英国大学校长涨薪惹争议

■莎莉·威尔

在分析了英国大学校长的薪酬将在政治体系中保持最高地位的事件后，我们发现英国许多大学*的薪酬在五年内增长了5%以上。根据参考数据，在114所大学中，44所大学校长的薪酬，包括工资、补贴和津贴，在过去五年中增加了20%(实际增长值为12%)。

根据《泰晤士报高等教育增刊》的一项调查，将2010年至2011年学费上涨至9000英镑时的校长工资与2015年至2016年的校长工资进行比较，我们可以发现不同院校校长的工资有很大变化。根据《泰晤士报高等教育》的分析，校长的工资在五年内平均增长了15%(实际增长为7%)。相反，在同一时期，学校普通学术工作者的工资实际下降了2.8%，教授的工资下降了3.1%(尽管这些数字不包括补贴)。

最近的研究结果令负责大学和科学研究的英国国务大臣乔·约翰逊不快，因为约翰逊一直主张限制大学校长的收入。他最近警告说，如果该大学向总统提供超过15万英镑(相当于英国首相的收入)，将面临罚款。在担心学生学费和增加学生债务负担的情况下，校长巨额工资支出的问题显然引起了许多政治家的不满。

《泰晤士报高等教育增刊》调查的114所大学中，他们没有在2010年至2011年或2015年至2016年更换校长。这导致这些校长的工资有了特别大的增长。

根据《泰晤士报高等教育增刊》的统计，三所大学校长的工资以现金形式增长了50%以上。他们分别是哈德森大学的校长鲍勃·克雷恩，他的收入在五年内增长了67%，从2015年到2016年达到了364，564英镑。伯恩茅斯大学校长约翰·维尼(John Viney)的工资在五年内上涨了53%，从2015年到2016年达到了30.5万英镑。罗汉普顿大学校长保罗·霍普勒(Paul Hoppeler)认为，他的工资在五年内上涨了52%，从2015年到2016年达到了34.2万英镑。

哈德斯菲尔德大学向《泰晤士报高等教育增刊》透露，自2008年8月以来，克莱恩校长冻结了他的工资四年，这是他自己的要求，考虑到当时学校的财务状况并不乐观。从2010年到2011年，当其他新任命的校长的工资开始大幅上涨时，他的工资远低于其他机构。然而，随着学校的改革和各种荣誉的获得，他的工资开始有了一定程度的提高，这一点得到了同龄人的认可。

罗汉普顿大学称其校长是美国任职时间最长、经验最丰富的总统，他的工资仅略高于国家标准。他们还指出，霍普珀勒校长的高工资是由于这一时期补贴政策的调整。

牛津大学校长路易斯·理查森最近拒绝了35万英镑的薪水。她说，大学现在是一个全球市场，英国大学正在与外国高薪大学竞争。根据《泰晤士报高等教育增刊》的一项调查，与澳大利亚一所英国大学同级别的*的平均工资为546，000英镑。

(作者是《卫报》的教育记者，由徐悦编辑)

《中国科学日报》(第7版，2017年9月26日)