陕西东岭工贸集团股份有限公司

陕西东岭集团是1979年由村办集体企业起步发展、1999年转制组建的大型民营股份制企业，是陕西省最大规模民营企业，位列2014年“中国企业500强”第202位、“中国民营企业500强”第31位。东岭集团依靠物流贸易与产业投资并举发展，主要涉入国内外贸易、钢铁及有色金属冶炼、矿产开发及煤炭采掘、房地产、金融投资等领域，拥有核心企业50多家,员工18000余人。截至2011年12月31日，公司总资产为1，997，642．49万元，负债总额为1，173，043．58万元，所有者权益为824，598．91万元，资产负债率为58．72％；2011年度实现营业收入2，274，846．41万元。

1、公司简介

陕西东岭工贸集团股份有限公司，是2000年11月发起组建的一家非上市公司。东岭位于华夏始祖炎帝故里、中国青铜器之乡、周秦文化发祥地、陕西省工业强市—宝鸡市，是宝鸡市唯一年总收入过百亿元企业，陕西省规模最大的民营企业。东岭专注主业，紧密围绕黑色、有色金属工业科学发展，主营矿产开发，钢铁冶炼，钢材贸易，铅锌冶炼，焦炭生产，黑色金属制品加工，房地产开发建设。2006年实现总收入122亿元，上缴税金3.8亿元。截止年末，拥有总资产59亿元，员工1.2万人，全资、控股及参股公司40多家。

东岭集团

东岭是中国具有较强竞争力的联合企业，年贸易钢铁200万吨，名列中国西部地区同业第1名、2005年度中国金属贸易与批发零售业第3位；年生产焦炭100万吨，年生产金属制品30万吨；年冶炼铅锌20万吨，进入中国同业前4位，主产品锌锭质量国家免检，荣获“高新技术产品”、“中国有色金属实物质量金杯奖”、“质量信誉AAA等级”等殊荣。2005年9月，东岭被评为2004中国企业500强第298位、中国民营企业500强第32位；2006年7月，被评为2005中国500强第335位、全球华人500强企业第399位。

东岭集团始终坚持解放思想，改革创新，走专业专营化道路，总部下设国内贸易总公司、冶炼总公司、矿业总公司、国际贸易总公司、投资总公司、地产总公司等六大专业运行公司；国内贸易总公司经营范围涉及钢铁、煤炭、炉料、原料、有色金属产品等领域，子公司遍布西南、西北、陕西关中等地区的20多个省会城市，其中“东岭钢铁”年销售量超过500万吨，位列“中国建筑钢材百强企业”第2名；冶炼总公司涉入钢铁冶炼、铅锌冶炼、焦炭生产及煤化工等领域，其中“东岭有色冶炼”产能规模位列全国同业第4名；国际贸易总公司总部位于上海，并在香港、新加坡等地区和国家设有分部，主要从事资本投资、金属贸易、矿产及大宗原燃料进口贸易业务；投资总公司目前参股长安银行、兰州银行等金融机构和铁路、矿山以及资本市场等领域；地产总公司已先后开发建设“东岭新时代”、“东岭国际城”等100多万平米高档社区，从2013年投巨资开发建设占地1800亩的“宝鸡新东岭城市综合体项目”。2013年，东岭集团实现总收入608亿。

2、组织结构

发行人实行董事会领导下的总经理负责制的法人治理结构，即公司设董事会负责制，构建起了以董事会、总经理、副总经理、财务总监为主体的核心决策层，核心决策层以董事会决议的形式制定发展战略目标。发行人设有“七部四办”，即基建部、财务部、企管部、采购供应部、人力资源部、党群工作部、司法保卫部、集团行政办、招标办、外联办、铁运办，还设有物流总公司、冶炼总公司、房地产总公司、矿业总公司和投资总公司的五大行政管理公司。

