湖北福娃集团有限公司

湖北福娃集团有限公司是*农业产业化重点龙头企业，其前身是湖北银欣集团有限公司，创建于1993年6月，是国家财政部农产品深加工重点支持企业、中国优秀民营科技企业、中国大米加工十强企业、全国农产品加工示范企业，湖北省高新技术企业，*政治局常务委员、湖北省委书记俞正声等领导曾多次到公司视察指导，对福娃的产业化经营给予了充分肯定。

1、经营方针

福娃集团秉承“创业育人、发展报国”的经营理念，坚持走农业产业化发展之路，充分利用江汉平原丰富的鱼米资源，使企业得到了长足发展。集团公司现下属福娃食品有限公司、福娃饮品有限公司、福娃品牌营运有限公司、福娃武汉分公司和银欣米业公司十家精米厂，有一个有机稻优质原料生产基地，形成了“公司+基地+农户”的农业产业化模式，公司现有资产总额1.8亿元，年产值近4亿元。

福娃集团以“百年福娃”为追求，以提供有助于消费者健康的自然食品为使命，“银欣”系列大米被国家质监总局评定为国家“免检产品”、“放心粮油”;“福娃”、“银欣”被评为“湖北名牌”、“著名商标”;福娃食品和银欣大米共有九个品种被认定为国家A级“绿色食品”。“福娃”“银欣”产品已被确认为国家奥林匹克体育中心专用食品，正在争创中国名牌和驰名商标。

福娃集团的主导产业主要是围绕：龙头产品以大米主食的“四化”即产品化、工业化、方便化、品牌化为选择，借奥运经济、奥运商机，通过科技创新、管理升级、产融结合、产品升级和品牌营运，到2010年销售额将达到15亿元。福娃集团未来五年发展战略是：抓奥运机遇，扬资源优势，用科技手段，做稻米文章，争行业龙头，创中国名牌。

2、品牌发展

福娃集团(原湖北银欣集团有限公司)是由国家农业部等九部委评定的首批农业产业化国家重点龙头企业，国家农产品加工业示范企业、中国优秀民营科技企业、省*重点扶植的粮油加工企业的湖北省食品产业。福娃产品已形成有机大米、饼干、米果、营养粥、稻米、精深加工制品等系列。集团现下辖4家食品公司、9家精米厂、并已建成2万亩有机稻和120万亩优质稻生产基地。

福娃集团已先后通过ISO9000国际质量体系认证、HACCP认证、C标志认证、ISO14000认证，拥有9个绿色食品标志、3个有机食品标志，并多次被评为“国家免检产品”、“放心大米”、2007年9月，福娃大米喜获“中国名牌产品”殊荣。2008年5月，“福娃”商标被认定为“中国驰名商标”。

福娃集团董事长谢松柏于2005年5月被评为“全国劳动模范”;2008年6月光荣当选为“奥运火炬手”。

福娃集团将按照“天然原料、高贵品质、真实营养”的品牌定位，紧紧依托湖北丰富的粮食资源优势，“紧跟国家政策，扬资源优势，用科技手段，做食品文章，争行业龙头，创中国名牌”。牵手福娃，赢取财富商机。

3、发展历程

1993年6月，创立监利县银欣粮油实业有限公司，主要从事粮油加工;

1997年12月，成立湖北银欣集团有限公司，开始进行粮食精加工;

1998年12月，投资成立湖北银欣集团福娃食品有限公司，进行粮食深加工;2000年1月，公司投资成立福娃食品饼业公司，进入饼干等休闲食品行业;

2000年2月，福娃食品有限公司通过ISO9000：1994国际质量体系认证;

2000年11月，公司被评定为农业产业化国家重点龙头企业;2001年3月，福娃食品被评为“湖北名牌产品”;

2001年5月，公司被评为“湖北省十强乡镇企业”;

2001年12月，福娃食品、银欣大米等九种产品被评为“绿色食品”;

2002年8月，银欣大米被评为“国家免检产品”、*“放心米”;

2003年2月，成立福娃食品武汉分公司;

2003年12月，公司被评为湖北省优秀民营科技企业、省级高新技术企业;

2004年9月，“福娃”、“银欣”再次被评为“湖北名牌产品”;

