决定你的未来不是你的学历，而是品德！！！

能力非常重要，但是有一件事比能力更重要，那就是道德。糟糕的健康是浪费，糟糕的想法是毒品。品德是一个人真正的最高学术资格。

能力非常重要，但是有一件事比能力更重要，那就是道德。糟糕的健康是浪费，糟糕的想法是毒品。品德是一个人真正的最高学术资格。

让良好的品德成为和谐社会和和谐组织的精神润滑剂。让良好的品格成为优秀员工和优秀团队的动力加油站。

品德是人类能力的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。道德和能力就像左手和右手:如果一个人只有能力，没有道德就不完整。能力是一把双刃剑:如果掌握在品德高尚的人手中，它将为团队和社会创造无数的价值。相反，如果它掌握在道德品质低下的人手中，它将永远是组织和社会进步的羁绊。

许多有才能的单位也面临着动力不足、内部摩擦严重甚至被淘汰的结果。究其原因，员工的道德品质起着决定性的作用。缺乏忠诚、专注、顺从和合作的团队往往更容易陷入内讧、欺骗和牟取暴利。许多单位领导认为，合格的不一定是上品，不合格的是危险品。没有人愿意重用一个分数合格但品德可疑的危险人物。一个人的性格不好，即使他有很大的天赋，在关键时刻也会给组织带来伤害，能力越大，损失越大。从这个意义上说，“道德”实际上决定了整个组织和个人的方向和未来。提高和锻炼员工的道德素质已经成为各单位和组织的一项重要任务。

道德是一个人真正的最高学术资格。在现代社会，人才无处不在，但有杰出才能和优秀品德的人却很少。每个组织都迫切需要并试图找到这样的人。道德决定态度，态度决定行为，行为决定最终结果。品德具有深远的意义。没有人愿意信任和重用道德品质差的员工。良好的道德品质已经成为现代人职业发展的职业基准和成功生活的坚实基础。12个比能力更重要的角色:

首先，忠诚——忠诚不会被抛弃

从老板的角度思考，每天都想着为公司赚钱，与老板分享你的想法，不要卷入与老板对抗的权力，忠实地维护公司的利益，经得起诱惑的考验！

第二，奉献——每天比老板多做一个小时

工作的目的不仅仅是支付报酬，提供有偿服务，模糊“工作时间”和“工作时间”，

愿意为工作做出个人牺牲，完成工作后休息，敬业精神，也体现在细节上！

第三，自发——不要等待人们解释一切

从“要我做”到“我想做”，主动做一些“额外”的事情。先做，然后说，给老板一个惊喜，学会自我推荐，并要求高标准:一步，三步，主动！

四、负责——绝对没有借口保证任务的完成

责任的核心在于责任感，做好每一件小事，承诺一笔好交易，绝对没有任何借口，让球的问题停在你身上，而不是一点点的疏忽和犯一个大错误！

五、注重效率——计算你的使用成本

对穷人和忙碌的人说“再见”，什么都不关注，专注于，量化你的日常工作，拖延是最恶毒的职业杀手。记住优先，首先，防止完美主义成为效率的敌人！

六、结果导向——一口咬定功劳，不劳而获

在开始的时候，一个人必须考虑如何把事情做好。总有比问题更多的方法。一个人应该聪明地工作，而不是努力工作。为完成任务创造条件，第一次做正确的事情，并超出预期完成任务！

七、善于沟通——面对面交谈，当场解决

交流和八卦是两码事。不说也不说太多是错误的。有计划地提问和培养接受批评的情商是错误的。注意大局:好消息和坏消息都可以报道，内部纠纷可能发生，外部关系应该一致！

八、合作——团队提前，自我回归

滴水入海，个人入队，服从整体安排，遵守纪律，确保战斗力。不当团队的“短板”大多被别人考虑，这样才能在团队中得到扩大！

积极进取——永远跟上企业的步伐

用空杯子的心态学习。不要生气，要聪明。不要用一年的经验来重复十年。挤出时间充电，发展你的“比较优势”，挑战自己，提前解决潜在的危机。

十、低调——只高不要骄傲

放慢速度，接受奖励。克服“资历过高”的心态。不要装腔作势，玩弄资历。给人们一点尊重，努力做到名副其实。成就只是起点。荣誉可以是动力！

十一、节约——不要把老板的钱不当钱

报销账户应该在钱的方面诚实，不聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟的工作时间。花掉公司的每一分钱，获得最大的收益。记住:你节省的只是利润！

十二、感恩节——想想今天是谁创造了你

老板给你一份工作，工作给你一个学习和成长的机会，同事给你合作，顾客帮你创造业绩，对手给你距离，而批评家让你变得完美。