七一表彰会优秀党员发言稿

七一表彰会优秀党员发言稿（一）

大家好!

说实话，今天，站在这里，我既激动，又汗颜，还惶恐。激动的是：局党组和领导对我的无比信任、同志们对我的大力支持，评我为优秀*员。汗颜的是：我深感自己还有很多不足，其实比我更优秀的党员还很多。惶恐的是：在今天这样隆重的庆祝大会上发言，我实在不知道说什么为好。说自己的工作吧，微不足道;谈自己的思想吧，算不上崇高。

为此，思来想去，我只好结合自身经历，就如何做一名合格的*员谈点个人肤浅的认识，请各位领导和同志们指正。

认识之一：正确的价值观，要在时刻自我警醒中巩固!

一名*员，要牢固树立正确的价值观、人生观。如果没有正确的价值观作指引，我们的行动就可能偏离方向，误入岐途。在当今世界，经济全球化、信息网络化，诱惑也就多样化，要树立并巩固正确的价值观，实属不易。试想：当你看到社会上一些人，知根知底，知识莫你多、学历莫你高、专业技术莫你学得好，但人家挣钱就是比你多，腰包比你的鼓、房子比你的大、车子比你的好，心里服不服气?肯定不服气，会感到困惑，会感到迷茫，会感到工作没价值。不瞒大家，目睹某些现象，我也曾感到憋屈，感到心里不平衡。

但是，我没有迷失。因为，通过党性教育，通过政治学习，通过思想斗争，我保持了清醒的头脑。想想自己的*员身份、想想自己的工作性质，我明白地告诉自己：不能去攀比。因为，我们是*员，我们是国家公务人员，我们的工作是公益性的，不以盈利为目的。就好比公益型的水利工程，评价它的不仅是自身效益，更重要的是对整个国民经济的贡献，还有社会效益，以及生态效益。

想通这些道理，我们就会时刻提醒自己：清清白白做事、堂堂正正做人。古人尚且“吾日三省吾身”，我们*人更应该慎言、慎行、慎独、慎微，自重、自省、自励、自警，牢固树立正确的人生观、价值观。

认识之二：一定的工作能力，要在不断学习和勤于实践中提升!

一个人，没有“生而知之”，只有“学而知之”。当今，信息时代，知识更新加快，我们更应该加强学习，注重继续教育，提倡终身学习，并坚持理论联系实际，勇于探索，勤于实践，将知识转化为能力，以能力获取新的知识，如此良性循环，方能立于不败之地。学历，代表过去;能力，代表现在;学习力，昭示未来。

我能够获得领导和同志们的认同，我想，最重要的一点是因为能够坚持学习，以此争取基本能够做好本职工作，并爱岗敬业，干一行，务一行。

当前，我市“六库”建设任务繁重，小型农田水利建设面宽量大，城乡饮水安全群众愿望迫切，水利生态建设任重道远，病险塘库整治急需攻坚克难。对接“大交通”，会战“大水利”，全市水务发展面临千载难逢的黄金机遇期。这就需要我们更加艰辛的努力、更加卓绝的工作。没有相应的工作能力，就不能胜任，就不能作出应有的贡献。所以，作为一名*员，我认为，其先锋模范带头作用，最重要的方面之一，就是要体现在不断学习和勤于实践上，提升工作能力，胜任本职工作，出色完成任务，为全市水务事业的持续快速发展，增色添彩!

认识之三：强烈的责任意识，要在做好每一件小事中培养!

我们可能时常听到一句话：“某某是个负责任的人”。如果大家公认你是一个负责任的人，那么就是对你人品人格的最高褒奖。我们也经常听到“有限*、无限责任”，“一岗双责”，“签订目标责任书”，“严格责任追究”等等说辞。由此可见，责任，无处不在;责任，非常重要。那么，责任怎么去落实呢?答案：用心做好每一件事。责任意识又从哪里来呢?我认为，要从踏踏实实做好每一件小事中去培养和强化。小事担小责，大事担大责。试问：一个人，如果连小事都负不了责任，还敢让他承担更大的责任吗?所以，我们一定要立足从小事做起，做好每一件小事，校对好每一篇文稿、核算好每一张表格、安排好每一场会务、完成好每一项工作…… 切实履职尽责，“用心想事、用心做事”，负责任地干好自己该干的工作，做一名负责任的人、做一名负责任的*人!

七一表彰会优秀党员发言稿（二）

各位领导、同志们，大家好!

在中国*生日到来之际，建委党委今天隆重召开纪念表彰大会。我们供热公司党支部作为受表彰的先进党组织，倍受鼓舞和鞭策。借此机会，我谨代表供热公司党支部和全体职工向多年来给予我们支持和帮助的各位领导和同志们表示衷心的感谢!