2004年10月，被省*确定为粮油深加工重点支持企业;

2005年4月，湖北省人民*授予“全省优秀民营企业”称号;

2005年5月，国务院授予董事长谢松柏“全国劳动模范”称号;

2005年9月，湖北银欣集团有限公司通过ISO9001：2000质量体系认证;

2006年1月，湖北银欣集团有限公司更名为湖北福娃集团有限公司;

2006年1月，成立湖北福娃集团福娃饮品有限公司;

2006年12月，湖北福娃集团有限公司更名为福娃集团有限公司;

2007年4月，公司通过ISO14000环境管理体系认证;

2007年4月，公司通过HACCP食品安全管理体系认证;

2007年9月，“福娃”大米被国家质量监督检验检疫总局评为中国名牌称号;

2008年5月，“福娃”商标被认定为“中国驰名商标”;

2009年8月，邀请影视红星孙俪作为福娃产品形象代言人;

2010年3月，邀请著名孙俪作为福娃产品形象代言人;

4、福娃有福

福娃，监利诞生的国家农字号企业，在融资需求上，中国农业银行是其强大后盾。双方从结缘到深爱，已经相伴相守20年，其间，有丰收的喜悦，也有风雨同舟，闯过激流险滩的幸运与骄傲。

特别有缘

“福娃”之父谢松柏，起家资本仅为150元，到1993年6月，谢松柏才从办小糕点厂转为开米厂。

这时，正遇农行监利县支行处理一批破产企业的抵押资产，虽然银行开出了很诱人的条件，但由于闲置已久，却无人敢揭榜。

监利农行对破产企业资产采取租赁招标，期待能人将一堆废铁重新盘活。其扶持条件是，提供100万元启动资金，约定每年上缴租赁经营费25万元，连续3年完成任务，可以转为农行正式员工!

年仅30岁的谢松柏，已先后品尝到自办小作坊、乡镇企业的成功，他经过深思熟虑，踌躅满志地接手了这一机遇和风险并存的摊子。

银行的信任，个人的胆识，给了他机遇和舞台。他不孚众望，让破产资产走向新生。企业从葆华更名为“新欣”，以示铭记家乡新沟。后又注册为“银欣”，也是为了铭记银行的深恩。

患难不弃

福娃的第一桶金是农行给的，后来农行改革，1997年底，银欣从农行资产剥离，改制为民营企业。

时光改变，物是人非，但监利农行与福娃的感情更加紧密。

福娃集团副总经理、财务总监谢松勇对记者说，福娃的每一步都是银行铺就的星光大道。

1996年，监利农行贷款800万元，让“银欣”米业新添了精米生产线，江汉平原大米从此走进武汉各大超市。

1998年，“银欣”将大米加工成零食，是继*“旺旺”之后，中国第二家米饼食品厂。监利农行提供专项贷款1000万元，“银欣”集团与国内食品机械厂联合攻关，国内第一条米饼生产线获得国家专利，取代进口，还因此带活了上海南汇食品机械厂。

2000年下半年，“银欣”集团战线拉长，资金链告急，多年风顺的“银欣”一下子到了最艰难的时刻，输血不及时，就会面临死亡，回天无力。

农业银行荆州分行、监利县支行领导亲赴“银欣”集团考察，并在3天内为“银欣”注入1300万信贷资金，正是依靠这救命的1300万流动资金，日益庞大的“银欣”集团挺过难关，谢松柏百感交集，英雄之泪盈眶!谢松勇说，我们有幸与农行成为生死之交，而且总是受恩。如果不是这笔救命钱，“银欣”不垮也要脱层皮。他们很清楚一些银行多少有些嫌贫爱富，都愿意锦上添花，很少像监利农行一样患难与共。

信义感恩

20年携手，农行最大信贷规模从100万到1.3亿元，福娃资产从300万元到13亿元，销售收入从8万元到13亿元，税金从2万元到3000万元……各项数据都呈几何级数翻番。福娃六厂正在兴建，总投资6亿元，年底可投产，新沟镇已然崛起了福娃有机米品工业园，福娃公寓、福娃大道……这是一座2015年年产值预计可突破百亿元的乡镇工业园，这是一座现代大米食品工业新城。

