每年死亡60万!中已超日本成过劳死重灾区

外媒称，东亚人的工作作风以时间长、让人精疲力竭而举世闻名。

在中国，迅速发展的经济与战后日本的情况颇为类似，引发的社会现象如过劳死也如出一辙甚至“更胜一筹”。根据统计中国与疲劳工作有关的死亡率世界领先，每年国内有大约60万人死于与工作相关的压力及其影响，换言之即——过劳死。

据日本《外交学者》杂志网站报道，日本人发明的“过劳死”一词已经进入西方记者和医学工作者的词典。它甚至有它自己的*条目。

有“中国特色”的工作问题

与多数人认为的不同，在中国体力劳动者基本上被证明对恶劣的工作条件和高强度的体力要求有较强的适应力。这引发了更为特殊的一些案例：如广为人知的富士康连环跳楼自杀便是典型，对于逆来顺受成为文化的中国劳动者，加之工作时间长、工作条件差、收入低、前途渺茫都是中国工厂内发生自杀案件的主因。

每年死亡60万!中已超日本成过劳死重灾区

工作压力导致每年大量死亡

此外更为危险的是所谓的脑力劳动者，他们将与工作相关的压力提到了危险程度。频繁发生的过劳死事件证明：脑力劳动者对于严苛工作要求的耐受力更强。IT行业雇员也在一定程度上表明中国脑力劳动者工作压力达到何种水平：该行业98.8%的人表示他们的工作对个人健康产生了不利影响。

与世界“接轨”的社会问题

工作狂风气的兴起恰与城镇生育率下降吻合。养育孩子的高昂费用以及父母无力照顾孩子是两个主要因素。从这个意义上看，中国出现了与日本同样的情况，即普通百姓工作过度或工作时间过长。

随着中国在世界舞台上朝着首屈一指的经济优势地位迈进，许多问题将困扰它，比如，环境方面的担心、政治腐败等，如今还要加上一支日益疲乏的劳动者队伍。正如日本的情况，这是一个*不能不重视的问题。

日本*如何处理过劳死?

在日本，长时间的工作被认为导致了过劳死、生育率低、效率底下等诸多社会问题。在日本*的推动下，日本大企业纷纷推出措施，削减员工过长的工作时间。

每年死亡60万!中已超日本成过劳死重灾区

在*的推动下日本一些企业开始削减员工过长的工作时间

贸易公司伊藤忠商事希望能用更早的上班和下班时间吸引应届毕业生的加入。而打印机制造商Ricoh禁止员工在晚上8点以后工作。优衣库的母公司迅销集团正考虑推出四小时工作日，以吸引那些想要平衡生活和工作的潜在员工。

目前中国劳动力市场供大于求的现状及经济数据的压力致使*难以“痛下杀手”解决过劳死问题，可以预见的是*迟早会着手解决过劳死，但是这需要多少时间是个问题。日本*在解决过劳死问题上花了30年时间应该能给我们提示。