萍乡钢铁有限责任公司

萍乡钢铁有限责任公司位于中国工人运动以及秋收起义策源地、江西省西大门的工业城市——萍乡。浙赣铁路、320国道、沪瑞高速公路从厂区旁经过。公司始建于1954年，现有总资产66亿元，在册员工11400余人，各类专业技术人员1800人，是江西省最早的正规钢铁企业。经过50多年来几代萍钢人的艰苦奋斗，逐渐从仅有一座40立方米小高炉的小铁厂发展成为一个具备年产400万吨钢、400万吨材的现代化大型钢铁联合企业。

1、公司介绍

公司通过了ISO9000质量体系、ISO14001环境管理体系及OHSAS18001职业安全健康管理体系三大体系认证，主要生产螺纹钢筋、高速线材、小型材三大系列多规格产品，产品辐射十多个省、市、自治区，远销美国、加拿大、香港等国家和地区。“博升”牌产品获国家冶金实物质量“金杯奖”、“全国用户满意产品”及“江西省用户满意产品”、“江西省重点保护产品”、“全国质量免检产品”等多项荣誉称号。

管理领先才能促进企业的快速发展。1997年4月，随着以涂建民为核心的萍钢新一届领导班子上任，萍钢迎来了快速发展的春天。面对企业累计亏损3.06亿元，资产负债率高达115%,被上级有关部门列入了“自生自灭”黑名单的严峻形势，萍钢公司以解放思想为先导，以改革为动力，以管理为保障，以技术进步为依托，通过“转变观念，眼睛向内，功夫下在自己身上”，以“永远的危机，不懈的追求”为座右铭，发扬“事在人为、志在超越”的萍钢精神，使萍钢拥有了与众不同的发展速度，创造了罕见的“比深圳速度更快的萍钢速度”，创造了“全国冶金行业罕见的奇迹”。2003年萍钢公司整体改制顺利完成，在新*、新机制的推动下，企业核心竞争力进一步提高。先后荣获了“全国五一劳动奖状”、“全国质量管理先进企业”、“全国质量效益型企业”、“全国用户满意企业”等多项殊荣。

公司介绍

在历时八年的扭亏、发展的过程中，萍钢公司着力打造具有萍钢独特气质个性的企业文化，通过组织变革推动企业，通过技术进步托起企业，使企业保持持续健康快速发展。八年间，萍钢公司先后提前完成“1997—1999三年发展计划”、“1999—2000年两年发展计划”和“2000—2002年三年发展计划”后，又提前一年实现了江西省*提出的“2002—2004年三年翻番目标”，钢产量由35万吨增长到242万吨，增长了近7倍;销售收入由6.4亿元增长到70亿元，增长了近11倍;税收由3600万元增长到5.83亿元，增长16倍。

2005年萍钢公司销售收入突破100亿元，实现利税9.65亿元，成为江西省第五家销售收入过百亿的企业，也是2005年江西省唯一新增销售收入过百亿的企业。2006年预计实现销售收入110亿元，利税12.7亿元，力争将萍钢公司打造成全国棒、线产品*企业。

2、主要产品

萍乡钢铁有限责任公司作为全国一家规模大、品种全、质量上乘的棒、线精品生产基地，已具备年产500万吨钢的综合生产能力。公司以不断“满足顾客需求，造福社会”作为企业的最高追求，生产的“博升”系列产品多次获“国家冶金实物质量金杯奖”和“全国用户满意产品”、“江西省名牌产品”、“江西省用户满意产品”等荣誉称号，并被国家质量监督检验检疫总局评为“全国质量免检产品”。

主要生产螺纹钢筋、高速线材、小型材三大系列多规格产品，现有品种主要包括φ10-φ36mm钢筋混凝土用热轧带肋钢筋，φ5.5-φ16mm热轧光圆盘条，φ6-φ14mm螺纹盘条，φ16-φ40mm热轧圆钢。为更好满足客户需求，在国家标准和国外标准的基础上，自行研发出L1和Q195L两个牌号的拉丝钢，H08A和H08E两个牌号的焊条钢盘条，ML10(日标对应牌号为10K)、ML15(日标对应牌号为15K)两个牌号的冷镦钢，牌号为SAE1008-SAE1030的美标钢。

3、经营理念

公司始终按照“真诚合作、诚信经营、共同发展”的经营理念，已建立了以江西、湖南为中心，辐射到江苏、浙江、广东、广西、湖北、福建、贵州等一带的广大销售网络，产品辐射十多个省、市、自治区，远销美国、加拿大、韩国、香港、泰国、越南、新加坡、中东等国家和地区，被各地区各大型工程广泛推广与应用，包括沪瑞、梨温、泰井、昌金、京福高速公路和京九复线惠州铁路大桥、皂市水利枢纽主体工程、湘江防洪大堤、张家界亚洲第一隧道、长沙市污水处理工程等*、省级重点工程，柳州双冲大桥、桂林国际会展中心、桂林中心广场、南宁国际会展中心、上海大连路隧道、深圳引水工程、贵阳火车站等大型重点工程以及长沙湘雅医院、贺龙体育馆，世贸中心、百老汇商业城、恒茂国际花城、万达星城等市区标志性建筑。树立起了“千秋基业、起于博升”的良好“博升”钢材品牌形象，稳定的产品质量和完善的售后服务深受广大用户好评。

4、企业文化

使命：百年萍钢，造福社会

核心价值观：企业利益高于一切

精神：事在人为，志在超越

经营之道：先人一步，高人一筹

管理方略：眼睛向内，功夫下在自己身上

萍钢象征：鹰

5、公司规模

公司实行具有竞争力的岗薪工资制度，试用期为1-3个月，工资待遇不低于岗薪的80%，硕士、博士研究生另可按月享受2000元、3000元的津贴。

给予一次性安家费，大中专生毕业生1000元，本科毕业生2000元，硕士生10000元，博士生50000元。硕士、博士研究生提供一次性购房补贴10万元，其他人才工作一年以内按月给予住房补贴，并报销到公司来程路费。

公司实行用人用工(含中层管理人员)竞争上岗的竞争机制。公司实行内部工程技术人员职务聘任津贴制，每人每月按级别发放3000元、1000元、500元、300元的技术津贴。公司对在技术改造、技术革新中有突出贡献者予以重奖，最高奖为5万元中层及中层以上管理人员实行年薪制。公司严格执行国家劳动法律、地方劳动法规和相关政策。

股权重组

2012年11月，萍钢公司股权重组签约仪式在萍乡市举行。方大集团董事局主席方威、萍钢公司董事长涂建民、飞尚集团控股公司*华豪投资有限公司分别代表各方签署了相关股权重组及合作协议。这标志着方大集团成功入主萍钢公司。

据了解，根据*华豪投资有限公司与江西方大钢铁科技有限公司关于江西萍钢实业有限公司的《股份转让协议》，江西方大钢铁科技有限公司同意受让*华豪投资有限公司所转让的江西萍钢实业有限公司340486597股股份。

萍乡市委副书记、市长陈卫民希望方大集团与萍钢公司重组以后，能充分发挥其战略投资者的引领作用，实现“强强联合”、优势互补和互利共赢，从而推动萍钢公司实现更好更快的发展，为整合、做强、做优、做大江西钢铁行业奠定坚实基础。

萍钢公司是江西省最早建成的钢铁企业，通过深化改革、加强合作、优化结构，已发展成为全国企业500强和全国民营企业50强，具备年产1100万吨钢的生产能力，2011年销售收入突破400亿元。