谢松勇不止一遍地介绍，农行是如何在福娃驻点扶持的，是如何协助企业开发珠三角市场的;监利农行的客户服务组是如何背着货款，与业务员一起挤火车的!还记得1993年，一般企业都开不了汇票，监利农行一位副行长出面到广州衔接开户，办汇票手续，从此让企业收货款告别了用麻袋装现金的日子……

监利农行为福娃在全国最早创新库存抵押贷款，曾被中国农业银行总行作为经验在全国推广。如今，监利农行对福娃的金融服务更加精细，特邀参与公司重大决策，开设现金管理平台及投资理财产品。因此，当有其他合作银行，支持规模也达数亿元，试着提出请福娃将基本账户转移时，谢松柏是这样说的，很感谢贵行鼎力支持，是农行成就了我，做人不能忘本。

5、核心理念

1、我们的团队：福娃集团

2、我们的信念：众志成城，腾飞福娃!

3、我们的口号：没有借口、马上行动、坚决服从、保证结果!

4、核心价值观：公司利益、高于一切，关爱员工、高于一切，共同发展、共同富裕、众志成城、腾飞福娃!

5、企业宗旨：创业育人，发展报国!

6、企业纲领：稳健经营，追求永续!

7、演兵模式：精锐之师，千日养成!

8、福娃精神：精明勤奋、奉献竞争、诚实谦虚、开拓创新!

9、公司座右铭：天佑有道、厚德载物!

10、公司训：

确实认识自己、时常检讨自己、随时提醒自己、绝对发挥自己、严格要求自己。

11、总经理要求：诚实、守时、守纪、讲求效率。

12、福娃文化倡导：感恩、执行、细节、创新、竞争、结果。

13、事业理念：福娃是我家，兴旺靠大家!

(福娃是我们共同的事业，尽管还只是私营企业，但“私营企业事业不私，私营企业用人不私”。)

6、发展理念

品牌理念

14、品牌广告语：中国福娃福天下!

15、产品广告语：有糙米，符合健康新观念!

16、品牌源自产品品质，品质源自员工素质!(什么样的人品制造什么样的产品，什么样的产品代表什么样的人品。)

产品理念

17、福娃产品特质：安全健康、美味快乐。

18、我们靠质量赚钱，没有质量的企业就没有明天;我们靠信誉发展，没有信誉的企业就没有未来!

战略

19、企业发展战略：扬资源优势、抓政策机遇、用科技手段做稻米文章、争行业龙头、创更多名牌

7、经营理念

20、举什么旗?举农业产业化之旗。

21、走什么路?走稻米深加工、循环利用、品牌建设、资本运营之路。

22、做什么事?提高产品竞争力：优良+优质提高品牌影响力：能见度+美誉度提高团队战斗力：专业力+执行力增加员工凝聚力：发财+发展

23、指导思想：正确定位很重要，做专做强要聚焦;坚定执着不动摇，三五年后见成效!

24、赚钱理念：利润是企业的命脉。不赚钱的企业就是浪费社会资源。愚者赚今天，智者赚明天。

25、对待客户的态度：真诚、平等、共赢。

26、公司的诚信讲究“三不”：不拖欠银行一分钱本息，不拖欠员工一分钱工资，不与一个客户扯皮。

8、管理理念

27、管理思路与方式：治标先治本，治厂先治人，治人先治心，治心先有道。

28、谢总寄语各位主管：权力不等于权威。*要有威信，必须是言必行，行必果。要真想发扬务实扎实的作风，永保艰苦创业的本色而深受员工的爱戴，说什么都不管用，就是一句话“以身作则”。同心同德，能上九天，没有沉不了的船，没有垮不了的企业，一切取决于我们的努力;员工要三倍的努力，*要十倍的努力，谢总要百倍的努力。众志成城，腾飞福娃!

29、谢总寄语全体员工：伟大领袖*说：“加强纪律性，革命无不胜”!走进了工厂大门，你就是企业的员工。是员工就应该：遵章守纪讲规矩、服从安排听指挥，不要成为公司不受欢迎的人。在福娃：赛马不相马，岗位竞争，优胜劣汰!能者上，庸者下，以业绩论待遇，凭贡献给回报，要干好才提升;不行就下来，不干就走人，对不负责的*、滥竽充数混饭吃的员工不能让其有生存的空间!!!

