张德进
张德进，男，1963年10月出生，中*员，现任安徽叉车集团有限责任公司董事长，正高级工程师。
1、事迹介绍
张德进
他以务实的工作作风、创新的管理理念，着力培育企业核心竞争能力，把叉车集团发展成长为我国规模最大、产业链最完整、综合实力和经济效益最好的工业车辆研发、制造和出口基地，主要经济指标连续24年保持全国同行业第一，2011年位居世界工业车辆行业第八位，主导产品合力叉车出口150多个国家和地区，合力(HELI)品牌成为中国抗衡国际知名品牌、发展民族叉车产业的支柱。2014年实现整机生产84200台、销售83655台、出口11066台、营业收入68.88亿元、利润8.11亿元，分别同比增长4.02%、4.49%、9.22%、2.74%和20.18%;其中销量、出口、利润分别是2007年的2.26倍、1.28倍、1.81倍。近年来，**胡*、李长春、张德江、俞正声、张高丽等先后莅临企业考察，对企业发展给予了高度评价。
他先后荣获“安徽省十大杰出青年企业家”、“安徽省机械行业优秀企业家、“全国机械工业优秀质量管理经营者”、“中国品牌建设十大优秀企业家”、安徽省十五发展创新工程先进个人称号和五一劳动奖章、“安徽省劳动模范”、“全国机械工业优秀企业家”、中国工业车辆“杰出贡献奖”、“2013中国机电工业年度人物”、“全国五一劳动奖章”等多项荣誉称号。其先进事迹主要是：
科学发展，化危为机，企业综合实力迈上新台阶。
他坚定搞好国有企业的信心和决心，2008年上任伊始，面对复杂严峻经济形势，他整合国内外营销资源，探索出一条适应市场挑战和竞争的“35+65”股权营销模式。2009年取得了国内销量同比增长23%、国内总体市场占有率提高5.2%的业绩，世界排名也由2008年的第九上升为第八位。2012年，合力品牌的国内市场占有率提高了0.93个百分点，出口份额占比增长了0.51个百分点，稳居世界八强地位。2014年，积极跟踪国家走出去战略，在法国北部投资设立了合力欧洲中心，“走出去”迈出了实质性步伐。始终追求企业和谐绿色可持续发展，扎实做好安全环保、职业健康、节能减排降耗工作，万元产值能耗、千人负伤率、节能减排指标均在从严控制指标以内，无重大安全环保和职业健康事故，先后通过“两标一体”认证和全省首批“安全文化示范企业”评审，以及全国安全生产标准化一级企业复评，获得中国工程机械AAA级信用企业，保持了和谐稳定的发展局面，得到*的积极评价和认可。
把握大局，统筹规划，着力抓好企业发展战略实施。
他主持编制企业“十二五”规划，提出了“中国合力、提升未来”的发展使命、“以人为本、以精品回报社会”的核心价值观、“世界五强、百年合力”的发展愿景和“合力十大行为准则”，组织实施“一体两翼”的发展战略。一方面加快产业布局规划，总投资20亿元的安徽省“861”重点建设项目合力工业园已经全部建成投产，总投资5亿元的合力南方(湖南衡阳)、北方(辽宁盘锦)两个研发制造基地建设项目先后投入使用，形成了以合肥合力工业园为总部中心，以陕西宝鸡合力、湖南衡阳合力、辽宁盘锦合力、浙江宁波力达为整机制造基地，以合肥铸锻厂、蚌埠液力机械公司、安庆车桥厂、安庆属具公司等核心部件企业为支撑的战略产业布局。另一方面加快外延式资本运作，投资控股宁波力达物流设备有限公司;投资建设安庆联动属具项目、蚌埠油缸四期技改、合力配套产业园，使部件成为新的利润增长点和支撑板块;发起设立了安徽合泰融资租赁公司，进入生产性金融服务业;投资5000万元在上海设立了全国性的工业车辆设备租赁公司，加快向生产型服务业延伸。
自主创新，转型升级，着力夯实企业发展内质。
他将自主创新作为企业可持续发展的核心动力，坚持以叉车为主营同心多元化发展，加快结构调整和技术进步。2008年提出《立足精品新品、聚集质量提升，确保行业龙头地位和战略目标的实现》的转型号角。2009年毅然决定导入日本丰田精益生产方式，深化细化精益管理、夯实发展内质。2010年，他又主持实施ERP系统全面换代升级，投资近亿元引进全球一流的ERP-SAP项目，实施第五次管理革命，推进信息化与工业化融合。2012年，他又力主导入卓越绩效管理模式，先后获得了合肥市*质量奖，第二届安徽省*质量奖、首届中国质量奖提名奖、国家“出口免验”企业、“*信息化和工业化深度融合示范企业”和“国家技术创新示范企业”。2014年，他提出了具有合力特色的HOS(HELIOperationSystem)管理理念，探索建立合力特色的运营管理体系。他本人主持的28-46吨重型系列内燃叉车及产业化项目荣获中国机械工业科学技术奖二等奖;《基于战略实施与集团管控的方针目标管理体系》等项目获得第九届安徽省企业管理现代化创新成果二等奖。
以人为本，勇于担当，着力提高企业知名度和美誉度。
他始终坚持发展依靠职工、发展尊重职工，发展成果惠及广大职工的*管理理念，提高薪酬福利待遇，切实改善职工生产生活条件。职工人均收入从2007年不足3万元到2014年突破6.3万元;启动实施公司生活区筒子楼和棚户区危旧房改造工程，妥善解决1000多户职工的安居问题。
他倡导打造公平、科学和可持续发展的竞争环境，带头坚决抵制行业内恶意价格战，树立积极进取、锐意创新的龙头企业新形象。先后当选为中国工业车辆协会执行会长、制造商管理委员会主席等职务，带领中国叉车企业出席世界联盟会议，探讨国际间的发展与合作，彰显中国民族叉车工业的力量。
张德进同志身体力行“以人为本、以精品回报社会”的核心价值观，着力提升公司战略协同能力、技术创新能力、精益管理能力、产品盈利能力和市场主导能力，使公司自2008年以来，经济规模跃上了新台阶，科技进步取得了新成果，深化改革迈出了新步伐，党建工作开创了新局面，书了写构建和谐企业新篇章，为中国装备工业复兴和崛起，为中国工业车辆行业产业升级与技术进步做出了卓越贡献。
2、个人荣誉
先后获得安徽省科技进步一等奖1项(排名第三)、中国机械工业科学技术二等奖1项、安徽省企业管理现代化创新成果一等奖1项、二等奖2项。个人荣获全国“五一”劳动奖章、全国优秀企业家、2012年度安徽省经济人物、2013年度中国机电工业年度人物等称号，享受国务院、省*特殊津贴。2015年被评为全国劳动模范。
3、人物履历
1963年10月生,中*员,工程师;
1991年任合肥叉车总厂工艺科科长助理;
1992年任生产制造部副部长;
1993年任安徽合力股份有限公司生产处处长、资材处处长;
1995年8月任安徽叉车集团公司总经理助理兼运输机器厂厂长;
1997年任公司董事、副总经理兼铸锻厂第一副厂长;
1999年起任安徽合力股份有限公司董事、总经理;
2008年起任安徽叉车集团董事长;
现任安徽叉车集团有限责任公司董事长，正高级工程师。
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