董事长

东岭立足国内，放眼国际，已形成以华东、陕西关中、西北、西南地区为中心，由30多个*和国内贸易公司组成的营销网络。东岭与国内钢铁巨头战略合作，优势互补，共同发展。与国内冶炼强企友好相处，相互借鉴，创新发展。与国外企业合资合作，开发资源，引进技术，率先发展。东岭注重环境保护，推行清洁生产，着力打造绿色东岭。全球第一家在有色金属（铅锌）工业中，将不同产业的两套不同生产系统（铅锌冶炼和焦炭生产）配套建设，互为依托，互相利用，最大限度地实现了资源的综合利用，被列为陕西省发展循环经济的试点项目。

3、公司文化

事业论◆人无大志，活在世上不如茅草◆人争一口气，佛点一柱香◆态度、责任、能力，是决定事业成败的基石◆对于机遇的失职，就是对事业的一种犯罪◆心态好与坏，决定着一个人事业的成败◆人要干事，只觉时间紧发展论◆不发展，是企业最大的风险◆发展的动力来自差距◆只有发展，才能在竞争中生存；只有发展，才能在竞争中不断壮大；也只有发展，才能解决不断出现的新问题、新矛盾。责任论◆东岭在发展过程中，必须自觉承担三大责任：政治责任，社会责任，经济责任◆既要把人(员工)带富，更要把人（员工）带好过程论◆东岭的发展，是一个不断解放思想的过程，也是一个不断创新的过程，更是一个不断追求卓越的过程，这个过程对于发展中的东岭而言，永无止境。财富论◆以发展创造财富，以财富回报社会◆人要追求财富，不追求财富的人是堕落的人，是不思进取的人谦虚论◆要学人之长，别人的失败就是自己的成功◆高人看头，低人看脚，要向先进学习，不和落后比较人才论◆能容天下人，才能干天下事◆事业留人、机制留人、待遇留人、感情留人业绩论◆以业绩论英雄，以贡献看收入威信论◆一个人的威信，别人给予不了，也剥夺不了！完全靠自己努力干事去树！市场论◆市场无边界，商品无价格◆把别人的市场变成自己的市场，把别人的产品变成自己的产品，把别人的工厂变成自己的工厂成本论◆有些时候，细小的节约等于最大的浪费质量论◆要产品合格，先问人是否合格◆合格不是目的，精品才是目标◆好质量，是对生命的负责对领导*的要求◆每天做好3件事：最难、最急、最有效益的事◆发现问题是水平，解决问题才是能力衡量领导*业绩的3条标准◆领导的企业（部门）在集团、行业中是否发展了？◆为企业培养了多少人才？被集团重用了多少？◆企业员工收入是否增加了？身心是否健康？

企业精神：艰苦创业、追求卓越

企业作风：高效率、快节奏、敢打硬仗

求真、务实、真抓、实干

企业愿景：共创卓越企业、共建和谐东岭、共享美好生活

4、社会责任

东岭与社会一起成长，积极承担政治责任、社会责任、经济责任是东岭人长期的追求。参与国企改革，使十多家危困企业起死回生，成为当地的利税大户；诚信纳税，每天上缴税金超过百万元，位列陕西省民营企业纳税第一名；关注民生，为社会提供上万个就业岗位，数千个家庭有了幸福的生活；反哺农业，东岭每年出资两千多万元，建成了“陕西第一村”、“全国文明村”；热心回报社会，每年出资上千万元用于架桥、修路、扶贫、帮困、助学等社会公益和慈善事业。东岭集团作为一家地方民营企业，兴业报国，敢于担当。从2000年开始，先后投巨资成功改制10多家濒临破产的国有或集体企业，接收和安置企业职工近万名，助推这些企业可持续发展，成为当地利税大户；诚信纳税，位列宝鸡市地方财政纳税贡献第2名，仅次于当地卷烟厂；回报社会，位居当地安置就业贡献第1名、社会公益事业贡献第1名。

东岭集团

东岭集团从村办企业脱胎而来，饮水思源，始终不忘老百姓，始终践行“以企带村、村企合一、共同发展”的创新*，把一个贫穷落后的东岭村建设成为成为“西部第一村”、“全国文明村”、“中国十佳小康村”、“中国幸福村”，名列“中国经济10强村”第4名。东岭村和东岭集团的成功案例成为包括*党校在内众多专家学者调研研究的课题，2013年被国家行政学院作为中国新型城镇化10大典型案例向全国推介。