作流于形式，58.3%的被调查大学生认为他们应该端正对基层工作的态度，57.8%的被调查大学生认为他们应该做好职业发展规划，48.6%的被调查大学生认为他们应该更多地发挥主观能动性和创造性，45.8%的被调查大学生认为他们应该加强对基层工作的认识， 38.1%的被调查大学生认为应该深入基层积累实践经验，23.9%的被调查大学生认为应该多学点东西来提高工作能力。
冀希望学校和用人单位在校园招聘和暑期实习方面加强合作。学校可以举办座谈会和讲座，或者开展专门的培训活动和实习，这样学生就可以为基层工作做准备，提高自己的能力
邢楚乐认为，大学生在开始基层工作之前接受培训是非常重要的。与此同时，他们应该做好管理和服务，让他们没有后顾之忧。“学校和基层单位可以建立双向合作。学校向基层单位输送人才，基层单位为学生提供实习机会”。
周闻认为，为了提高大学生的基层就业意识，教师需要课堂和学校的指导。“可以邀请在基层工作的毕业生回到学校，与同学交流，帮助学生规划职业生涯。此外，学校还可以组织学生在寒暑假期间到基层实习，让学生了解基层工作。”
在更好地促进大学生基层就业方面，81.4%的被调查大学生希望学校和单位加强对大学生基层就业的岗前培训和就业指导，65.1%的被调查大学生希望完善大学生基层服务和支持体系的相关政策，56.3%的被调查大学生建议引导大学生树立正确的就业观和服务意识。其他建议包括:加强对基层工作的宣传，引导大学生正确认识基层工作(55.4%)，为高校提供基层实践和学习机会，提高大学生对基层工作的认识(43.2%)，重视大学生在基层工作的职业发展，疏通他们未来的职业发展渠道(30.7%)等。
林认为，为了鼓励大学生到基层找工作，国家需要进行统一协调和规范，不能允许无序竞争和恶性竞争无处不在。各单位应结合自身发展战略，改善*与企业的关系，改善企业环境，包括就业环境、就业和创业条件以及大学生和其他人力资源的流动环境，使人才能够留下来并取得成功。对于大学毕业生来说，首先要做的是把他们的个人奋斗和事业融入新时代，把他们的个人发展与整个社会发展环境结合起来。只有这样，他们才能抓住机遇，扬长避短，展示自己的才华和抱负。
江认为，大学生应该尽快形成对自己全面、清晰的认识，同时也要了解社会。在此基础上，通过政策引导，引导大学生到基层工作，事半功倍。“在这个过程中，有必要引导大学生了解自己，他们的特殊技能是什么，他们追求和向往什么样的生活。舆论也应该包含更多积极的内容，如积极宣传农村教师为典型，少耸人听闻的内容，一夜暴富，从而在大学生中树立正确的价值观。
江成告诫说，就业的初始阶段是最不稳定的阶段，而这一阶段的大学生最需要指导和帮助，包括思想、专业技术方面，甚至情感方面。“当地*特别重视吸引人才。现在它不仅需要吸引人才，还需要“帮助马上马，让它再骑一次”。为此，可以进行一些探索，如为在基层就业的大学生提供教师职业"。
中国青年报、中国青年在线见习记者孙山资料来源:中国青年报(2018年5月8日，07版)