公司员工摸底调查

为了充分了解员工对企业的看法，倾听员工心声，广纳员工建议，不断提高公司的竞争力，力求做到员工满意，并作为员工与公司的一次全面的沟通，希望大家珍惜这次机会，以主人翁的热情与高度的责任感，客观、认真、详实地填写以下问卷。

Q1：您清晰了解您的岗位职责和要求吗？

完全了解

基本了解

不太了解

完全了解

Q2：如果您对当前的岗位职责理解尚不清晰，其原因是什么？

没有明确的岗位要求

上级对自己的工作范围界定不明

工作变动频繁，导致岗位不稳定

与本岗位无关的临时性工作太多，以至无所适从

Q3：您认为公司的管理制度是否使您及其他员工有序地工作？

公司制度很完善，我们工作生活都很有序

公司制度基本能为管理提供帮助

制度时有“空白”或不明确地方，适时管理常常感到困难

公司的制度常与实际脱离，管理者还是得靠自己的经验

Q4：您认为您目前的工作效率：

非常高

较高

较低

非常低

Q5：那么您认为影响工作效率最重要的原因是原因主要是

____________

Q6：您最希望得到什么形式的奖励？

现金

物质

假期

学习机会

Q7：其他：

____________

Q8：当您取得成绩时，上司对您:

总是予以赞赏和鼓励

有时给予赞赏和鼓励

没有表示

故意挑剔

Q9：您认为对目前的工作感兴趣吗？

非常感兴趣

感兴趣

没有兴趣，为了生计，勉强工作

完全失去兴趣

Q10：工作让您失去兴趣的原因是：

与上司或同事关系不融洽

工作压力太大

目前的工作不能提高自己的能力

缺乏公平竞争的环境，干好了也看不到晋职或加薪的希望

Q11：其他：

____________

Q12：您认为那些方式将有助于提高您的工作热情？

公平、及时、恰当的激励良好的工作氛围和团队精神

加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰

不断参加培训，获得与岗位相关的知识

Q13：其他：

____________

Q14：您认为公司要开展一些文体活动，您觉得什么活动您最感兴趣？

卡拉ok

户外运动

旅游

烧烤

店内吃喝

Q15：其他

____________

Q16：当您有不满时，您所选择申诉方法是：

寻找直接主管或相关部门帮助

与同事诉苦

与家人、朋友诉苦

不申诉反正都没用

Q17：您是否愿意在公司长期工作？

如无意外，会干很长时间

除非有很好的机会，否则不会离

无所谓

如有机会就离开

肯定不会

Q18：您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？

希望且很有信心

希望但没有信心

不希望

无所谓

Q19：您认为公司现在的人员素质如何？

高n

比较高

一般

比较低

很低

Q20：在同事中，最受欢迎的人是因为他（她）：

工作能力强

业绩突出

与领导比较近

受上级赏识

人缘好、讲义气

文化水平高

资格老地位高

Q21：据您观察，员工得到晋升的原因是：

工作能力强

业绩突出

与领导比较近

有管理能力

受上级赏识

能获取外部资源

文化水平高

其它

Q22：您觉得“职务”晋升重要，还是“薪资”晋升重要：

职务晋升

薪资晋升

Q23：您认为公司员工流失的主要原因是：（限选3项）

寻找个人发展机会

对公司文化不认同

公司管理不规范

工作没有成就感

报酬待遇低

分配制度不公平

工作不符合兴趣

Q24：与您的工作付出相比，您对目前的收入水平满意吗？

满意

较满意

不满意

很不满意

Q25：您认为下列哪种方式能够更好地提高您的积极性和创造性？

薪资待遇提高

工作环境改善

职位晋升

挑战性的工作

培训机会

领导认可

工作是我喜欢的

Q26：您认为目前您工作中最大的问题是：

个人业务水平偏低，效率低

公司对工作要求太高

工作分配不当，重复工作

领导对个人工作关心不够

工作环境不好

收入太低

各种会议或其他干扰太多

工作量大私人时间太少

其它

Q27：您认为本公司存在的主要问题是：

人员素质差

人际关系复杂

职权不清

分配不平均

没有考核

沟通不畅

权力过分集中

制度不健全

Q28：促使您在公司中努力工作的主要动机是：

为得到更好的待遇

对工作的热爱和兴趣

为完成上级交给的任务

为将来的晋升

为了体现自身的价值

其他

Q29：您最同意以下哪些职业价值观？

工作是我的收入来源——一种实现目的的手段

我把工作当成一种活动——一种让您有一种有充实感的事情

工作是为了实现自我——表达甚至发现自我的方式

我工作，我贡献—— “工作能够改善社会福利、促进人类进步”，或只是作为社会一员“所应尽的义务”。

工作是一种结构——规划您每天以及每年的活动。

工作是一个家庭式的根据地——工作提供了感觉上像家一样的空间。

工作是我能力的体现——使您自我感觉有价值。

工作是一种乐趣——工作本身就是令人愉快的。

工作是一场比赛——工作是一场竞技性运动。

Q30：您认为以下哪一个因素使得您现有的目标实现起来很困难？

我的个人能力不强

我的个性特征不太利于我实现我的目标

我的家庭没有给我提供足够的支持

这个社会对我不公平，没有给我提供平等的竞争机会

其他

Q31：您认为以下哪一个因素会使您改变您的职业生涯目标？

我的职业价值观发生了改变

我的家庭出现了重大变故

我受到了重要人物的影响

其它

Q32：您觉得以下哪些因素会对您的职业生涯选择起更大的影响？

个人因素

家庭成员

老师

朋友

同学

Q33：您觉得以下哪些因素会对您的职业生涯选择起更大的影响？

家庭经济状况

社会经济状况

伦理道德观念

传统文化

社会意识形态

社会心理

Q34：您觉得自己是一个什么样的人？

享乐型，以自我为中心

婚姻家庭为中心型

事业为首要型

以和为贵，大好人型

无私奉献型

其它

Q35：您最羡慕哪种人的生活？

比尔﹒盖茨，为社会创造财富

马大姐，别人有困难会第一个想到我�社会创造财富

*要员，为百姓造福

不要太多钱，我与世无争、乐在其中

演艺工作者，亮丽风光

其它

Q36：如果您有一万块钱，您会把钱花在以下的哪个方面？

投资在自己还未起色的事业上

借给一个急需钱的普通朋友看病

帮子女报一个外语班，不惜血本

捐给媒体报道的身世很可怜的孩子

存在银行，储备家用

找个地方旅游放松一下，享受人生

购物

选项1

Q37：您现在的理想是什么呢？

成为百万富翁

事业有成，成为某领域顶尖人物

婚姻美满，家庭和谐

子女考上大学，事业有成

享受帮助别人的快乐和别人帮助自己的快乐

不需要太多钱，无忧无虑享受知足的快乐

环游世界，享受人生

不计名利，无私奉献

其它

Q38：理一理自己的心路历程，您觉得今后，您将作何发展？

心怀感激，越来越领悟生命的价值

痛苦与厌倦，越来越感到生命的无聊

从不去想这些，我活在麻木之中

：请在下面的题目中写下您宝贵的建议。

：您认为公司管理哪些工作需重点改进？

：您希望公司未来做哪些方面的工作？（如公司战略规划、企业文化建设、员工职业规划、沟通渠道的建设等等）：