30、福娃的主管怎么当?(1)知道自己是主管：有权需有责。(2)明白怎样当主管：A、技能一流B、规章娴熟C、方法得当D、关爱员工。(一个好的上级是下级进步和幸福的关键!)(3)清楚怎样当好主管：为人是表率：正气、义气、大气做事是老师：专长、专业、专家作风是标杆：诚实、务实、扎实

31、*要“四讲”：讲大局、讲正气、讲执行、讲结果。

32、主管要“三专”：(基层主管要具专长、中层主管要精专业、高层主管要是专家)

33、管理要“三靠”：靠制度管理人、靠业绩提升人、靠情感凝聚人。

34、“四化”管理：管理制度化、工作标准化、考核数字化、行为规范化。

35、“四严”管理：严明的组织纪律、严肃的工作态度，严谨的工作作风，严密的工作制度。

36、“四戒”管理：戒烟、戒酒、戒赌、戒互送礼金。

37、企业管理目标：“六个提高”提高企业的发展速度;提高企业品牌的知名度、美誉度;提高企业的经济效益;提高企业的管理水平和员工素质;提高员工收益和福利;提高有贡献员工的地位。

38、员工管理目的：危机不危险、安心不安逸。(一个时刻有危机感的人，危机却无法找上他。)

39、团队建设“三个一致”：目标一致、口径一致、行动一致。

40、团队理念1：没有完美的个人，只有完美的团队!

41、团队理念2：一个成功的团队，没有失败者!一个失败的团队，没有成功者!

42、团队理念3：没有个人利益的牺牲，哪会有真正的团队!我们每个人都要做团队的投入者!

43、成长理念：每一个员工都要让自己变得更优秀。因为一个人停止变得更优秀，他就不再优秀。

44、狼性管理核心：生存第一：永远的危机与斗争意识;规则第一：永远的服从与执行意识;团队第一：永远的合作与大局意识;

45、工作作风：快速反映，快速回复，善于总结。

46、福娃行动准则：保证高效、快速的完成任务。

47、员工管理“三原则”：一个上级的原则、服从的原则、逐级的原则。(对待上级的安排要绝对服从，合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。)

48、福娃人没有任何借口，哪怕看似合理的借口。

49、讲效率，今日事今日毕;讲执行，没有借口立即行动!

50、执行就是有结果的行动。(员工没有执行力，企业就没有竞争力。执行力是员工爱岗敬业的表现，是一切成功的前提!)

51、企业靠结果生存,员工靠结果赚钱!(一切以业绩为导向，结果第一，理由第三。)

52、细节决定成败，福娃人要学会从小事做起。(一屋不扫，何以扫天下。)

53、员工收益观：你的工资是从公司的利润中来的，你的职位是从你的能力和努力中来。

54、员工敬业观：敬业才能立业，态度比能力重要。(我们实在没有什么大本事，但只要有认真负责的精神，就一定能做出惊人的业绩!)

55、主管作风：严格自律、敢抓敢管、爱岗爱兵、习惯下沉。

56、“三不主管”要撤换：作风不扎实、做事不认真、做人不诚实。

9、用人理念

57、企业人才观：没有人是不可替代的。(每个人的人生都有一个起点，你应该不断的走上更高的台阶，而不是始终在原点或更退步!因为社会永远是进步的，因为一个人永远是会老去的;因为企业永远是充满竞争的;优胜劣汰，适者生存的法则，永远也不会因为你而改变，但我们却能做到：“改变自己”!谢总和每一个福娃人永远都要做到：“适应社会，改变自己，不断进步。”)

58、指导思想：提高稳定老一代、培养重用下一代，选拔储备新一代。

59、培养员工及团队的目标：打造具专业、善学习、知廉耻、懂礼仪、有爱心、有毅力、有格局、讲正气、讲大局、敢打硬仗、攻无不克的超一流优秀团队!

