公务员廉政伦理调查问卷
尊敬的公务员朋友: 您好!我是吉首大学旅游学院人力资源专业的一名学生,现在正在进行一项关于公务员廉政伦理的调查。这是一份学术性的问卷,所有资料是匿名且仅供学术研究使用,因此,请您抽出宝贵时间给予支持与配合,在此本人对您的帮助表示深切的感谢!欢迎参加本次答题
Q1:第一部分:个人基本信息
Q2:1、您的性别?
男
女
Q3:2、您的年龄?
18岁及以下
19-30岁
31-40岁
41-50岁
51-60岁
60岁及以上
Q4:3、文化程度:
初中及以下
高中、高职
大专
本科
硕士或以上
Q5:4、公务员年龄:
3年以下
3-6年
7-10年
11-15年
15年以上
Q6:5、您的级别:
普通科员
副科级
科级
副处级
处级
处级以上
Q7:6、您的职位:
单位一把手
单位副职
中层骨干
普通公务员
Q8:7、您的单位:
乡党委系列
乡*系列
县委系列
县*系列
市委系列
市*系列
Q9:第二部分:公务员廉政伦理行为
Q10:矩阵单选题
非常不同意 | 不同意 | 普通 | 同意 | 非常同意 | |
1、我对公务员《廉政准则》很熟悉 | |||||
2、我认为目前公务员经常面临宴请、馈赠财物的困扰 | |||||
3、我认为目前公务员经常面临法与情两难的伦理困境 | |||||
4、公务员《廉政准则》使正常的人际交往受到影响 | |||||
5、我觉得馈赠、贿赂很难分清 | |||||
6、我觉得委托说情、建议、陈情(说明情况)很难区分 | |||||
7、我觉得宴饮、应酬、正常社交很难区分 | |||||
8、我认为有必要对公务员受赠财物、宴饮应酬加以规范 | |||||
9、我认为面对馈赠财物,私下妥善处理比较好 | |||||
10、遇赠财物上报、登记制度,可让公务员免遭栽赃抹黑 | |||||
11、拒绝馈赠财物,避免上报,是兼顾法规、人情的好方法 | |||||
12、我认为外在激励有助于增强公务员遵守廉政规范的意志力 | |||||
13、我认为高层对廉政行为的关注具有很强的激励作用 | |||||
14、单位领导对待馈赠、宴饮的态度,对我影响很大 | |||||
15、朋友对馈赠、宴饮应酬的处理方式,对我影响很大 | |||||
16、我认为明确的奖惩有助于廉政伦理规范的实践 | |||||
17、我认为高层的自我廉政要求比普通公务员要高 | |||||
18、我认为要贯彻公务员廉政规范,高层必须以身作则 | |||||
19、我担心将受赠财物上报,会使事情曝光并复杂化 | |||||
20、我觉得个人廉洁行为容易被人视为“自命清高” | |||||
21、我觉得将受赠财物上报,这种做法有出卖他人的感觉 | |||||
22、我觉得现行廉政规范对公务员行为的约束力不大 |
Q11:第三部分:公务员廉政行为表现
Q12:23、下列陈述中,哪一项最符合目前公务员廉政伦理的现状
A:多数机关采取积极态度,鼓励合法行为,解决廉政伦理问题
B:多数机关采用被动态度,通过制裁廉政违规行为,解决廉政伦理问题
C:多数机关不采取行动,任由公务员自主行为
Q13:24、香港规定符合正常社交馈赠财物的价值约为2100元,新加坡公务员接受任何外界馈赠均视为违法。24A:您认为国内公务员是否应该规定正常社交礼俗馈赠财物的价格上限:
A:应该
B:不应该
Q14:24B:如果应该设定,您认为规定为多少较为合理?
A:500元以下
B:501—1千元
C:1001—2千元
D:2001—3千元
E:3001—5千元
F:5千元以上
Q15:第四部分:案例分析 案例:甲某是工程所属单位负责人,一天,工程承包商乙某造访甲某家中,赠送洋酒礼盒及其他贵重财物,甲某当场予以婉拒,乙某不顾忌甲某的拒绝,将礼物留下并离开,甲某按照规定向纪委上报。
Q16:25、如果您是甲某,请问下列哪一项最接近真实想法?
A:因为接受贵重的馈赠礼物是一种犯罪行为
B:因为犯不着为了这种事而遭受处罚
C:因为这是作为好公务员应有的表现
D:因为我有责任维护公务员廉洁形象
E:因为拒绝贿赂除了值得奖赏外,还表示我是好公务员
F:因为这是一个人的良知问题,不这样做我会良心感到自责