下面，我代表供热公司党支部，就我们的工作向各位领导、和同志们做简要汇报。我汇报的题目是：《发挥支部战斗堡垒作用，推进供热事业全面发展》

一、加强领导班子建设，提高干事创业的能力

工作的实践使我们认识到，一个企业要生存、要发展，关键是要有一个过硬的领导班子。为此，我们始终把班子建设摆在首位，常抓不懈。一是加强政治理论学习，认真坚持“三会一课”制度，利用每周半天的时间，组织班子成员认真学习十八大精神、“三个代表”重要思想、构建*和谐社会理论和科学发展观，并结合单位实际，开展交流和研讨，努力把学习的成果转化为工作的思路、解决问题的办法和谋事业发展的能力。二是加强业务知识学习。供热行业技术性强，要科学发展就必须有一个精通业务的领导班子。我们充分利用双休日和节假日，请专家和技术人员为班子成员授课，并结合实际工作中出现的问题，进行研讨解决。还定期走出去，向兄弟区县学习好的技术和管理经验。通过不懈的努力，供热领导班子的综合素质有了显著提高，干事创业的能力明显增强。几年来，供热网事业有了长足的发展：由原来繁重的人工烧炉走上了全程自动化供热之路。三是坚持领导班子议事制度。定期召开碰头会、议事会，重大事项由班子成员集体商议，关键事项由班子成员集体决定，同时支部还决定，凡涉及重大、全局问题及重大经费支出等，都要广泛征求职代会意见，最后由班子集体讨论决定。如：购置供热用煤，涉及几千万元的资金，是供热工作中的一件大事，也是职工十分关注的热点问题。经过班子集体研究，决定进一步加大公开、透明的力度，将决定权交给职工。在煤的价格上，由班子成员和职工代表一起摸清市场行情;在煤的质量上，由职工代表全程跟踪、严格把关。虽然南方雪灾给供热行业造成了煤源紧张和煤价暴涨的危机，全市供热行业普遍煤源不足、供热质量不稳，在这种情况下，供热公司由于储煤及时、煤质好、煤价低，不仅保证了我县的供热质量，而且赢利72万元，在全市供热行业排名第一。

二、加强党员队伍建设，提升供热服务水平

我们把保持党员先进性作为党支部的长 期任务，通过加强党员学习教育，开展“保持先进性，做群众贴心人”主题实践活动，努力在党员*中夯实“服务人民、奉献社会”的服务宗旨，并通过设立党员责任区、党员示范岗，为党员发挥作用搭建平台，使群众学有榜样，干有目标，形成了一个比学赶帮超的氛围，有力的推动了供热服务水平的提升。

如我们在公司维修队设立了党员责任区，这个维修队有4名党员，由一个党小组管理，担负着芦台镇15000多居民用户供热设施的维修改造任务。在责任区内，党员以自己的模范行为带动群众，把做好维修服务当作自己的义务，积极在服务方式、服务内容上创新，为用户办实事，解难题。为了及时掌握维修信息他们建立了走访用户制度，广泛征求意见，及时改进服务方法，采取了对“困难群体免费修、孤老病残照顾修、特殊对象优先修、双职工家庭预约修、一般项目计划修”的措施，他们坚持定期为用户测温，保障用户用热安全;并设立24小时热线电话，及时接待群众来电来访，为群众解决难点热点问题。由于成绩突出，今年供热维修队被市局评为优秀班组。

在维修队我们还设立了党员模范岗，充分发挥一个党员一面旗的作用。老党员鲁永安分管维修队工作，他处处用党员的标准严格要求自己，把工作当成责任，勤勤恳恳、默默奉献，给同事们做出了表率。一个寒冷的冬夜，愉悦港湾的一位居民用户，急切地打来电话称：他妻子生产，又遇家里暖气片严重漏水，去了几趟物业公司都找不到维修人员，急得不知怎么办才好。当时愉悦港湾供热用户室内设施尚未交接，不属我公司维修范围。但鲁永安心里装的是群众，二话没说，立即带着专业维修人员，顶着凛冽的寒风，骑自行车赶到这个居民家中，一直修到晚上11点多钟。用户感动得连声道谢，并拿出100元钱递给他，被他婉言谢绝了，他说：“我们就是为用户排忧解难的。用户的困难就是我的困难，这是我们应该做的!”事后，这个居民写来了一封热情洋溢的感谢信。榜样的力量是无穷的，维修队的全体职工在鲁永安的带领下，埋头苦干，无私奉献，赢得了群众的肯定，服务满意率达到了100%。

三、加强企业文化建设，营造和谐发展环境

随着近几年供热事业的不断发展，职工对精神文化的需求也不断增强，供热公司党支部紧紧把握这一有利时机，全力推进企业文化建设。一是建立职工书屋。在办公用房相对紧张的情况下，拨出三间房屋，建立图书阅览室。投资6万余元，购置了10大类3000余册图书。公司支部还以“创建学习型组织、争做知识型职工”为主题，积极开展知识竞赛和有奖读书活动，为职工搭建学习交流的平台，不仅丰富了职工精神文化生活，而且提升了职工的素质。二是加强教育引导。支部通过革命传统教育,外出参观考察和保持先进性演讲比赛等形式大力宣扬正确的世界观、人生观、价值观和*荣辱观等理念，并积极组织开展合理化建议活动，充分调动职工的积极性和创造性，引导他们参政议政，建言献策，通过这些活动，职工们把自己当作了企业的主人，大家以企业为家，心往一处想、劲往一处使，形成了一种积极向上 的文化氛围，营造了一个和谐的发展环境，使供热公司充满了生机活力，为供热事业的全面发展奠定了坚实的基础。

发挥支部战斗堡垒作用,推进供热事业全面发展一份耕耘，一份收获。在各级领导的关怀下，通过不懈努力，我们支部被评为县级先进党支部，并连续5年被市房管局评为供热管理先进单位，荣获了“全国安康杯优胜企业”、“诚信单位”、“文明企业”和“全国职工书屋”等荣誉称号。，我们在全市供热行业经济效益排名第一。但是我们清醒的知道，荣誉只属于过去，在今后的工作中，我们一定要再接再励，团结拚搏，再创新优。