60、用人“四不论”：不论学历、不论地域、不论年龄、不论资历。(不管外地人、本地人，有能力就是福娃人;不管老员工、新员工，有业绩才是好员工。)

61、成功=心态+能力(心态与能力的占比：心态要占120%，能力占80%)

62、福娃员工必须具备的五种心态：积极心态、付出心态、感恩心态、坚持心态、学习心态。

63、福娃员工奉行的自我要求：超强的学习能力，超强的敬业精神。(读书的真谛：书籍本身不能改变世界，但读书可以改变人生;不读书的人是没有希望的，不善于学习的企业团队是没有前途的!)

64、合适就好：选对的人做对的事。

65、“福娃人”为人准则：对朋友要诚、对公司要忠、对事业要拼、对父母要孝、对家庭要爱、对自己要严。

66、敢于付出。(要懂得“舍得之道”：多舍多得、少舍少得、不舍不得。想增加明天的收获，就要增加今天的付出。要想明天不流泪，今天就要多流汗。)

67、敬业精神：干一行，爱一行，精一行。(敬业才能立业，态度比能力重要——受益者是员工自己。)

68、努力的真谛：努力不见得成功，但不努力绝对不能成功。不努力的人是没有希望的!不努力的企业是没有前途的!

69、福娃人是什么样的人：守法、感恩、诚信、执着。

70、福娃不会用这几种人：不讲诚信的人;无责任心的人;无职业道德的人;无质量意识的人;阳奉阴违的人。

71、福娃人不能容忍的行为：不善于反省，不敢于承担，提意见而不提建议。

72、福娃人最痛恨的行为：欺骗。

73、福娃人对待公司的态度：不要问公司为我做了什么，要问自己为公司做了什么。

74、爱工作、爱家庭、孝父母，争做“德、孝”员工!

75、爱工作是天任，爱家庭是天责，孝父母是天道。

76、“爱工作”就是要具备起码的职业道德，做到起码的：讲规矩、讲服从、讲纪律。

77、争做思想品德好、岗位技能好、工作业绩好的“三好”员工!

78、善于发现优点用人，会有用不完之人;习惯纠着缺点看人，尽是无可用之人。

79、福娃人要懂得感恩，要感谢身边每一个关心、帮助和支持过我们的人!哪怕是为我们说过一句好话的人。

80、感恩之心做人，成人上之人;永不满足做事，终能成大事!

81、有德有才是正品、有德无才是次品、无才无德是废品、有才无德是毒品。有德有才重用，有德无才培养，有才无德不用。大材小用，基本无用;小才大用，基本有用。

82、别人能做你不能做，你是个庸人;别人能做你也能做，你是个常人;别人不能做你能做，你是个能人;别人想不到你想到并能做，你是个人才。

83、在福娃大家庭里，要把员工当亲人，把同事当家人。

84、不要担心自己有没有发展，要担心自己有没有能力。把能力发挥出来才有价值。

85、每个员工都要服从公司调派。“我是企业一块砖，哪里需要哪里搬”。

86、主管对员工要做到“三关”：关心员工、关爱员工、关注员工。

87、你把员工当人，员工就做牛;你把员工当牛，员工就要做人!

88、员工没能力不是主管的错，但不能提升员工的能力就是主管的错!

10、做事理念

89、认真做事只能把事做对，用心做事才能把事做好。

90、把简单的事情天天做好，就是不简单;把平凡的事情坚持做好，就是不平凡!

91、工作要求“三干”：实干、快干、干好。

92、在服务执行过程中，福娃最在意的结果：客户(代理商、消费者)满意。

93、福娃每天都会提醒员工自省的事情：今天你学到了什么?需要改进的是什么?需要解决的是什么?

94、福娃人要懂得“吃亏与占便宜”的道理：世界上1%的人是吃小亏而占大便宜，99%的人是占了小便宜结果吃了大亏。大多数成功人士都源于那1%。

95、“五有”工作法：一切工作都要有计划，一切计划都要有结果，一切结果都要有责任，一切责任都要有检查，一切检查都要有奖罚。

96、两个“永远”：永远保持艰苦创业的本色，永远发扬不骄不躁的作风。

97、在工作进行中，要求“目标要明确、人要有状态、做事有方法”。

11、企业愿景

98、福娃企业愿景：通过企业和员工的成长、发展，来达到共同富裕、共同快乐!

