大学生如何看待企业员工跳槽现象
欢迎你的参与，感谢你在百忙中抽空完成问卷！
Q1：请问你认为是否赞同企业人员跳槽？
不赞同
赞同
Q2：你认为跳槽是什么词性的？
贬义词
褒义词
中性词
Q3：你认为企业员工跳槽与什么有最大的关系呢？
企业
员工本身
Q4：你认为怎么样的企业才不会让员工跳槽
工资还可以而且工作轻松
非常高的工资但每天的工作时间很长
工资很低但上司对员工关怀备至，需要时还伸出援助之手
Q5：你认为怎么样的员工不会跳槽？
道德修养非常高，认为跳槽没有道义的人
工作能力比较差，认为跳槽也找不到别的企业要的人
工作能力强，但深爱自己的企业
Q6：你认为员工跳槽的具体原因是什么？（多选）
员工对自身的定位不明，毕业后急忙找工作，结果工作后才发现工作不适合自己
员工的职业规划不好，眼高手低。容易对工作不满
企业不能发掘其才能
与企业中的人际关系不好
工作量太大
薪酬和福利待遇
培训与学习机会
工作归属感
工作压力
专业不对口
地理位置
上下班交通状况
工作环境
其他原因
Q7：你比较尊重爱岗敬业的人还是随便跳槽的人（除了这方面你对他毫不认识）
爱岗敬业
随便跳槽
Q8：你认为大学毕业后去找工作时的工资应该是多少？研究生呢？（双选）
1000元以下
1000-2000
2000-3000
3000-5000
5000-1万
1万以上
Q9：你认为员工跳槽是否会对企业造成很大的不良影响吗？
会
不会
Q10：你认为员工跳槽一般是选择的工作类型一般是什么
原来的工作类型
其他行业
自主创业
Q11：如果你现在已经毕业了，你会怎么选择
马上找工作，不管是不是本专业，先工作，不满意再换
慢悠悠，先想清楚自己要干什么，再找那种工作，一定要找到到自己喜欢的工作
Q12：你认为第一份工作对员工是否重要
不重要，不好就再换一下
非常重要，这是要做一辈子的
Q13：你觉得员工跳槽利大于弊还是弊大于利
利大于弊
弊大于利
Q14：你认为员工跳槽后一定会在新的岗位上表现的比原来好吗
会
不会
不一定
Q15：如果你是某企业老板，你会录用跳槽过来的员工吗？为什么？
不会
看能力而定
Q16：你认为跳槽的员工缺乏什么精神
敬业精神
团队精神
做事情认真负责
对事业的成就感和对生活的幸福
Q17：你认为跳槽对员工有什么坏处
不利于工作经验的积累
跳槽后找工作比较难
引起聘用单位的反感
不利于个人的职业生涯发展
使个人越来越孤僻
Q18：你认为跳槽对员工有什么好处
充分发挥自身的才能
认识新同事
有更好的薪酬和工作待遇
Q19：你对跳槽是怎么看的？你认为该如何企业该如何解决员工跳槽问题？
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Q20：如果员工跳过槽，对他日后的择业有什么影响？
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