99、福娃食品愿景：通过食品工业的不断发展，使更多人获得健康和快乐!

100、福娃文化愿景：通过企业的不断努力，造福社会，让更多的人生活富足，精神快乐!

12、企业荣誉

农业部等九部委评定的首批农业产业化国家重点龙头企业，国家农产品加工示范企业、湖北省食品产业集群龙头企业。

公司以大米粗加工起步，凭食品精深加工业立足，依托江汉平原丰富的粮食资源，致力发展健康稻米精深加工产业。福娃的产品已形成有机大米、饼干、米果、营养粥、糙米精深加工制品等系列。

集团现下辖4家食品公司、3家精米厂，并已建成2万亩有机稻和100万亩优质稻生产基地。

福娃集团已先后通过ISO9002国际质量体系认证、HACCP认证、C标志认证、ISO14000，拥有9个绿色食品标志、3个有机食品标志，2007年9月，福娃大米喜获“中国名牌产品”殊荣。

2008年5月，“福娃”商标认定为“中国驰名商标”。福娃集团董事长谢松柏于2005年5月被评为“全国劳动模范”;2008年6月当选为“奥运火炬手”。

福娃集团将按照“天然原料、高贵品质、真实营养”的品牌定位，“抓政策机遇，扬资源优势，用科技手段，做食品文章，争行业龙头，创更多名牌”，力争未来三年实现销售额20亿元

13、子公司

银欣米业公司

银欣米业公司是福娃集团下属子公司，该厂是银欣米业的核心厂。于2008年5月建成投产，总投资6800万元，占地面积100亩，建筑面积2万多平方米，可库存稻谷1亿斤，是*储备粮指定储备点之一;公司生产线全部采用电脑自动化控制技术，能同时生产免淘米、留胚米、营养复配米和有机糙米，年产量10万吨。

福娃食品一厂

福娃食品一厂于1998年12月28日正式投厂，总占地面积25亩，员工300人，现有两条5吨米果生产线，分别生产雪饼和鲜贝，两条生产线日产量可达10吨，年产值1亿元。产品形态主要以精品袋装为主，主供全国各终端卖场，其独有的福娃优质营养糙米配方，口感松脆，深得广大消费者特别是青少年朋友的喜爱。

福娃食品二厂

福娃食品二厂创建于2002年元月，占地面积90亩，员工450人，主要生产各类中、高档饼干、巧克力涂层、威化、蛋卷等休闲类产品生产线五条，日产量50吨，年产值2.5亿元。

福娃食品三厂

福娃食品三厂是福娃集团营养粥生产基地，该工厂于2006年投资建成，设备从*引进，是目前国内最先进的生产设备，工艺采用了“生料灌装，滚动杀菌”的新技术，解决了传统的蒸煮、灌装、第二次杀菌带来营养、原味流失的问题;更重要的是解决了传统工艺容易分层、结块的难题。系列产品有传统八宝粥、有机糙米粥、营养保健粥等。福娃八宝粥生产线每分钟生产800罐，日生产能力20吨，年产值2.5亿元。

福娃食品四厂

福娃食品四厂是福娃集团米果食品的扩建项目，该项目总投资8600万元，占地面积200亩，建筑面积4万多平方米。一期工程于2008年6月动工，同年11月建成并投产，日产量达24T，原料主要选用福娃集团产业化基地生产的优质有机营养大米，年产值约2亿元，。二期工程于08年底开工，现已全部竣工并投入生产，日产量36T，总产量60T，年总产量5亿元。

福娃食品五厂

福娃食品五厂是福娃集团拟新建营养膨化食品产业园项目，该项目总投资1.28亿元，占地面积248亩，建筑面积8万多平方米。该项目土建工程将于2010年动工，2010年10月全部建成并投产，可新增就业人员1000余人，主要设备从日本、*引进，原料主要选用福娃集团产业化基地生产的优质有机营养大米，年产值约5亿元。主要生产以大米为原料的挤压膨化休闲食品及高档西式糕点

14、联系方式

湖北省福娃集团有限公司

地址：湖北省荆州市监利县新沟福娃工业园